(1) Plan de contratación y formación
Según Según el acuerdo unificado del gobierno central, la provincia de Hunan planea reclutar estudiantes este año. Ha capacitado a 1.146 personas, incluidos 832 graduados universitarios y 314 soldados retirados. La dirección de capacitación es el sistema judicial 90, el sistema de fiscalía 52, el sistema de seguridad pública 900 y el sistema de administración judicial 104. Las instituciones responsables de la formación son 15 instituciones, entre ellas la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, la Universidad de Wuhan, la Escuela de Seguridad Pública de Hunan y la Escuela Vocacional de Policía Judicial de Hunan, que inscriben a 49 estudiantes de posgrado y 65.438 estudiantes universitarios (incluidos títulos de segunda licenciatura y títulos universitarios). o superior) +028 personas, incluidos 969 estudiantes universitarios.
Todo el proceso de contratación se realiza de acuerdo con los procedimientos de convocatoria, registro y revisión de calificación preliminar, examen escrito, entrevista y revisión de calificación, examen físico, inspección, convocatoria pública, admisión y otros procedimientos pertinentes. La información se publica rápidamente en la Red de Servicio Civil de Hunan, la Red de Talento de Liderazgo de Hunan, la Red Star Roja de Hunan, la Red de Establecimiento de Personal de Hunan, la Red de Educación de Hunan, la Red de Exámenes de Personal de Hunan y varios sitios web de organizaciones, personal y educación de ciudades y estados.
(2) Objetivos de entrenamiento de reclutamiento y condiciones de aplicación
Objetivos de entrenamiento de reclutamiento
1. Menores de 25 años (nacidos después del 15 de julio de 1983)) soldados retirados. del Ejército Popular de Liberación de China y la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino (incluidas las fuerzas de seguridad pública en servicio activo) que cumplan las condiciones de registro y tengan registro de hogar en la provincia en la fecha del anuncio.
2. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo menores de 30 años (nacidos después de julio de 1978 y 2015) (incluidos los graduados universitarios que se graduaron en 2007 y 2008, así como aquellos que todavía están desempleados). en la escuela de origen con registro y expedientes del hogar), considerados como recién graduados según la normativa nacional). No podrán postularse quienes no hayan obtenido los certificados académicos antes de la fecha límite de inscripción. 1. Cumplir con las condiciones básicas para postular al examen de educación de grado académico;
2. Cumplir con las condiciones básicas para postular al examen de educación de grado académico correspondiente estipulado por el Ministerio de Educación;
3. Quienes soliciten el puesto de Policía Popular también deben cumplir con los requisitos de reclutamiento de la Policía Popular;
4. Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
Para solicitar una maestría en derecho, debe tener una licenciatura en derecho de la serie de educación nacional o superior. Los solicitantes que soliciten una segunda licenciatura deben tener una licenciatura en secuencia de educación nacional. Aquellos que solicitan un título universitario o superior deben tener un título universitario o superior en la secuencia de educación nacional. Los solicitantes de junior college deben tener educación secundaria o superior.
Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan sido encontradas por las autoridades de la función pública por haber cometido fraude en la contratación pública de funcionarios públicos en todos los niveles, y personas a quienes se les prohíbe trabajar como funcionarios públicos en otras circunstancias prohibidas por la ley. No se permite el registro. Los solicitantes no pueden postularse para puestos en la agencia de contratación que los funcionarios públicos deben evitar de conformidad con la Ley de Servicio Civil.
(3) Registro y revisión de calificación
Este proceso de reclutamiento incluye registro en línea, revisión de calificación preliminar en línea, consulta en línea, pago en línea e impresión en línea de boletos de admisión.
(1) Registro
El tiempo de registro en línea está programado uniformemente del 1 al 10 de agosto, y la fecha límite es las 24:00 horas del 10 de agosto. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro en línea de la Red de establecimiento de personal de Hunan, completar el "Formulario de registro de capacitación para el reclutamiento de la policía legal y política de base de la provincia de Hunan" (ver anexo 2) y cargar su fotografía electrónica reciente con la cabeza descubierta (formato JPG, tamaño 10-20 KB, ancho de píxeles 170 × 130).
