En primer lugar, no es que a todos los hijos de delincuentes no se les permita trabajar, sino que sus familiares directos están cumpliendo condenas o condenados a muerte. La razón por la que no se emplea a los hijos de los presos es para evitar el peligro real de utilizar su autoridad para ayudar a reducir sus sentencias, en cuanto a los hijos de los condenados a muerte, no se les permite ser empleados; De hecho, hay un elemento discriminatorio de "yo soy un hijo reaccionario y mi hijo es un bastardo". Por tanto, el estándar en sí es un producto híbrido.
En segundo lugar, los puestos especiales también tienen requisitos especiales de revisión política. Los departamentos de seguridad pública y judicial no permiten que los familiares directos de los delincuentes presenten solicitudes, y algunos departamentos especiales relacionados con el secreto ni siquiera permiten experiencia laboral en empresas extranjeras y relaciones en el extranjero. Esto se debe a que los poderes especiales de estos departamentos hacen que la primera consideración sea evitar peligros reales, y la corrección política para evitar la discriminación sólo puede dejarse de lado. Pero, por supuesto, este estado no es perfecto: por ejemplo, los niños que son abusados por sus padres no sólo sufren, sino que también pierden la oportunidad de postularse al sistema de seguridad pública debido a los delitos criminales de sus padres. Sin duda, se trata de una injusticia causada por el sistema de revisión política y cambiará en el futuro.
Finalmente, el propio sistema de revisión política puede existir durante mucho tiempo. De hecho, es inseparable de la condición de "difícil entrar y difícil salir" de los funcionarios públicos. Es demasiado difícil que las personas que ingresan al sistema sean eliminadas de la lista, lo que hace que las unidades tengan que aplicar condiciones más estrictas al proceso de contratación. Si algún día se puede crear un sistema más viable para la destitución de funcionarios públicos, creo que las condiciones para la revisión política se relajarán aún más.
En principio, el personal de revisión política debe comunicarse con usted con anticipación para permitirle concertar una cita con el líder de la empresa. Si acepta un puesto en el municipio, el departamento de organización de su condado generalmente acudirá para una revisión política. Si se trata de un puesto a nivel municipal, el departamento político de su unidad le enviará a alguien. Sólo necesitas negociar y hacer arreglos. Generalmente, en las grandes empresas, el departamento político y la rama del partido son responsables de esto. Si no consigue encontrar algunos líderes o colegas, normalmente puede celebrar un simposio y luego la empresa emitirá un material de evaluación por escrito, lo que en su mayor parte es sólo una formalidad. no te preocupes.