Muestra de planificación de carrera para estudiantes de logística 1
1. Introducción
Si una persona no tiene un plan, se perderá como un barco sin rumbo. ¡La planificación de carrera y desarrollo es como un faro en la oscuridad, que nos ilumina la dirección!
Segundo, autoanálisis
1. Inventario de aficiones: leer algunos clásicos, escuchar música, navegar por Internet (ver algunas películas clásicas), como jugar al bádminton, al baloncesto, etc. .
2. Inventario de fortalezas personales: proactivo, de buena actitud, con los pies en la tierra, perseverante, cuidadoso, organizado y planificado, con gran capacidad práctica y responsable.
3. Inventario de inferioridad: a veces demasiado terco, no muy rico en experiencia de vida. Aunque puedo ver algo de manera integral, no tengo la capacidad de analizar los problemas de manera sistemática.
4. Superar el complejo de inferioridad: aprovechar las oportunidades, participar activamente en la práctica social, aumentar el número de veces que participa en la práctica social y, con ello, aumentar su experiencia de vida. Cuando abordamos problemas, debemos dividirlos en dos partes en lugar de mirarlos unilateralmente y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad de analizar los problemas sistemáticamente. Aproveche al máximo los recursos y el entorno existentes en el campus, lea extensamente, estudie conocimientos profesionales detenidamente, cultive su capacidad para estudiar, trabajar y vivir, y mejore su calidad personal en general.
3. Análisis de carrera
Introducción profesional:
1. Concepto de logística: la llamada logística es el proceso de movimiento físico de materiales desde el lado de la oferta. hacia el lado de la demanda. Es una combinación orgánica de procesamiento de transporte, almacenamiento y circulación.
2. Alcance del curso profesional de gestión logística: incluye teoría básica y conocimientos profesionales en economía, contabilidad, comercio, gestión, derecho, gestión de recursos de información, informática, etc.
3. Cursos básicos de gestión logística: gestión de empresas logísticas, gestión de la cadena de suministro, gestión de adquisiciones y suministros, gestión del transporte, gestión de almacenes, análisis de casos de logística, etc.
4. Conocimientos y habilidades que deben poseer los estudiantes de la carrera de gestión logística: 1. Estructura de conocimientos.
(1) Dominar y comprender los cursos que ofrece la carrera de gestión logística.
(2) Dominar los conocimientos teóricos básicos de la gestión logística y comprender los últimos avances en gestión logística.
2. Capacidad y estructura de calidad
(1) Capacidad para operar aplicaciones de gestión logística.
(2) Tener capacidad básica para organizar, analizar e investigar, difundir, desarrollar y utilizar información logística.
(3) Ser capaz de analizar, diseñar y planificar sistemas logísticos, y tener capacidades básicas en gestión logística.
Introducción al entorno:
1. Entorno familiar: la familia es una familia muy común. Al mismo tiempo, los familiares, parientes y amigos tienen grandes expectativas para sí mismos. Los familiares y amigos son básicamente personas comunes y corrientes sin antecedentes de relaciones especiales. Necesitan labrarse un futuro y prosperar la familia.
2. Entorno escolar: la escuela es una universidad privada de pregrado, pero es artificial y gratificante, y la especialización es muy prometedora (introducción detallada en el entorno profesional).
3. Entorno social: La situación laboral actual es desalentadora y es difícil encontrar un buen trabajo que te satisfaga. Por lo tanto, debes aprovechar bien tu tiempo en la universidad. Debes aprovechar al máximo tu tiempo para mejorar tu calidad en todos los aspectos y sentar una base sólida para tu empleo.
4. Entorno ocupacional: con el establecimiento del sistema económico de mercado socialista de China,
Con la aceleración de la integración económica mundial y el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología, la industria logística como economía nacional Es un sector industrial emergente en China y se convertirá en una industria importante y un nuevo punto de crecimiento de la economía nacional en este siglo. En la actualidad, muchas empresas con gran conciencia del mercado, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, consideran la logística como un medio importante para mejorar su competitividad en el mercado y su competitividad central, e introducen conceptos logísticos modernos, tecnología logística avanzada y modelos logísticos modernos en el país y gobiernos locales en la construcción económica y la gestión empresarial. Sin embargo, la educación logística de mi país todavía está muy atrasada, lo que resulta en una grave escasez de talentos logísticos modernos, como talentos integrales de logística moderna, empresas, especialmente empresas de circulación, para transformar la logística tradicional y fortalecer la gestión logística, las operaciones del sistema logístico de planificación urbana, tercer -operaciones de tecnología de operación empresarial de logística de partes, etc. Obstaculizando el desarrollo económico y la mejora de los beneficios económicos. Por lo tanto, para aprovechar las oportunidades y crear una vida mejor, debemos adquirir conocimientos profesionales y mejorar nuestra calidad general.