Cada solicitante está limitado a un puesto. La información completada por los solicitantes debe ser verdadera, exacta, completa y válida, y debe ser consistente con los documentos originales proporcionados durante la revisión de calificación. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
(2) Revisión de precalificación
Según la autoridad administrativa, la revisión de calificación preliminar es organizada por el Departamento Provincial de Justicia, el Tribunal Municipal, la Fiscalía, la Dirección de Seguridad Pública y la Oficina de Justicia. Cada unidad ingresará al sistema de revisión de calificaciones de exámenes en línea de acuerdo con el método proporcionado por la Autoridad Provincial de Exámenes de Personal, realizará una revisión en línea de los candidatos de acuerdo con las calificaciones laborales estipuladas en este anuncio y brindará opiniones sobre si los candidatos aceptan postularse dentro de los 24 días. horas después del registro. Quienes cumplan con las condiciones de la solicitud no rechazarán la solicitud. Quienes no estén de acuerdo con la solicitud deberán explicar brevemente los motivos y proporcionar comentarios al solicitante en línea a tiempo.
Luego, los candidatos pueden consultar los resultados de la calificación preliminar en línea.
Durante el período de registro, los solicitantes que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos. Después de la fecha límite de inscripción, no se puede postular a otros puestos. El Instituto Provincial de Examen de Personal publicará periódicamente información sobre cada puesto.
El periodo de revisión de calificación preliminar es del 1 al 11 de agosto a las 16:00 horas. Los solicitantes que aprueben el examen preliminar de calificaciones deberán pagar la tasa del examen de acuerdo con las normas pertinentes, que es de 50 yuanes por materia. Quienes aprueben la revisión de calificación pueden comenzar a pagar en línea. La fecha límite de pago es el 12 de agosto a las 16:00 horas.
Las tasas de examen pueden reducirse o eximirse para los candidatos de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional. Las familias urbanas pueden presentar la "Garantía baja" y las familias rurales pueden presentar el "Certificado de pobreza" emitido por el departamento de asuntos civiles del gobierno popular del condado (ciudad, distrito) los días 9 y 10 de agosto y acudir al Instituto Provincial de Examen de Personal. solicitar procedimientos de reducción de tasas. (1) Examen escrito
1. Contenido del examen escrito: incluido el examen público de servicio civil (en adelante, el examen de servicio civil) y el examen de ingreso a la educación (en adelante, el examen de educación). .
Las materias del examen de servicio civil son prueba y aplicación de capacidad profesional administrativa. Materias de examen educativo: los candidatos que solicitan un título universitario o superior y una segunda licenciatura son los candidatos que solicitan una maestría en derecho; profesional integral (derecho penal, derecho civil)) y profesional integral II (jurisprudencia, derecho constitucional chino, historia jurídica china).
Las materias para el examen de educación son propuestas por el Ministerio de Educación y las materias para el examen de servicio civil son propuestas por la oficina provincial de exámenes de personal. El alcance del examen se basará en el plan de estudios formulado respectivamente por el Departamento de Organización del Comité Central del PCCh, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Educación. El trabajo de examen específico está a cargo del Instituto Provincial de Examen de Personal.
2. Lugar y hora de la prueba escrita
La prueba escrita será del 29 al 30 de agosto con una duración de dos días.
(1) La hora de inicio del examen escrito en el nivel universitario de secundaria.
La prueba de capacidad profesional administrativa se realizará de 9:00 a 11:00 horas del día 29 de agosto de 2009.
29 de agosto de 2009, 14:00-16:30.
El examen cultural integral (historia, geografía, política) se realizará de 9:00 a 11:30 horas el día 30 de agosto de 2009.
(2) Tiempo de exámenes escritos para los niveles de pregrado y segundo de licenciatura.
La prueba de capacidad profesional administrativa se realizará de 9:00 a 11:00 horas del día 29 de agosto de 2009.
29 de agosto de 2009, 14:00-16:30.
30 de agosto de 2009 9:00-11:30 Derecho Civil
(3) Hora de examen escrito de posgrado.
La prueba de capacidad profesional administrativa se realizará de 9:00 a 11:00 horas del día 29 de agosto de 2009.
29 de agosto de 2009, 14:00-16:30.
30 de agosto de 2009, 9:00-12:00, Integral Profesional I (Derecho Penal, Derecho Civil)
30 de agosto de 2009: 14:00-17:00 Integral Especialidad II (Jurisprudencia, Derecho constitucional chino, Historia jurídica china)
Los lugares del examen escrito están ubicados en varias ciudades y estados. Los candidatos pueden elegir la ciudad o el estado donde realizarán el examen escrito. Las disposiciones específicas de la sala de examen se indicarán cuando los candidatos descarguen sus boletos de admisión.
3. Porcentaje mínimo de examen escrito.
La proporción del número de personas que participarán en el examen escrito no será inferior a 1:5. Para los puestos que no cumplan con la tasa de apertura de exámenes, el departamento de administración pública provincial los fusionará o reducirá según el número de solicitantes y las necesidades reales de la unidad. El anuncio de ajuste del plan de contratación se publicó en la Red de establecimiento de personal de Hunan y en la Red de examen de personal de Hunan el 12 de agosto.
