El estado de la investigación ahora se informa de la siguiente manera: 1. Cuestiones pendientes 1. Construcción ideológica. No hemos hecho lo suficiente para estudiar en profundidad el espíritu del XVIII y XIX Congreso Nacional, aplicar lo que hemos aprendido, aplicar lo que hemos aprendido y utilizar la teoría para guiar la práctica laboral. Algunos miembros y cuadros del partido carecen del espíritu pionero e innovador y tienen el problema de apegarse a las convenciones y seguir las viejas costumbres.
2. Construcción de organización. No hay suficiente capacitación para los miembros y cuadros del partido, y la forma de actividades de la rama es relativamente simple.
2. Análisis de causa: 1. Construcción ideológica. Hay algunos malentendidos entre los miembros y cuadros del partido en su comprensión ideológica. Creen que el aprendizaje es la cuestión principal y que basta con aprender el contenido relevante según sea necesario. Hay una razón por la cual algunos cuadros entre los miembros del partido carecen del espíritu de pionero e innovación y se apegan a las viejas reglas.
En primer lugar, hay una falta de coraje para ser pioneros e innovar; en segundo lugar, hay una falta de aprendizaje de nuevos conocimientos y nuevas habilidades, y en tercer lugar, hay una falta de capacidad para ser pioneros e innovadores; falta de mecanismos de incentivos, y lo mismo ocurre con la innovación; en cuarto lugar, ser pionero y la innovación no solo requiere capacidad y coraje, sino que también requiere una cierta cantidad de riesgo, por lo que es mejor ir paso a paso y estar seguro.
2. Construcción de organización. Los miembros de la rama del partido no estudiaron seriamente cómo llevar a cabo actividades coloridas de la rama y los miembros del partido no presentaron sugerencias creativas.
3. Contramedidas y sugerencias 1. Construcción ideológica. Primero, debemos continuar fortaleciendo el estudio del espíritu del XIX Congreso Nacional, combinar la práctica laboral con problemas prácticos, pensar detenidamente, combinar el aprendizaje con la aplicación, aplicar lo que hemos aprendido y utilizar los resultados del aprendizaje para guiar la práctica laboral; en segundo lugar, superar los malentendidos en la comprensión ideológica, fortalecer aún más el estudio, la educación y la capacitación de los miembros y cuadros del partido, ayudar a los miembros y cuadros del partido a actualizar continuamente sus conocimientos, ampliarlos, aprender y dominar constantemente nuevos conocimientos y habilidades, cultivar una actitud pionera. y espíritu innovador, mejorar su capacidad de ser pioneros e innovar, y establecer un sistema para alentar a los cuadros y trabajadores a seguir adelante e innovar. Cultivar cuadros orientados al aprendizaje, prácticos e innovadores y crear unidades innovadoras y orientadas al aprendizaje.
2. Construcción de organización. Es necesario fortalecer la formación de los militantes, cuadros y trabajadores del partido. El primero es seleccionar a los miembros, cuadros y trabajadores del Partido para que participen en las actividades de aprendizaje y capacitación organizadas por los superiores; el segundo es formular planes de estudio y capacitación y adoptar diversos métodos para capacitar a los miembros, cuadros y trabajadores del Partido. Los miembros de la rama del Partido deben tener un espíritu pionero e innovador y pensar seriamente en cómo llevar a cabo actividades ricas y coloridas en la rama. Los miembros del partido deben presentar activamente buenas opiniones y sugerencias para hacer que las actividades de la filial sean ricas y coloridas para que los miembros del partido puedan aprender fácilmente.
Seleccionar información 111111111111165438 tofu seco. Llevaremos a cabo una intensa labor de publicidad y educación para mejorar la conducta del Partido y un gobierno limpio y luchar contra la corrupción. A través de publicidad y educación continuas, la mayoría de los miembros y cuadros del partido pueden mejorar aún más su comprensión de la importancia y la necesidad de construir un gobierno limpio y honesto y trabajar contra la corrupción, a fin de prevenir el más mínimo cambio y hacer sonar la alarma. En primer lugar, aprovechar al máximo el tiempo de estudio político de los miembros del partido los fines de semana para impartir educación sobre el estilo del partido, un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción. Transmitir oportunamente a los miembros del partido el espíritu y los requisitos de los gobiernos central, provincial y municipal sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y trabajo anticorrupción, y educar a los miembros del partido para que los respeten conscientemente, en segundo lugar, organizar cuidadosamente a los cuadros y empleados para que puedan cumplirlos; ver películas especiales audiovisuales sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y realizar actividades de publicidad y educación sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Promover modelos avanzados de estilo de partido y gobierno limpio, promover la integridad y castigar severamente la corrupción. A través de ejemplos positivos y negativos, educamos a los miembros, cuadros y empleados del partido sobre el espíritu del partido, el estilo del partido, la disciplina del partido, la disciplina política y la educación jurídica, y llevamos a cabo educación sobre advertencias sobre integridad y anticorrupción, para que los miembros, cuadros del partido y los empleados pueden aprender lecciones de ellos, dar prioridad a la prevención y actuar como una llamada de atención.