Cuarto, orientación profesional
Elección de carrera:
Como estudiante de posgrado con especialización en gestión logística, puede trabajar en empresas de logística y empresas de transporte
Los departamentos, empresas comerciales, departamentos de gestión económica de empresas industriales y comerciales de todos los niveles, así como los ferrocarriles, la aviación y los puertos relacionados con la logística, se dedican al trabajo logístico. En términos generales, los puestos de logística en las empresas incluyen almacenes (recepción, envío y almacenamiento), planificación, adquisiciones, gestión del transporte, despacho de aduanas de importación y exportación, etc. Los puestos en las empresas de logística son principalmente operaciones, ventas y servicio al cliente. Los tipos de empresas de logística incluyen: transporte, declaración de aduanas, transporte de carga, etc.
Posicionamiento de carrera personal:
Prefiero los negocios a la política, así que elegiré la logística.
Las empresas o empresas industriales y comerciales, las empresas comerciales y todos los aspectos de la logística empresarial giran en torno al costo y el servicio. Se puede ver que el costo y el servicio juegan un papel importante en la logística, por lo que prefiero el costo y el servicio. . La posición de los servicios en la logística empresarial (como el departamento de contabilidad y el departamento de ventas de las empresas de logística).
implementación del plan de verbo (abreviatura de verbo)
1. Metas a corto plazo: aprender bien todos los cursos profesionales y cursos importantes relacionados en el segundo y tercer año de la universidad, y aprobar el examen. Examen de ingeniero logístico.
2. Objetivo a medio plazo: empezaré a ponerme en contacto con la sociedad en mi tercer año. Tendré trabajos a tiempo parcial durante la semana y podré hacer prácticas en una empresa de logística. durante las vacaciones. Para hacer un buen trabajo en su carrera, necesita estar familiarizado con el ambiente laboral, acumular relaciones interpersonales, fortalecer la comunicación, tener la mente abierta para pedir consejo y aprender, e inicialmente encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado para sus necesidades. propio desarrollo.
3. Objetivos a largo plazo: 2014-2016: Trabajar en puestos básicos en empresas de logística y acumular experiencia laboral. Durante el trabajo, aproveche al máximo el tiempo para ampliar y complementar los conocimientos y habilidades necesarios.
2017-2019: Trabajó como gerente de nivel medio en la empresa original, gestionó con éxito a sus subordinados, fortaleció la comunicación con los superiores, aprovechó al máximo las condiciones laborales para ampliar el círculo social, valoró las interacciones con los compañeros de clase y Valoramos la comunicación con todos.
Después de 2019: vaya a una empresa de logística con financiación extranjera, aprenda los conceptos de gestión avanzados, la rica experiencia en gestión y la ciencia y tecnología avanzadas de las empresas multinacionales, y esfuércese por convertirse en un gerente de logística de nivel medio de una empresa extranjera. -empresa financiada.
Verbos intransitivos para evaluar y ajustar
Evaluación de la planificación:
Evaluar y resumir si se ha logrado el objetivo. En circunstancias normales, desarrollaré un plan de evaluación una vez al año. Cuando existan circunstancias especiales, evaluaré y haré los ajustes correspondientes en cualquier momento para evaluar si mis esfuerzos y metas se pueden lograr, de modo que pueda adaptarme mejor a las necesidades del desarrollo social.
Ajuste del plan:
Mientras sigamos trabajando duro, perseverando y teniendo nuestros ideales en mente, esas metas estarán cada vez más cerca de nosotros. En esta era de rápida información y desarrollo económico, nada permanece estático. La existencia de varios factores inciertos en la sociedad real nos diferenciará de los objetivos originales de planificación profesional, por lo que haré modificaciones o mejoras oportunas y precisas al plan de planificación. Aunque los planes no son tan buenos como los cambios, ¡se pueden ajustar a tiempo para aprovechar la oportunidad y aprovecharla!