4. Política de puntos de bonificación para exámenes escritos
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, se otorgarán puntos de bonificación en las siguientes situaciones:
(1) Graduados universitarios que son reclutados en el ejército se retiran del ejército Si solicita el examen, se agregarán 10 puntos a la puntuación total del examen de educación.
(2) Para los soldados retirados que hayan recibido premios al mérito personal de tercera clase durante su servicio, se agregarán 3 puntos a sus puntajes totales en los exámenes educativos para los soldados retirados que hayan recibido premios al mérito personal de primera clase; o superior durante su servicio, se sumarán los puntajes totales de sus exámenes educativos Sume 5 puntos.
(3) Candidatos que postulan para los condados (ciudades) bajo la jurisdicción de la Prefectura Autónoma de Xiangxi, condados étnicos autónomos y condados clave para el alivio de la pobreza nacional, y candidatos que postulan para los condados (ciudades, distritos) donde se encuentran los municipios étnicos, sumará 3 puntos a la puntuación total del examen de educación.
Los graduados universitarios se determinan en función de su lugar de residencia antes de la inscripción.
No se acumularán puntos de bonificación.
Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales deben completar en línea el "Formulario de registro de capacitación y reclutamiento de la policía legal y política de base de la provincia de Hunan" y completar la columna de puntos adicionales al mismo tiempo. Después de ser revisados por el departamento de administración pública provincial junto con los departamentos pertinentes, los resultados del examen escrito se anunciarán en línea antes de que se anuncien los resultados. Si el anuncio de los resultados no afecta a los puntos de bonificación, se otorgarán puntos de bonificación.
5. Fórmula de cálculo de la puntuación de la prueba escrita
Puntuación total de la prueba escrita = (Puntuación de la prueba de capacidad vocacional administrativa + Puntuación de la solicitud) ÷ 2 × 50% + (Puntuación total de la prueba de educación ÷ Educación total) Puntuación de la prueba ×100)×50% de las entrevistas se programarán a finales de septiembre. Los candidatos para las entrevistas se determinarán entre los solicitantes de empleo en orden descendente de las puntuaciones totales de las pruebas escritas. Si los puntajes totales en el examen escrito son los mismos, el orden de clasificación será determinado por los puntajes del examen de la función pública; si los puntajes del examen de la función pública son iguales, el orden de clasificación será determinado por los puntajes de las pruebas de habilidad profesional administrativa.
El ratio de personas que participan en la entrevista es de 1:3. De acuerdo con la autoridad administrativa, los departamentos de funcionarios provinciales, municipales (estatales) trabajarán junto con las agencias de contratación para revisar las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Los candidatos que abandonen o reprueben el reexamen de calificación pueden completarse de acuerdo con la puntuación total del examen escrito. Para aquellos que no cumplen con el índice de entrevistas y no tienen candidatos alternativos, con la aprobación del departamento de funcionarios provinciales, los candidatos a entrevistar se pueden determinar en función del número real de candidatos. La puntuación mínima para superar la entrevista es de 60 puntos.
El método de entrevista es una entrevista estructurada. Las preguntas de la entrevista se basan en las características del trabajo político y legal de base, centrándose en examinar la capacidad, la calidad y las características de personalidad del solicitante.
Fórmula de cálculo de la puntuación de la prueba integral:
Puntuación de la prueba integral = puntuación total de la prueba escrita × 70 % + puntuación de la entrevista × 30 % Los candidatos al examen físico generalmente siguen la puntuación de la prueba integral de mayor a menor según el plan de contratación El orden se determina en cantidades iguales, y los que postulan a la maestría en derecho se determinan según la proporción del doble del plan de contratación. Si los puntajes de las pruebas integrales son los mismos, el orden de clasificación se determinará de acuerdo con el puntaje total de la prueba escrita.