4. Construcción del sistema. En primer lugar, debemos comprender y captar correctamente la relación entre el sistema de trabajo de construcción del partido y otros sistemas de gestión del sector. El sistema de trabajo de construcción del partido es un sistema básico para implementar la política de "el partido debe gobernar al partido" y fortalecer la gestión interna del partido. Sus objetivos de gestión son principalmente los miembros del partido y los objetivos de gestión de otros sistemas de gestión de la rama son todos cuadros; y empleados.
Prestar atención a la construcción del sistema de trabajo de construcción del partido y hacer un buen trabajo en la construcción del partido es una garantía importante para construir otros sistemas de gestión y hacer un buen trabajo en diversas tareas.
Informe de investigación sobre cómo mantener la misión en mente y nunca olvidar tu espíritu pionero_Tener en cuenta la misión el discurso de apertura de nunca olvidar tu espíritu pionero: nunca olvidar tu espíritu pionero y seguir adelante
Tema del discurso sobre nunca olvidar la intención original. Tener presente la misión: nunca olvidar la intención original y tener presente la misión. Respecto a la intención original, el Secretario General Xi Jinping declaró claramente en el XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China: "La intención y misión originales del pueblo chino es buscar la felicidad para el pueblo chino y el rejuvenecimiento de la nación china". p>
La palabra "intención original" significa Parece simple y fácil de entender, pero es la fuerza impulsora para que nuestro pueblo *** siga avanzando.
Sólo sin olvidar los suyos. Con espíritu pionero, los miembros y cuadros del partido pueden llevar adelante el pasado y abrir el futuro en su trabajo. Es innegable que China ha logrado grandes avances en el desarrollo económico y se ha logrado un gran éxito en garantizar los medios de vida de la gente. También debemos señalar que la economía de China ha entrado en una nueva normalidad y los problemas de sustento de la gente aún deben resolverse. Los miembros y cuadros del Partido no deben ser complacientes con sus logros laborales anteriores, pero también deben recordar que "comenzar" es el comienzo. No olvide que usted nos pidió activamente que mantuviéramos una mentalidad de taza vacía. Los logros pasados solo pueden servirnos como un trampolín para seguir avanzando y no pueden convertirse en un "obstáculo" para perseguir nuestras aspiraciones originales. Sólo manteniendo nuestras aspiraciones originales el pueblo chino podrá seguir "limpiándose" y ser arrogante y emprendedor.
Sólo si los miembros y cuadros del partido no olvidan su espíritu pionero podrán tratar a las masas de manera coherente. Los miembros están llenos de entusiasmo cuando comienzan a trabajar, con la esperanza de beneficiar a la gente con sus esfuerzos y construir su ciudad natal. Sin embargo, el trabajo a nivel de base es complicado, repetitivo y aburrido, y a menudo los "esfuerzos" son "ingratas". Por eso, algunos cuadros han ido perdiendo la paciencia y la motivación y se han vuelto indiferentes a las masas. No me importa si no pido méritos, pero no me importa, el trabajo de base está relacionado. Los intereses más fundamentales y directos de la gente, y el buen trabajo de los miembros del partido no es tan bueno como la reputación del secretario del Partido de la aldea de Tangquan, Ding Chaoqian, renunció al ambiente de trabajo y los beneficios superiores y se dedicó a la construcción de su ciudad natal. Ya sea que haya gastado su propio dinero para construir una empresa en la aldea o que haya trabajado mientras padecía una enfermedad terminal, fue su intención original construir su ciudad natal y sacar a los aldeanos de la pobreza lo que lo mantuvo activo durante 18 años. Sólo si no olvida la intención original el pueblo chino puede doblegarse y estar dispuesto a ser inferior.
Sólo si no olvida la intención original, los miembros y cuadros del partido pueden exigirse estrictamente laxitud y débil conciencia de sí mismos. miembros del partido, salir adelante en el trabajo o incluso cruzar la línea roja de las reglas y disciplinas del partido, utilizar herramientas públicas para uso personal, causando pérdidas al partido y al pueblo.