Siete. Conclusión
La planificación es un aspecto importante, pero lo más importante es que podemos tener los pies en la tierra en todo lo que hacemos, paso a paso, y perseverar, entonces ningún altibajo podrá impedirnos seguir adelante. ¡Levantemos las velas de la confianza y naveguemos en el barco ideal hacia el otro lado de la meta!
Muestra 2 de planificación profesional para especialistas en logística
Algunas personas dicen que el siglo XXI pertenece a China. La primera mitad del siglo XXI será la edad de oro para que nuestros estudiantes universitarios contemporáneos demuestren sus talentos.
Sin embargo, si carecemos de la planificación profesional necesaria y de las perspectivas de empleo antes de empezar a trabajar, es probable que nos sintamos decepcionados con el empleo futuro. Por lo tanto, debes hacer un plan de carrera durante el proceso de estudio y estar preparado para encontrar un trabajo en el futuro. La época universitaria de una persona sólo llega una vez en la vida. En lugar de pasar cuatro años aturdido, es mejor tomarse el tiempo para recargar energías. Sin embargo, la determinación por sí sola no es suficiente. Sólo con planes específicos podemos captar los objetivos y la dirección y motivarnos de vez en cuando. Para completar mis estudios de manera más efectiva antes de ingresar a la sociedad y comprender mi propio futuro, también he formulado mi propio plan de carrera universitaria y siempre me motivé a seguir adelante:
Autoinventario
.1, situación básica
1. Pasatiempos: como deportes, música, leer libros inspiradores, hacer amigos, ir de compras, etc.
2. Ventajas: gran capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, pensamiento diligente, trabajo cuidadoso y responsable, gran iniciativa, fuerte concepto de tiempo, gran confianza en uno mismo, consideración exhaustiva e integral de los problemas y trato amigable hacia los demás.
3. Desventajas: Personalidad introvertida, capacidad de comunicación media, demasiado terco y testarudo, un poco conservador y sin suficiente espíritu aventurero, un poco ansioso y un poco vago.
4. Lecciones de vida: quejarse menos y hacer más cosas prácticas.
2. Entorno social y análisis de carrera
1. Entorno social general
En un entorno de rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y de integración económica global, la política de China La estabilidad y el desarrollo económico sostenido desempeñan un papel cada vez más importante en el desarrollo económico mundial. Especialmente después de la adhesión de China a la OMC, las empresas multinacionales han seguido llegando al mercado chino, lo que ha llevado a las empresas chinas a mejorar continuamente su competitividad y esforzarse por salir al extranjero. ¿Internacionalización de los mercados internos y nacionalización de la competencia internacional? Ha tomado forma un nuevo panorama competitivo. Sin embargo, la competencia entre empresas es, en última instancia, una competencia por talentos, lo que hace que la competencia por talentos sea cada vez más feroz. Por lo tanto, cómo permanecer invencible en la competencia social se ha convertido en un problema que los solicitantes de empleo de hoy deben enfrentar y resolver.
2. Análisis de la carrera gerencial
La ciencia de la gestión en China se desarrolló relativamente tarde y la mayor parte de su conocimiento de la gestión proviene del extranjero. Todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa de China. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio. Al mismo tiempo, si las empresas quieren desarrollarse en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
3. Análisis de la industria
En el siglo XXI, el mercado global solo tendrá cadenas de suministro sin empresas, y la competencia en el mercado será entre cadenas de suministro, no entre empresas. Como parte de la cadena de suministro, las empresas deben cooperar con otras empresas ascendentes y descendentes para formar una cadena de suministro fuerte y eficaz a fin de competir con cadenas de suministro compuestas por empresas rivales en el mercado. La gestión eficaz de la logística y la cadena de suministro no es sólo un proceso para que las empresas reduzcan costos, sino también una fuente importante de ventaja competitiva para las empresas en la competencia del mercado cada vez más feroz. Esto ha llevado a toda la sociedad, especialmente a las empresas, a necesitar una gran cantidad de talentos de primer nivel con conocimientos relacionados con la logística y la gestión de la cadena de suministro.
