La introducción de talento significa que, debido a las necesidades laborales, la unidad local contrata a un empleado en el trabajo de otras provincias y ciudades con al menos un cierto número de años de experiencia y una calificación académica superior a ¡El requisito mínimo para la introducción de talento local para trabajar localmente! Podrán postularse a los procedimientos de introducción de talentos los talentos que cumplan con una de las siguientes condiciones.
(1) Académicos de la Academia de Ciencias de China y de la Academia de Ingeniería y líderes académicos y tecnológicos nacionales y extranjeros.
(2) Talentos con derechos de propiedad intelectual independientes que tengan patentes, invenciones o tecnologías patentadas y hayan alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero.
(3) Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial.
(4) Talentos menores de 50 años y con calificación profesional y técnica superior, y personas menores de 40 años y con calificación profesional y técnica superior asociada.
(5) Las personas menores de 45 años que tengan un posgrado en educación nacional y un título de doctorado o hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido el título de doctor.
(6) Las personas menores de 40 años que tengan título de posgrado en educación nacional y título de maestría y títulos profesionales y técnicos intermedios, títulos profesionales (excluidos los títulos profesionales de nivel auxiliar, los mismos que a continuación) o que haber obtenido una maestría en el extranjero.