Como miembro del partido, deberíamos hacerlo. Tenga siempre en cuenta nuestra intención original y reflexione constantemente sobre ella. Revise su propio comportamiento y su juramento de unirse al partido, sea capaz de ser "cauteloso con la independencia" y sea "cauteloso con la independencia", utilice siempre los estatutos del partido y el partido. Disciplina para regularse y nunca pisar líneas rojas; imponer altos requisitos en cualquier momento y en cualquier lugar, resumir la experiencia laboral en su tiempo libre y mejorar el servicio a las masas. Sólo si no olvidamos la intención original podemos construir una fuerte defensa contra ellos. corrupción, establecer un sentido de aprendizaje activo y convertirse en un chino calificado. Al ver que otras montañas parecen eclipsadas bajo el cielo, su determinación, su preocupación por la vida de las personas y sus incesantes y estrictas exigencias sobre sí mismos sólo pueden lograr avances como partido. miembro y cuadro
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Informe de investigación sobre cómo tener en cuenta la misión y recordar la intención original_Plan de investigación del trabajo de base de educación temática
El tema educación de base. El plan de trabajo de investigación de "No olvidar la intención original y tener en cuenta la misión" es para la implementación. El Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido han tomado decisiones y arreglos para llevar a cabo el tema educación de "Don "No olvidar la intención original, tener en cuenta la vida" en profundidad, abrir canales para un contacto cercano con las masas y transformar efectivamente el estilo de los cuadros dirigentes. El Comité Municipal del Partido decidió centrarse en la realización de las actividades de la Semana de la Encuesta de Líderes Municipales. en el tema educación. Ahora se proponen las siguientes realizaciones.
1. Ideología rectora: Guiados por el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, implementar plenamente el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Segunda y Tercera Sesiones Plenarias de el XIX Comité Central del Partido Comunista de China, adherirse a la línea de masas del Partido, heredar y llevar adelante las excelentes tradiciones y estilo del partido, esforzarse por establecer las opiniones de las masas, resolver problemas pendientes, mejorar el estilo de trabajo y transformar la estudio en profundidad del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era en acciones prácticas para promover diversas tareas. Fortalecer efectivamente los vínculos de carne y hueso entre los miembros y cuadros del Partido y el pueblo, y sentar una base ideológica y laboral sólida para promover el desarrollo profundo de la educación temática de la ciudad.
El segundo es el requisito del objetivo A través de la implementación centralizada de las actividades de la Semana de la Encuesta de Líderes Municipales, los líderes municipales pueden tomar la iniciativa en cambiar su estilo, profundizar en las bases y llevar a cabo una investigación en profundidad. y la investigación, hacer que las masas se sientan más reales y establecer verdaderamente una buena actitud de ser pragmático, honesto y servir a la imagen del pueblo, comprender verdaderamente las condiciones sociales y las opiniones públicas a nivel de base, resolver verdaderamente las preocupaciones, agravios y dificultades. de las masas, cambiar el estilo y establecer una imagen. A través del ejemplo y el papel de demostración de los líderes municipales, los miembros del partido y los cuadros de toda la ciudad son impulsados a profundizar en las bases, participar activamente en la educación temática, cambiar estilos efectivamente, contactar estrechamente con las masas y promover integralmente el desarrollo innovador de diversas tareas.
Tres. Tiempo de inspección: La actividad de inspección centralizada de los líderes municipales está programada para principios de agosto y tiene una duración de 5 días. El tiempo específico lo determinarán los propios líderes.
Cuatro. Contenido de la investigación: Los objetos de investigación de los dirigentes municipales son los pueblos (calles, fincas) y departamentos municipales relacionados con el tema educación. Específicamente se realizan los siguientes trabajos: 1. Pide consejo. Mediante la emisión de cartas de solicitud, la celebración de simposios, visitas puerta a puerta, consultas telefónicas, etc., solicitamos opiniones y sugerencias de los miembros del partido sobre la construcción económica, la construcción política, la construcción cultural, la construcción social, la construcción de la civilización ecológica y la construcción del partido de la ciudad. ; opiniones y sugerencias sobre la construcción del estilo de trabajo del equipo directivo y de los cuadros; presentar opiniones y sugerencias sobre temas candentes y difíciles que preocupan a los miembros del partido y a las masas y los problemas que deben resolverse con urgencia; Se deben distribuir cartas o cuestionarios solicitando opiniones a funcionarios gubernamentales, funcionarios de aldeas y miembros de base del partido. Los participantes en el simposio deben incluir miembros del equipo de liderazgo, funcionarios gubernamentales, cuadros de aldea, representantes de aldea, "dos representantes y un miembro del comité", miembros ordinarios del partido, etc. Al mismo tiempo, las visitas domiciliarias también pueden utilizarse para solicitar opiniones y sugerencias, y el alcance de la consulta debe ampliarse tanto como sea posible.