El trabajo de examen físico se organiza y ejecuta de acuerdo con lo establecido en el "Aviso del Departamento Provincial de Personal y del Departamento Provincial de Salud sobre la Expedición de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Prueba) )" (Ren Xiangfa [2005] N° 31). Las normas de examen físico para los puestos en los tribunales, fiscalías, administración judicial y administración penitenciaria se implementan de acuerdo con Xiangren Dafa [2005] No. 31. Entre ellos, los asuntos judiciales, los asuntos de la procuraduría y los puestos de administración penitenciaria también requieren aptitud física y no tener daltonismo, estrabismo o esotropía. Los puestos de gestión penitenciaria deben evaluarse de acuerdo con los elementos y normas de evaluación de la aptitud física de los órganos de seguridad pública. La altura de los hombres no debe ser inferior a 168 cm y la altura de las mujeres no debe ser inferior a 158 cm. La suma de la agudeza visual a simple vista de ambos ojos es ≥ 1,0 y la agudeza visual a simple vista de un ojo es ≥ 0,4. El peso no es inferior a 47 kg para los hombres y no inferior a 43 kg para las mujeres. Los candidatos que soliciten el puesto de posgrado de Maestría en Derecho serán recomendados a la agencia de contratación por el departamento de administración pública provincial en una proporción del doble del plan de contratación, y la agencia de contratación realizará un nuevo examen en función del puesto. Los candidatos que aprueben el reexamen serán anunciados al público. Si no hay candidatos calificados, el puesto será eliminado. Para quienes postulen a otros puestos, el departamento de función pública provincial determinará los candidatos a ser admitidos y los anunciará al público. Si no hay personal calificado ni candidatos sustitutos, el departamento de funcionarios provinciales tomará medidas unificadas. Las medidas específicas se notificarán más adelante.
Si el anuncio público de los resultados no afecta las admisiones, el departamento de administración pública provincial notificará a las universidades pertinentes y a los departamentos provinciales de admisiones de educación la lista de admisión. Las universidades pertinentes emitirán avisos de admisión basados en la lista. y reportarlo a la oficina provincial de admisiones donde se encuentra la universidad para su registro.
El tiempo del procedimiento de admisión es 65438+principios de octubre. 5438+A mediados de octubre, los estudiantes admitidos se presentarán en la escuela con su aviso de admisión. Cuando los estudiantes admitidos se presenten en colegios y universidades relevantes, firmarán acuerdos de capacitación específicos con instituciones de capacitación, agencias políticas y legales provinciales (Tribunal Popular Superior Provincial, Fiscalía Popular Provincial, Departamento Provincial de Seguridad Pública, Departamento Provincial de Justicia) y unidades direccionales. para entrenamiento. Los soldados retirados admitidos los define uniformemente el Departamento Provincial de Asuntos Civiles. La residencia permanente registrada de los estudiantes admitidos debe trasladarse a la escuela admitida. Los estudiantes admitidos serán administrados de acuerdo con las normas de gestión estudiantil durante su estancia en la escuela.
La duración del programa de junior college es de dos años, incluido no menos de medio año de pasantía en agencias políticas y legales de base, y se emitirá un diploma de junior college a los estudiantes que cumplan con los requisitos de graduación; La duración del programa de pregrado es de dos años, de los cuales no menos de medio año se dedica a prácticas en agencias políticas y jurídicas de base. Los estudiantes que completen los estudios requeridos obtendrán un diploma de pregrado y un título de licenciatura de acuerdo con la normativa nacional pertinente; el curso de posgrado tiene una duración de dos años; Durante el periodo lectivo se organiza un año de docencia teórica y un año de docencia práctica, incluido medio año de prácticas en el departamento de prácticas.
De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, quienes aprueben el examen del curso y aprueben la defensa de la tesis recibirán un diploma de maestría y una maestría en derecho.
Los estudiantes no pagan durante sus estudios y reciben subsidios de subsistencia de acuerdo con las normas del Ministerio de Finanzas.
Para los graduados calificados, los colegios y universidades deben enviarlos de acuerdo con la unidad de reclutamiento original y transferir sus archivos y registros de hogar a la unidad correspondiente. Después de que los estudiantes se presenten en la unidad de orientación, la unidad de contratación solicitará los procedimientos de contratación de funcionarios públicos de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos. Después de que los estudiantes se gradúen y trabajen en las unidades específicas, solo podrán comunicarse después de haber trabajado durante 5 años en el nivel de posgrado, 7 años en el nivel de pregrado y 9 años en el nivel universitario.
Quienes no estén calificados durante sus estudios en la escuela o que no obtengan los títulos académicos correspondientes al graduarse, o que no cumplan con los requisitos de calificación para los puestos correspondientes al graduarse, no podrán ser empleados como funcionarios públicos. El Estado no es responsable de organizar el trabajo y los candidatos eligen su propio trabajo. Al mismo tiempo, el subsidio (incluidos los derechos de matrícula y el subsidio de subsistencia) se reembolsará en una sola suma. Los recién graduados que no trabajen en unidades específicas debido a incumplimiento de contrato no podrán trabajar en otros partidos y agencias gubernamentales o instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. La situación se registrará en el expediente de integridad del candidato y se registrará. Se reembolsará en una suma global dentro de 1 mes después de que se anuncie la decisión sobre el incumplimiento del contrato. Las tasas educativas y los subsidios (incluidos los derechos de matrícula, las tasas de formación y los subsidios de manutención) que disfrutan, y el 50% de las tasas se pagarán como indemnización por daños y perjuicios. .