1. Plan a corto plazo (dentro de los cinco años posteriores a la graduación)
Objetivo: continuar utilizando sus propias fortalezas, superar constantemente sus propias deficiencias y mejorar continuamente sus habilidades integrales esforzándose. para oportunidades de práctica social, completar estudios universitarios y finalmente ser admitido en la escuela de posgrado para obtener mejores condiciones para estudios posteriores.
Dirección de pregrado: comercio electrónico e industrias afines
2. Planificación a mediano plazo (cinco años después de la graduación)
Objetivo: Dominar conocimientos profesionales excelentes y obtenerlos. una beca de posgrado, obtener un certificado de ingeniero logístico, tomar la iniciativa de aprovechar diversas oportunidades prácticas para aumentar mi propio contenido de oro, completar mi maestría y finalmente ingresar a una empresa reconocida en la costa sureste y encontrar un trabajo satisfactorio.
Dirección: Logística y gestión de la cadena de suministro
3. Planificación a largo plazo (después de 10 años de trabajo)
Establece tu propia empresa y aprovecha la frontera. opere para maximizar Intégrese y ocupe una determinada participación de mercado lo más rápido posible y, a través de varias relaciones, administre de manera integral todos los departamentos directamente debajo de usted lo más rápido posible, para no dejar que su carrera muera en algunos accidentes no preparados y mantener la empresa. En el camino correcto, comience a obtener ganancias a gran escala y, al mismo tiempo, investigue los mercados extranjeros, permita que su empresa ingrese al mercado del sudeste asiático tanto como sea posible y comience a establecer fábricas o empresas multinacionales.
4. Planificación posterior
A través del fortalecimiento continuo del autocultivo y el aprendizaje incesante, se debe enfocar el contenido del aprendizaje y esforzarse por convertirse en un experto en un determinado aspecto de la gestión para dar forma a la competitividad personal y, en última instancia, formar la innovación del conocimiento. Cambiar de carrera, como convertirse en formador, consultor de gestión, experto académico, etc.
Cuarto, medidas para mejorarme
1. Educación y formación
Durante mis estudios en la escuela, continuaré complementando los conocimientos y habilidades que necesito. y Obtener cualificaciones profesionales relevantes; aprovechar al máximo las oportunidades de aprendizaje y formación, esforzarse por conseguir más mientras trabaja y recargarse constantemente para adaptarse a cosas nuevas.
Práctica
Desarrolla buenos hábitos de vida, aprendizaje y alimentación; ejercita tu atención y concentración al hacer las cosas; fortalece tu autocultivo, mejora tus habilidades de comunicación y amplía tu círculo de amigos. Dar importancia al círculo de compañeros de clase y dar importancia a la comunicación con todos, independientemente de su estatus o grado de intimidad.
Discute y comunica
Mientras estés en la escuela, comunícate con profesores, compañeros de clase y amigos sobre algunos temas prácticos para mejorar tus habilidades de escucha y expresión después del trabajo, comunícate más con colegas y superiores; Comunicarse y obtener apoyo de colegas y reconocimiento de superiores.
Verbo (abreviatura de verbo) Criterios de éxito
Desarrollo armonioso de la carrera personal y la vida familiar, la carrera primero, el matrimonio después. Tiene 28 años, una familia feliz, es dueño de una casa y un automóvil, y tiene fondos y vacaciones suficientes para acompañar a su familia todos los años, como viajar.
Verbo intransitivo Descripción de esta profesión
Bajo la premisa de que la dirección general permanece sin cambios, haga los ajustes correspondientes de acuerdo con los cambios en los acontecimientos actuales, sea flexible y flexible, y no encontrará problemas. debido a demasiada presión. Demasiada frustración. De vez en cuando, debes sacar tu plan de carrera para motivarte, esforzarte por lograr avances uno por uno y finalmente hacer realidad tus ideales de vida.
Siete. Conclusión
El setenta por ciento de la vida de una persona depende del trabajo duro, y sólo trabajando duro se puede ganar. Durante los cuatro años de universidad, debo ceñirme al plan. Siempre he creído en un dicho: Dios premia el trabajo duro. Creo que mientras siga trabajando duro, definitivamente entraré en mi propio mundo. Mi futuro no es un sueño.
