¡Esta tabla de salarios muestra que el ingreso mensual de este maestro de secundaria llega a 26,000!
Esta escala salarial, que muchos trabajadores inmigrantes envidian, muestra que el rendimiento total del subsidio salarial básico de los docentes es de 26.243 yuanes.
Según este cálculo, los ingresos anuales alcanzan los 315.000, sin contar las bonificaciones de fin de año y diversas subvenciones de vacaciones. Si se cuenta, realmente está fuera del alcance de la mayoría de las personas y puede deshacerse de un gran número de personas de bajos ingresos.
Debo decir que la mayoría de la gente sentirá envidia cuando vea un recibo salarial de decenas de miles, y mucho menos un maestro con un salario de casi 30.000, vacaciones pagadas de invierno y verano y buenos beneficios.
Muchos internautas expresaron tristeza, y algunos incluso se lamentaron: Me pregunto si todavía es demasiado tarde para obtener un certificado de maestro.
Algunos internautas expresaron su descontento. Todos son profesores de secundaria. ¿Por qué su salario puede ser de más de 20.000 yuanes al mes, pero él solo gana un poco más de 3.000 yuanes? ¿No es justo?
De hecho, el nivel salarial de un docente está relacionado con muchos factores, como el nivel económico regional, la industria, los atributos de autoestima, etc. , y se ve afectado por factores integrales, e incluso relacionados con factores como la escuela de donde egresó, calificaciones académicas, experiencia docente, sus propias habilidades, si trabaja en una escuela pública o privada y si los docentes se encuentran en el establecimiento.
Por lo tanto, en el caso de los salarios de los docentes, se deben analizar exhaustivamente varios factores.
De hecho, en la etapa actual en la que el país concede gran importancia a la educación, los salarios y beneficios de los docentes han aumentado significativamente en muchas áreas.
El internauta dijo: "En Chengdu, el ingreso mensual de algunos profesores más todos los subsidios supera los 10.000 yuanes, especialmente para los profesores de tercer año de escuela secundaria y tercer año de escuela secundaria básica, que son decenas de De miles más al año, en todas las categorías, los profesores que enseñan matemáticas y física tienen el salario más alto "
Especialmente en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, donde la economía se está desarrollando tanto. Bueno, y hay tantos talentos formados por la educación, el salario correspondiente de los profesores debe ser más alto que el de otras ciudades de tercer y cuarto nivel. Cuanto más alta es la ciudad, mejor es el trato.
Especialmente como zona especial, Shenzhen se ha desarrollado más rápido que Guangzhou en los últimos años. Muchos trabajadores inmigrantes también dijeron que los salarios en Shenzhen son más altos que los de Guangzhou, especialmente los precios de la vivienda.
Un internauta que trabaja en Guangzhou dijo: "En Guangzhou, el salario de las escuelas públicas alcanzó decenas de miles hace muchos años, y el ingreso mensual de los maestros temporales es de más de 5.000 yuanes. Shenzhen es más alto que Guangzhou ."
Cabe señalar que los salarios de los docentes en mi país siempre han pertenecido a las finanzas locales.
Todas las localidades, siendo el condado la unidad más pequeña, son responsables de los salarios de los docentes en sus respectivas regiones.
En otras palabras, los salarios de los docentes varían no sólo entre provincias y regiones, sino también entre diferentes distritos de una misma ciudad.
Los salarios de los profesores de escuelas privadas a menudo pueden ser mucho más altos que los de los profesores de escuelas públicas.
Otra situación es que en la misma escuela, los docentes con títulos de posgrado pueden tener salarios mucho más altos que los docentes con títulos universitarios, porque diferentes puntos de partida pueden significar diferentes niveles y alturas.
Es más, si las escuelas de pregrado tienen diferentes niveles, el salario de los profesores graduados de las universidades de pregrado de Qingbei puede ser más alto que el de otras 211.985 universidades de pregrado.
Entonces, los profesores de las escuelas secundarias ordinarias de Shenzhen que ganan más de 20.000 yuanes al mes pueden trabajar en escuelas privadas, tener títulos de posgrado o tener capacidades muy altas, ¿o es este el estándar regional original?
El maestro que dijo que su ingreso mensual es sólo de unos 3.000 yuanes probablemente no consideró el nivel de desarrollo de su área.
En resumen, no es raro que los profesores de Shenzhen ganen más de 10.000 yuanes al mes.
Pero lo que no podemos ignorar es que los salarios altos traerán inevitablemente una enorme presión y una competencia feroz.
Después de todo, hay talentos en todos los ámbitos de la vida y no es fácil llegar allí.
Esos internautas dijeron que cuando eran maestros, sus salarios por hora eran altos y podían disfrutar de beneficios súper altos sin pagar 996 durante las vacaciones de invierno y verano. Se estima que no han experimentado la feroz competencia en la industria de la enseñanza. Por lo general, se preparan frenéticamente para las lecciones, corrigen las tareas después de clase y de vez en cuando se ven muy afectados por sus calificaciones académicas.