Una de las nuevas incorporaciones es otorgar 60.000 yuanes y 40.000 yuanes respectivamente a estudiantes de doctorado menores de 35 años, estudiantes de posgrado a tiempo completo de las 200 mejores universidades del mundo o "universidades de primera clase" nacionales. y "disciplinas móviles" y estudiantes universitarios. El subsidio de empleo de 30.000 RMB y 30.000 RMB se pagará en dos años.
Base legal: "40 Opiniones sobre la construcción de la mejor ciudad para la ecología del talento de alto nivel" 1. Fortalecer la construcción de equipos de talento innovador1. Fortalecer la captación de talento de primer nivel. Talentos de categoría A, como académicos de las dos academias de ciencia y tecnología, académicos de países desarrollados y ganadores de los premios de ciencia y tecnología más importantes del país (los talentos ABCDE estarán sujetos al último catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Wenzhou, el mismo a continuación) que soliciten la selección o los recién incorporados a tiempo completo, recibirán una recompensa individual de 5 millones de yuanes. . Para los equipos que postulan de forma independiente para la selección o que introducen recientemente talentos de nivel A a tiempo completo, la recompensa máxima es de 100.000 yuanes según la inversión real en I+D del empleador (la inversión en I+D se calcula a partir de la fecha de introducción del talento, sujeto a las condiciones especiales). resultados contables, los mismos a continuación); provincias seleccionadas Para el plan de "Acción Kunpeng", los individuos y los empleadores brindarán apoyo de acuerdo con el estándar de adjudicación fiscal y subsidio provincial de 1: 1, con un apoyo acumulativo máximo de 200 millones de yuanes. 2. Acelerar la introducción de talentos de alto nivel. Los talentos de las categorías B y C que sean seleccionados o recién introducidos a tiempo completo mediante una declaración independiente, recibirán recompensas personales de 6,543,8 millones de yuanes y 500.000 yuanes respectivamente después del empleo a tiempo completo (los maestros especiales de nivel provincial recibirán una recompensa de 500.000 yuanes por establecerse fuera de la ciudad y declaración independiente. Los candidatos seleccionados serán recompensados en forma de premios de evaluación anual). Cada vez que una empresa introduce un nuevo talento de innovación científica y tecnológica de categoría B y C a tiempo completo, será recompensada con 5 millones de RMB y 3 millones de RMB respectivamente, en función de la inversión real en I+D de la empresa.