Folleto público de contratación de personal de instituciones públicas de la Oficina de Transporte Municipal de Huai'an
Oficina de Construcción de Ferrocarriles de Huai'an, Oficina de Construcción de Ingeniería de Transporte de Huai'an, Oficina de Seguridad Marítima Local de Huai'an y el Centro de Información de Transporte de Huai'an. Todas son instituciones públicas afiliadas a nuestra oficina. Para satisfacer las necesidades del importante desarrollo del transporte, después de la investigación y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se contrata abiertamente entre el público a 10 miembros del personal de las unidades mencionadas anteriormente (incluidos 2 de la Oficina Municipal de Construcción de Ferrocarriles, 3 del Departamento de Construcción de Ingeniería de Transporte Municipal y la Oficina Municipal de Asuntos Marítimos Locales (3 personas de la Oficina y 2 personas del Centro de Información de Tráfico Municipal). Este folleto de contratación se formula de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la ciudad de Huai'an" y otros documentos relevantes.
1. Puestos de contratación y número de personas
(1) Oficina de construcción de ferrocarriles de Huaian
1. 1 puesto de tecnología de ingeniería
2 , 1 puesto de gestión de recursos humanos
(2) Oficina de Construcción de Ingeniería de Transporte de Huaian
3. 1 puesto de secretaría
4. 2 puestos técnicos de ingeniería
(3) Oficina local de seguridad marítima de Huai'an
5. Un puesto de gestión de red
6. Un puesto de inspección de buques
7. 1 humano puesto de gestión de recursos
(4) Centro de información de tráfico de Huaian
8. 1 puesto de secretaria
9. 1 puesto de contabilidad
2. Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, disfrutar de derechos civiles y políticos, cumplir con las leyes y reglamentos, y tener buena conducta, no tener antecedentes penales. registro.
2. Tener una licenciatura o superior de una institución general de educación superior de tiempo completo reconocida por el departamento de administración de educación nacional, y obtener el título correspondiente y la especialización estudiada a nivel de pregrado o superior. es la especialidad requerida para el puesto de reclutamiento.
3. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de marzo de 1976).
4. Buena salud (solicitar puestos técnicos de ingeniería puede satisfacer las necesidades de gestión de construcción de proyectos de campo a largo plazo).
5. Cumplir con otras condiciones especificadas en el puesto de contratación (para obtener más detalles, consulte el "Formulario de perfil de puesto de contratación pública de la Oficina de Transporte Municipal de Huai'an para personal de contratación pública", entre los cuales: nombre profesional, académico El nivel y otras condiciones deben ser consistentes con el formulario de perfil y son consistentes con los enumerados en; de lo contrario, no se le permitirá postularse).
3. Procedimientos y métodos de contratación
La contratación se lleva a cabo de acuerdo con el principio de "registro voluntario, concurso abierto y contratación basada en el mérito" y se lleva a cabo mediante una combinación de examen y valoración.
(1) Inscripción
Los solicitantes deberán traer su DNI, original y fotocopia del acta de graduación, acta de grado y 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas sin sombrero, tomadas en 2011. Del 1 al 3 de abril (9:00 a. m. a 11:30 a. m., 2:30 a. m. a 5:00 p. m.), diríjase a la sala de conferencias en el segundo piso del Destacamento de Administración de Carreteras de Huai'an (No. 175 Beijing North Road, Huai 'una ciudad) para registrarse y consultar Tel: 0517-83669191. Si realmente tiene dificultades para registrarse en el sitio, puede confiar a otra persona que se registre en su nombre. La persona que se registre en su nombre también debe proporcionar su tarjeta de identificación y los materiales pertinentes del solicitante.
La Oficina Municipal de Transporte llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación. Aquellos que cumplan con los requisitos deberán completar el "Formulario de registro" y pagar una tarifa de examen escrito de 100 yuanes. El 7 de abril de 2011 (mañana 9:30-11:30, 2:30-5:00 pm) al lugar de registro para recoger el boleto de admisión y participar en el examen organizado por la Dirección Municipal de Transporte. Si el número de solicitantes calificados es inferior a tres veces el número de personas contratadas para el puesto, el número de personas contratadas se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele la contratación para el puesto.
(2) Prueba escrita
La materia de la prueba escrita es “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública y Aplicación”, con una puntuación total de 100 puntos. Para quienes postulen a la prueba adicional de conocimientos profesionales para puestos técnicos de ingeniería en el Departamento de Ingeniería y Construcción de Transporte Municipal, luego de la prueba adicional, los resultados de la prueba escrita se sintetizarán de acuerdo con la proporción de "Conocimientos Básicos y Documentos de Aplicación del Público". Oficina de Seguridad" representa el 40% y la prueba adicional de conocimientos profesionales representa el 60%. Una puntuación de 60 puntos o más en el examen escrito se considera calificado y no existen restricciones en el alcance del examen ni en el uso de libros.