Muestra de planificación profesional 3 para estudiantes de logística
1. Análisis del entorno escolar
La tarea principal de los colegios y universidades es cultivar talentos. La definición y los requisitos de los elementos de talento cambian con los tiempos. En el siglo XXI, la tendencia básica del desarrollo mundial es la intensificación simultánea de la globalización y la diversificación, y el desarrollo integral del conocimiento y la informatización. Esta característica de los tiempos es el punto de apoyo fundamental para que establezcamos un modelo de formación científica.
En mi opinión, la esencia de la formación del talento no es impartir conocimientos, sino cultivar habilidades. Por lo tanto, sobre la base de un desarrollo moral, intelectual y físico integral, debemos centrarnos en fortalecer el cultivo de las habilidades básicas, la capacidad de innovación, la capacidad práctica y la capacidad de autoaprendizaje. Al mismo tiempo, la formación del talento debe tender a satisfacer las necesidades de desarrollo social y económico de los talentos, es decir, de profesionales compuestos con múltiples capacidades. Para el modelo de estudio de cuatro años, la escuela brinda un modelo de aprendizaje de calificaciones académicas + habilidades + garantía laboral, lo que requiere que nos posicionemos y elijamos un plan de talento. En términos de aprendizaje, la escuela proporciona una gran cantidad de recursos de aprendizaje para nuestros estudiantes de autoestudio y los comparte con recursos de inscripción unificados en muchos aspectos. Nuestra escuela tiene muchas conferencias que nos brindan una amplia plataforma para comprender los talentos sociales y mejorar nuestras propias habilidades, lo que nos permite comprender el mundo de antemano y adaptarnos al mundo. La biblioteca de la escuela es rica en literatura y recursos de información, que cubren humanidades y ciencias sociales, ciencias naturales, tecnología de ingeniería, ciencias biológicas, ciencia y tecnología agrícola, libros de medicina, libros de arte y otras disciplinas. Podemos acceder fácilmente a varios recursos desde el sitio web y las colecciones de la biblioteca.
Los docentes son los ejecutores directos del modelo de formación del talento. Todos nuestros profesores son profesionales en diversas materias y cuentan con ricos recursos didácticos. Todos ellos son cuidadosamente seleccionados y contratados. Recursos didácticos relativamente superiores y convenientes proporcionan las condiciones para el cultivo de nuestra base profesional.
2. Análisis del entorno social
China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. papel importante en el entorno de integración económica mundial. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de que China se una a la OMC, un gran número de empresas extranjeras entrarán en el mercado chino, y las empresas chinas también saldrán al extranjero.
El rápido desarrollo de la tecnología digital ha promovido la integración de los tres sistemas de información tradicionales: computadoras, comunicaciones y radiodifusión, lo que ha dado como resultado la integración de medios y la integración de la industria basada en la interacción digital. ¿Economía creativa? Ha llegado el momento. Industrias relacionadas con los medios digitales de China, etc. , prepárate para partir, el tiempo no espera a nadie. El desarrollo de la economía nacional y la industria creativa de los medios digitales son interdependientes y se refuerzan mutuamente.
3. Análisis del entorno laboral
Análisis de la industria: La ingeniería logística toma como objeto de investigación el sistema logístico, estudiando la planificación y diseño del sistema logístico, la asignación óptima de los recursos y la planificación y control del proceso de operación logística y la gestión en el ámbito de la ingeniería. Con el continuo desarrollo de la integración económica y la tecnología de las comunicaciones informáticas, se ha promovido enormemente el desarrollo de la industria de la logística. La industria de la logística se ha convertido rápidamente en una nueva industria de servicios con gran potencial y espacio de desarrollo en el mundo. Nivel de desarrollo económico y desarrollo industrial de un país o región. Uno de los signos importantes del medio ambiente y la competitividad empresarial.
La logística moderna, como ciencia de vanguardia emergente e integral, se estudió antes y de manera más integral en los países desarrollados, y se formaron una serie de teorías y métodos que desempeñaron un papel importante a la hora de guiar el desarrollo de su industria logística. . efecto. La industria logística moderna de mi país aún se encuentra en la etapa inicial de desarrollo, con una gran brecha en comparación con los países desarrollados. Además del entorno del mercado, los mecanismos institucionales y otros factores, ¿es la escasez de talentos logísticos intermedios y superiores, incluidos los másteres en ingeniería logística, el principal factor que restringe el desarrollo de la industria logística? ¿embotellamiento? Por lo tanto, existe una necesidad urgente de cultivar talentos de nivel medio y superior en ingeniería logística para satisfacer las necesidades de las empresas y la sociedad.
