La primera parte es hacer mayores esfuerzos para atraer jóvenes talentos para que regresen a Weiwei y se queden en Weiwei, principalmente para introducir vigorosamente talentos de maestría y doctorado, aumentar los subsidios de subsistencia para estudiantes calificados de doctorado y maestría; estudiantes universitarios El plan de aglomeración se esfuerza por introducir más de 400.000 nuevos estudiantes universitarios en la ciudad en un plazo de 5 años; implementar el plan de mejora de talentos calificados y promover aún más que los gobiernos provinciales y municipales construyan una Zona de Demostración de Desarrollo e Innovación de Educación Vocacional en Shandong para maximizar la reunión de talentos destacados de todos los aspectos y permite más. Muchos jóvenes talentos se enamoraron de Weifang, se unieron a Weifang y hicieron realidad sus sueños en Weifang.
La segunda parte es ampliar los canales para la introducción de jóvenes talentos, principalmente mediante la implementación del plan de apoyo "Golden Seed", aumentando las recompensas por reclutar talentos de universidades fuera de la ciudad, motivando a las universidades de Wei a retener talentos y aumentar el apoyo a los empleadores, implementar el reasentamiento de talentos que regresan a Weifang, mejorar la "Ciudad de reunión de talentos" y el "tren directo" para atraer talentos y convertir a Weifang en un lugar donde los talentos estén ansiosos por fluir.
La tercera parte es optimizar el sistema y el mecanismo para el desarrollo de jóvenes talentos, principalmente para promover la reforma de la introducción de talentos en las instituciones públicas, organizar actividades anuales de contratación de talentos profesionales que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas; apoyar talentos profesionales y técnicos y promover el "doble desarrollo" de talentos de alto nivel. El sistema de "asentamiento" establece con precisión un mecanismo de apoyo de cadena completa que está en línea con los patrones de crecimiento de los talentos jóvenes, permitiendo que los talentos jóvenes "tomen". "liderar" y "desempeñar el papel principal".
La cuarta parte es construir una ecología de primera clase para el desarrollo de jóvenes talentos, principalmente para apoyar a los jóvenes talentos a iniciar sus propios negocios, mejorar la reubicación de los cónyuges de talentos de alto nivel y mejorar la estándar de los subsidios para la compra de viviendas para jóvenes talentos, el nivel de seguridad de los apartamentos para talentos y el monto de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda, abrir un canal verde para que los niños vayan a la escuela y hacer todo lo posible para brindar los mejores servicios para que la mayoría de los jóvenes Los talentos pueden sentirse cómodos, trabajar sin problemas y vivir cómodamente en Weiwei.
En el siguiente paso, Weifang se adherirá a los dos artículos de "innovar de forma ecológica, convertir la energía cinética en stock optimizado" y "centrarse en el futuro, liderar la expansión de alta gama" e implementar concienzudamente el " Varias medidas". Incrementaremos aún más los esfuerzos para atraer y retener talentos jóvenes, aceleraremos la creación de un terreno elevado para la reunión de talentos distintivos, utilizaremos un fuerte apoyo al talento para ayudar a acelerar la realización de "adelantamientos en las esquinas" de las industrias tradicionales y "cambios de carril". y adelantamiento" de las industrias emergentes, y esforzarnos por impulsar el desarrollo de Weifang a un nuevo nivel. alto.