1 Después de que se publiquen los resultados del examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 2, el centro examinador organizará y notificará al. tiempo de examen específico y temas del trabajo.
2. En mayo de 2012, el título del trabajo del gerente de recursos humanos de segundo nivel era:
Tema 1: Discusión sobre la ley de capacidad laboral empresarial.
Tema 2: Análisis del comportamiento de contratación en campus
Tema 3: Análisis del desarrollo de recursos formativos para pequeñas y medianas empresas
Tema 4: Análisis del comportamiento -Métodos de evaluación del desempeño orientados.
Tema 5: Diseño del plan de beneficios a los empleados de una determinada unidad
Tema 6: Problemas y contramedidas de las normas laborales internas del empleador en conflictos laborales
Tema 7 : Mente La aplicación generalizada del método de asalto en la gestión de recursos humanos.
Tema 8: Hablando de gestión de recursos humanos en pequeñas y micro empresas
3. Presentar el trabajo al centro examinador en el tiempo requerido.
4. También se especifica el formato de presentación del trabajo:
5 Una vez redactado el trabajo, se concertará un tiempo de defensa por escrito. El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado y los candidatos no pueden traer ningún material de referencia a la sala de examen.
Si tiene preguntas más detalladas, comuníquese directamente con Pengzhong Training.