Perspectivas de empleo: según el análisis de expertos en recursos humanos, en el futuro, además de la escasez de talentos logísticos como almacenamiento, transporte, distribución y transporte de carga, talentos de gestión sistemática relacionados, operación profesional Los talentos que entienden el comercio de importación y exportación y la logística del comercio electrónico serán más populares. Los talentos, los talentos senior de logística internacional que dominan la distribución de productos básicos, la rotación de capital, la contabilidad de costos y otros conocimientos y métodos operativos relacionados serán más populares. Los profesionales de la logística han sido catalogados como uno de los 12 talentos demandados en el país, con una brecha de más de 600.000. Se entiende que los talentos de ingeniería logística más buscados en la actualidad son los talentos de gestión de logística, transporte y comercio internacional que dominan las teorías y habilidades económicas, comerciales, de transporte y logística modernas y tienen sólidos conocimientos de inglés, en particular, logística internacional. Los ingenieros pueden ganar hasta 2 millones de yuanes en salario anual.
Análisis regional: Como puerta sur de China, Guangzhou es una de las regiones económicamente más desarrolladas de China, con tierra, agua y aire desarrollados. Su favorable ubicación geográfica está estrechamente relacionada con la logística. En primer lugar, la provincia de Guangdong está respaldada por Hunan, tiene el Mar de China Meridional al sur, Guangxi a la izquierda, Fujian a la derecha y es adyacente a las metrópolis internacionales de Hong Kong y Macao. Es un importante centro de transporte. Junto con la influencia de las culturas de Fujian y Guangdong, esta tierra se comunica con el mundo exterior a una velocidad impresionante. Desde la reforma y apertura, el delta del río Perla se ha desarrollado rápidamente y se ha convertido en la región más dinámica de China e incluso de Asia.
Cuarto, planificación y diseño de carrera
(1) Metas a corto plazo: establecer metas preliminares
Estudio de primer año:
Adaptar a ambiente del campus, haga amigos, amplíe su círculo de vida y cultive diversos intereses. Estudia bien tus cursos de primer año. Plan de implementación: Participar en las actividades del club escolar y cuadros de clase.
Estudios de segundo año:
Aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar seriamente el conocimiento profesional y cultivar la capacidad de estudiar, trabajar y vivir. Menor en Administración de Empresas. Trabaja duro para pasar el nivel 4 y participa en algunas clases de formación interesantes basadas en tus intereses.
Plan de implementación: Memorizar New Concept English todas las mañanas de 6:30 a 7:30 y estudiar otras clases en mi tiempo libre durante el día. Vaya al aula a las 6:00 p. m. y estudie solo a las 10:00 p. m. para revisar los cursos del día, obtener una vista previa de los cursos de mañana, realizar los exámenes de nivel 4, fortalecer la formación en inglés y consolidarse y mejorar continuamente. Ingresa el tiempo de revisión del semestre y prepárate para el examen final. Ampliación de conocimientos: lea libros extracurriculares, como marketing de Harvard, gestión de logística, gestión de la cadena de suministro, inversiones, etc.
Junior año:
Mejorar de manera integral la calidad general del individuo, continuar aprendiendo el conocimiento y la práctica de la logística y la gestión empresarial, y participar en capacitaciones en otras disciplinas de gestión. Trabaja duro para mejorar tu inglés hablado, especialmente el inglés de negocios. Trabaja duro para entrar en contacto con la sociedad paso a paso y conseguir una maestría en logística lo antes posible.
Plan de implementación: mejora tu inglés hablado, sirve a la profesión, crea condiciones para ti y compite en el mismo escenario. Trabaja duro para aprender bien cada materia y esfuérzate por aprobar 6 materias a la vez. En la vista previa, debes ponerte al día con el profesor; en la revisión, debes ser cálido y sólido, no tomar exámenes sólo por hacerlo, sino aplicar realmente lo que has aprendido;
Último año de secundaria:
Para profundizar en el contacto con la sociedad, familiarizarse con el ambiente laboral, acumular relaciones interpersonales, realizar principalmente las labores básicas de la carrera, fortalecer la comunicación y humildemente pide consejo. Preliminarmente buscar un ambiente de trabajo y puesto adecuado a su propio desarrollo.