Hora de la prueba escrita: 9 de abril de 2011 (sábado)
8:00-10:30 am “Conocimientos Básicos y Aplicación de los Contadores Públicos”
10 :50-12:20 am Conocimiento profesional (materias de prueba adicionales para postularse para puestos técnicos de ingeniería del Departamento de Construcción de Ingeniería de Transporte Municipal)
Ubicación de la prueba escrita: consulte el "Boleto de admisión".
(3) Entrevista
1. Determinación de los candidatos a la entrevista: según las puntuaciones de los candidatos calificados para el mismo puesto en el examen escrito, en orden de puntuación más alta a puntuación más baja, y tres veces el número de personas contratadas para el puesto Ratio determina los candidatos para la entrevista.
2. La Negociada de Transporte Municipal revisará las calificaciones de la solicitud de quienes planean participar en la entrevista. Aquellos que no cumplan con las condiciones de la solicitud serán descalificados de la entrevista y serán reemplazados en orden desde alto. puntuaciones a puntuaciones bajas en la prueba escrita. El personal en servicio que ingresa a la entrevista debe proporcionar prueba de consentimiento de su unidad original antes de recibir el aviso de entrevista.
3. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada.
4. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, considerándose cualificados 60 puntos. Los candidatos serán notificados de los resultados en el acto.
5. Hora y lugar de la entrevista: Consulte el "Aviso de entrevista".
(4) Examen físico y evaluación
Entre los candidatos que aprueben la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representarán cada una el 50% de la puntuación total de quienes entren en el ámbito. El examen físico y la evaluación se determinarán en orden de puntuación más baja y en una proporción de 1:1 con el número de personas reclutadas para el puesto (si las puntuaciones totales son iguales, se seleccionará la que tenga la puntuación más alta en la entrevista). y la Dirección Municipal de Transporte organizará el examen y valoración física. Si existen vacantes por falla en el examen físico o evaluación, los candidatos que aprueben la entrevista serán llenados de una sola vez en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en total.
Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" y el tiempo del examen físico se notificará por separado. La evaluación se realizará de conformidad con las "Reglas de implementación para la contratación y evaluación de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangsu". En caso de no aprobar la evaluación, consulte el artículo 16 de la "Guía de contratación para el examen de 2010 de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos".
(5) Publicidad
El personal que haya pasado el examen y evaluación física será identificado como el personal a contratar, y la lista del personal a emplear se publicará en el Sitio web del personal municipal durante 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad o si hay objeciones pero no afectan el empleo, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes. Si surge alguna disputa de personal (laboral) entre el solicitante y la unidad original, el solicitante será responsable de resolver el asunto. Si el solicitante no realiza los trámites dentro del plazo por motivos personales, se cancelará la calificación laboral.
4. Empleo y beneficios relacionados
El período de prueba para el personal ocupado es de 3 meses (el período de prácticas para los graduados desempleados es de 12 meses. Se realizará una evaluación después del período de prueba). Y aquellos que aprueben la evaluación serán evaluados. Los procedimientos pertinentes deben manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y la remuneración se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de las instituciones públicas de nuestra ciudad. Aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba serán descalificados del empleo y deberán buscar un empleo por cuenta propia.
5. Disciplina y Supervisión
El trabajo de contratación implementará los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", hará cumplir estrictamente la disciplina, actuará de manera imparcial y prohibirá estrictamente el fraude. y malas prácticas para beneficio personal. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán destituidos del puesto de contratación o se les impondrán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso. Los solicitantes que no hayan cumplido las condiciones prescritas o hayan violado las disciplinas de contratación pública tendrán su examen o sus calificaciones laborales; se revocará en función de la gravedad del caso, y se rescindirá a los ya contratados. Se rescindirá el contrato de trabajo. El personal que sea inhabilitado o rescindido de su contrato de trabajo asumirá su propia responsabilidad. Para facilitar la supervisión de las masas y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado un número de teléfono de supervisión:
Oficina de Transporte Municipal de Huai'an: 0517-83669191
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Huai'an: 0517-83671213
Este folleto está interpretado por la Oficina Municipal de Transporte de Huai'an.
Adjunto: Lista de puestos de personal de instituciones públicas de contratación abierta de la Oficina de Transporte Municipal de Huai'an.doc
16 de marzo de 2011