2. Investigación e investigación. Sobre la base de una amplia solicitud de opiniones y sugerencias, combinada con el trabajo a cargo, lideraremos a los departamentos relevantes para que penetren directamente en unidades de base como agencias, aldeas (comunidades), empresas, escuelas, hospitales, estaciones y hogares de miembros del partido, especialmente aldeas (comunidades) pobres y empresas en dificultades. Realizar investigaciones de campo. Centrarse en inspeccionar el trabajo de construcción del partido de base, especialmente fortaleciendo el estilo de trabajo de los cuadros; investigar el desarrollo de los asuntos administrativos en las unidades de base; investigar los problemas encontrados en el trabajo de las unidades de base; investigar las condiciones de vida y de trabajo de las masas; y comprender temas candentes y difíciles que preocupan a las masas.
3. Trabajo de orientación. Sobre la base de comprender plenamente la situación relevante a nivel de base, orientar a las ciudades (calles, granjas) y departamentos municipales para fortalecer aún más la construcción de organizaciones partidistas de base, fortalecer la conciencia de servir a las masas, mejorar la capacidad de servir a las masas, cambiar efectivamente el estilo e impulsar los nuevos resultados de la construcción de organizaciones partidistas de base. La construcción de otras organizaciones de base comprende mejor la situación del desarrollo, aclara las ideas de trabajo, aclara las direcciones de los objetivos, supera los obstáculos al desarrollo y promueve sólidamente el desarrollo innovador de diversas tareas; .
Resolver problemas. Las actividades de investigación centralizadas deben combinarse orgánicamente con "la práctica práctica, la resolución de problemas y la transformación del estilo de trabajo" para clasificar en detalle los problemas recopilados durante la encuesta y asignarlos a los departamentos responsables pertinentes, a fin de realizar rectificaciones mientras se realiza la investigación. y resolver eficazmente los problemas candentes y difíciles que preocupan a los miembros del partido y a las masas, los problemas pendientes informados por los miembros del partido y las masas, y resolver los problemas específicos que enfrentan las ciudades (calles, granjas) y departamentos municipales en materia de desarrollo ecológico y práctico. trabajar. Al mismo tiempo, es necesario combinar orgánicamente las actividades de investigación con la resolución del retraso en las peticiones, investigar las cuestiones pendientes en materia de peticiones, religión, seguridad y orden público, y esforzarse por resolver los conflictos sociales a nivel de base, mantener la estabilidad social y promover la armonía social.
Cuatro. Requisitos del puesto 1. Crear conciencia. Los cuadros dirigentes a nivel municipal deben aumentar su conciencia, calmarse verdaderamente, profundizar en la situación, llevar a cabo un papel serio, experiencia y empatía, dedicarse plenamente al nivel de base, permitirse integrarse verdaderamente en el nivel de base, hacerse amigo de las masas. , escuche la verdad y tenga conversaciones de corazón a corazón.
El proceso de inspección debe considerarse como un proceso de educación, cambio de estilo de trabajo y uso de acciones prácticas para establecer una buena imagen de los miembros del partido y los cuadros dirigentes que son pragmáticos, honestos y sirven al pueblo.
2. Cambia tu estilo. Los líderes municipales que participan en la encuesta deben implementar concienzudamente los requisitos pertinentes de las actividades de la encuesta y aceptar conscientemente la supervisión de los miembros del partido y del público en el departamento de encuesta. Debemos asegurarnos de que el tiempo de investigación no sea una formalidad y evitar "entrar apresuradamente" y solicitar opiniones repetidamente; debemos ser simples y simples, y debemos reducir el número de personas que nos acompañan; debemos practicar la economía y reducir la carga sobre las bases; No hay periodistas involucrados en la investigación y no se realizan informes publicitarios por separado.
3. Esfuércese por obtener resultados prácticos. Todos los cuadros dirigentes deben guardar cuidadosamente las "Notas de trabajo" para reflejar de manera integral la situación de la investigación de base, registrar verdaderamente la experiencia y los logros de la investigación y mejorar efectivamente la calidad del trabajo de investigación. Se debe establecer un libro de contabilidad para las opiniones y sugerencias recopiladas durante la solicitud de opiniones, encuestas e investigaciones, y una clasificación y análisis oportunos, centrándose en descubrir problemas comunes a partir de problemas individuales, a fin de proporcionar una base de toma de decisiones para formular medidas políticas generales. Una vez finalizada la investigación, se debe elaborar un informe de investigación de alta calidad para sentar las bases para el desarrollo específico de la educación temática.