Plan de implementación: Mientras se fortalece el estudio de conocimientos profesionales, obtener certificados de cualificación profesional relacionados con la ocupación objetivo o aprobar la correspondiente evaluación de competencias profesionales. Dado que la graduación es inminente, el objetivo debería ser mejorar las habilidades de búsqueda de empleo y recopilar información sobre la empresa. Participe en trabajos de verano relacionados con su especialidad, intercambie experiencias de búsqueda de empleo con compañeros de clase, aprenda habilidades de búsqueda de empleo, como escribir currículums y cartas de presentación, y comprenda los canales para recopilar información laboral. Debe ejercitar activamente su capacidad y creatividad para resolver problemas de forma independiente, tener sentido común y unirse a la red de antiguos alumnos para comprender la situación de la búsqueda de empleo en años anteriores;
(2) Metas a medio plazo: vida futura y planificación de carrera.
2015-2015: Trabajó en puestos básicos de logística y experiencia laboral acumulada. Durante el trabajo, aproveche al máximo su tiempo libre para complementar los conocimientos y habilidades que necesita.
aprovechar las ventajas prácticas, conectar activamente las teorías y transformar el conocimiento en poder práctico; leer cuantitativamente para cultivar un sistema de conocimiento amplio y complejo; analizar cuidadosamente el modelo operativo y el sistema de gestión de la empresa lo antes posible; dar lo mejor de sí en su puesto y ser activo y eficiente para completar el trabajo; prestar atención a sus palabras y acciones; pedir humildemente consejo a otros sobre las dificultades y problemas; aprovechar al máximo las oportunidades de capacitación que brinda la empresa a los empleados y esforzarse por lograr más; capacitación. Objetivo salarial: salario mensual de más de 2.000 yuanes.
2015-2018: Trabajó como gerente de nivel medio en la empresa original, gestionó con éxito a sus subordinados, fortaleció la comunicación con los superiores, aprovechó al máximo las condiciones laborales para ampliar el círculo social, valoró las interacciones con los compañeros de clase y Valoramos la comunicación con todos. Objetivo salarial: salario anual de 8 yuanes.
2018-2023: vaya a una empresa de logística con financiación extranjera para aprender los conceptos de gestión avanzada, la rica experiencia de gestión y la ciencia y tecnología avanzadas de las empresas multinacionales, continúe participando en diversas capacitaciones corporativas y maneje la relación. bien con superiores y subordinados. Esfuércese por ser un gerente de logística de nivel medio en una empresa con financiación extranjera. Objetivo salarial: salario anual de más de 200.000 yuanes.
Objetivo a largo plazo: Emprendimiento
Intentar iniciar su propio negocio a través de la experiencia de gestión y la riqueza acumulada en los últimos diez años. No es necesario que seas una empresa relacionada con la logística, puedes crear tu propia empresa en función de tus intereses y demanda del mercado del momento.
5. Explicación de los objetivos de la planificación profesional
La planificación profesional es solo una búsqueda del valor de la propia vida, un proceso de reflexión y el objetivo final es elegir un trabajo que se adapte a sus necesidades. carrera, para realizar mejor el valor y la búsqueda de su propia vida. No todo el mundo tiene que tomar este camino y optar por abandonar el barco y llamarlo carrera. Pequeñas y medianas empresas privadas, grandes empresas y grandes empresas
En primer lugar, tengo objetivos e ideales y trabajaré duro para lograrlos. Aunque mis calificaciones académicas no son altas, si los estudiantes universitarios de hoy no tienen la capacidad de aprender y adquirir nuevos conocimientos, serán eliminados por la sociedad. Por el contrario, si persisto en aprender, eventualmente me adaptaré al desarrollo de mi carrera y me daré cuenta del valor de mi propia vida. Si encuentra una empresa con potencial de desarrollo después de graduarse, también será adecuada para su propio desarrollo y podrá realizar su propio valor. No creo que elegiría esa carrera. Como todos sabemos, sólo en una empresa fija y en un entorno relativamente estable puede ser más fácil para la gestión funcionar y lograr una gestión eficaz.
Planificación de carrera: