¿Cuál es el propósito de la educación y capacitación sobre incendios?

(1) Es la necesidad de implementar la responsabilidad principal de la unidad en materia de seguridad contra incendios y realizar la socialización del trabajo de protección contra incendios. El trabajo de protección contra incendios es un proyecto de sistema complejo y es difícil lograr los objetivos y tareas del trabajo confiando únicamente en el "espectáculo unipersonal" del departamento de bomberos de seguridad pública. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Protección contra Incendios, debemos construir un patrón de trabajo de protección contra incendios en el que "el gobierno tenga un liderazgo unificado, los departamentos supervisen de acuerdo con la ley, las unidades sean totalmente responsables y las masas participen activamente". A través de la publicidad, la educación y la capacitación sobre protección contra incendios dentro de la unidad, cada líder, empleado y el público pueden comprender y dominar las leyes y regulaciones de protección contra incendios, y promover que cada miembro cumpla con sus responsabilidades y obligaciones de seguridad contra incendios de acuerdo con la ley.

(2) Es la necesidad de garantizar la seguridad de la vida y los bienes del personal de la unidad, lograr beneficios económicos y completar diversas tareas. Sin un buen entorno de seguridad contra incendios no habrá desarrollo económico. No importa qué tan rápido se desarrolle una organización o qué tan buena sea su economía, si solo se enfoca en la eficiencia y no en la seguridad, puede quemarse en un incendio. Esto no es infrecuente en la historia de los incendios. Con la profundización de la economía de mercado socialista, para sobrevivir y desarrollarse en competencia, las unidades deben garantizar dos cosas: primero, deben ser rentables y generar ingresos, segundo, deben garantizar la seguridad; Por lo tanto, la educación y capacitación en seguridad contra incendios de la unidad son particularmente importantes como parte importante del trabajo de seguridad contra incendios de la unidad.

(3) La calidad de la seguridad contra incendios de los empleados de liderazgo es inseparable de la publicidad, la educación y la capacitación en materia de protección contra incendios. Los resultados de la encuesta muestran que casi un tercio de los empleados y casi la mitad de los estudiantes en todo el país carecen de conocimientos sobre extinción de incendios y escape de autorrescate, y el 80% de los residentes y estudiantes no suelen prestar atención a las salidas de seguridad contra incendios ni a las instalaciones de extinción de incendios. en lugares de reunión públicos como supermercados Mucha gente cree que se debe pagar a los bomberos para que apaguen los incendios. Aunque la muestra de la encuesta es pequeña, la calidad general de la seguridad contra incendios en todo el país es deficiente, lo que genera importantes riesgos de incendio y frecuentes accidentes de incendio. En los últimos años, el número de incendios en China ha alcanzado niveles récord. Desde la perspectiva de las causas de los incendios, la mayoría de los incendios son causados ​​por factores humanos, de los cuales más del 90% son causados ​​por el uso descuidado del fuego, violación de las normas de instalación y uso eléctrico, operaciones ilegales, fumar, jugar con fuego e incendio provocado. Por lo tanto, es necesario enviar las leyes y reglamentos de protección contra incendios y el conocimiento de las ciencias del fuego a todos a través del trabajo de propaganda de protección contra incendios dentro de la unidad, y mejorar efectivamente la calidad nacional de la seguridad contra incendios, para que todos puedan no solo hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad contra incendios. en su propia posición, pero también mantener conscientemente el orden social de seguridad pública contra incendios.

(4) Llevar a cabo educación y capacitación en seguridad contra incendios para satisfacer las necesidades de la gestión de seguridad contra incendios de la unidad en la nueva situación. En los últimos años, para fortalecer la gestión de seguridad contra incendios de las unidades nacionales y provinciales, el personal en algunos proyectos y puestos clave debe tener certificados para trabajar, especialmente directores de seguridad contra incendios, gerentes de seguridad contra incendios, operadores de salas de servicio y otros puestos y tipos de trabajar. , debe realizar una formación cualificada como bombero y obtener las cualificaciones correspondientes antes de poder empezar a trabajar. Sólo de esta manera se pueden realizar trabajos internos de gestión de seguridad contra incendios y protección contra incendios en la unidad en la nueva situación.