Aviso de la Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales Provincial de Henan sobre cuestiones relacionadas con la revisión de títulos profesionales superiores en la provincia 2017
Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de todos los municipios provinciales y condados (ciudades) bajo la jurisdicción directa de la provincia, unidades relevantes bajo el gobierno provincial y central en Henan, y colegios y universidades provinciales:
De acuerdo con el espíritu del país y de nuestra provincia para profundizar la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos y la reforma del sistema de títulos profesionales, el trabajo de evaluación de títulos profesionales senior provinciales de 2017 ya está Los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:
1. políticas
(1) Ampliar el alcance de los servicios de revisión de títulos profesionales
1. Desglosar aún más las restricciones de registro de hogares, región e identidad, archivos y relaciones personales. El personal profesional y técnico que haya trabajado en Henan durante seis meses y haya firmado contratos de trabajo o contratos laborales con empleadores (incluidas las unidades centrales en Henan y sucursales fuera de Henan) puede participar en la evaluación de títulos profesionales en nuestra provincia.
2. Los talentos calificados dedicados a la tecnología de la ingeniería que cumplan las siguientes condiciones podrán postular directamente al título profesional correspondiente.
(2) Obtener la correspondiente calificación profesional de trabajador senior (nivel de calificación profesional tres) o certificado de nivel de habilidad vocacional, y haber trabajado en esta profesión durante al menos 3 años;
(3) Obtener el correspondiente título profesional de técnico profesional o certificado de nivel de habilidad profesional, y un año de experiencia laboral en esta profesión.
Ingeniero reportador:
(1) Obtener la calificación profesional de técnico profesional (nivel de calificación profesional dos) correspondiente o el certificado de nivel de habilidad profesional, y haber ejercido esta labor profesional durante más de 5 años;
(2) Ganador del "Experto técnico de la provincia de Henan".
Declaración de Ingeniero Superior:
(1) Obtener la calificación profesional de técnico superior profesional (nivel de calificación profesional uno) correspondiente o el certificado de nivel de habilidad profesional correspondiente, y haber estado involucrado en este trabajo profesional durante 15 años o más;
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(2) Ganadores del “Experto Técnico Nacional” o del “Premio a las Habilidades de las Llanuras Centrales”.
Solicite ingenieros superiores:
(1) Ganadores de técnicos especiales en nuestra provincia
(2) Ganadores del "Premio a las Habilidades de China";
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(3) Técnicos superiores que hayan obtenido el título de “Experto Técnico Nacional” o el “Premio a las Habilidades de los Llanos Centrales” y tengan 18 años de ejercicio de esta profesión.
3. Los servidores públicos (incluido el personal de instituciones públicas regidas por la Ley del Servidor Público) no podrán participar en la evaluación de títulos de personal profesional y técnico.
(B) Descentralizar aún más la autoridad de revisión de títulos profesionales
A partir del 1 de 2017, la autoridad de revisión de títulos profesionales auxiliares como profesores universitarios, tecnología experimental, investigación científica, libros y archivos. , y la ingeniería se delegará a escuelas universitarias ordinarias, universidades independientes, universidades junior, escuelas vocacionales y universidades para adultos.
Las escuelas del Partido, colegios administrativos, colegios de cuadros, colegios socialistas y unidades que evalúan títulos profesionales con base en la evaluación de docentes en colegios y universidades superiores al nivel provincial se remitirán a las normas anteriores.
Las universidades que no cumplen con las condiciones y no pueden organizar evaluaciones de forma independiente, así como las series (principales) de universidades autoevaluadas que no cumplen con las condiciones para la evaluación, pueden ser realizadas conjuntamente por universidades y expertos externos. y unidades encomendadas por otras universidades o comisiones evaluadoras pertinentes. Implementar las series "examen en lugar de evaluación" y "combinación de evaluación y evaluación" El personal profesional y técnico realizará el examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Después de aprobar el examen, se implementará de acuerdo con los requisitos de contratación y evaluación independiente de la escuela. ; el principal responsable de las disciplinas clave (especialidades) y laboratorios clave nacionales. No se requiere la participación en la evaluación (reevaluación) de los títulos profesionales y técnicos correspondientes con la aprobación de la Oficina Provincial de Reforma Vocacional.
2. Las ciudades de Zhengzhou y Nanyang han descentralizado la autoridad de evaluación de los docentes de escuelas primarias y secundarias a los condados, ciudades y distritos bajo su jurisdicción, y la ciudad de Sanmenxia ha delegado la autoridad de evaluación a algunos condados, ciudades y distritos bajo su jurisdicción.
3. Establecer el Comité de Revisión de Calificación de Títulos Técnicos y Profesionales Superiores de Supervisión Técnica de la Serie de Ingeniería Provincial de Henan, y el departamento de ejecución es la Oficina Provincial de Supervisión Técnica y de Calidad.
4. Establecer el Comité de Evaluación de Calificación para Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios en la Serie de Ingeniería de Gaoping Group Co., Ltd., el Comité de Evaluación de Calificación para Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios en la Serie de Ingeniería de Xu Ji Group Co., Ltd., y Second Construction Group Co., Ltd. del Comité de Revisión de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios de la Serie de Ingeniería de la Provincia de Henan, Comité de Revisión de Calificación de Puestos Técnicos y Profesionales Intermedios de Ingeniería de Construcción de Zhengzhou.
Ampliar los canales de conexión entre el sistema de cualificación profesional y el sistema de títulos profesionales.
Sobre la base de la serie de 14 proyectos de cualificaciones profesionales registradas para ingenieros superiores, el alcance de la evaluación y el reconocimiento se ha ampliado para incluir tres cualificaciones profesionales: topógrafo registrado de primera clase, bombero registrado de primera clase. ingeniero y contador público certificado.
El ingeniero de metrología registrado de primer nivel es reconocido como ingeniero superior después de una evaluación, y el departamento responsable es la Oficina Provincial de Supervisión Técnica y Calidad de las condiciones de revisión de calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores en la serie de ingeniería. se implementan temporalmente (no se requieren papeles ni libros).
El ingeniero de bomberos registrado de primer nivel es reconocido como ingeniero superior después de la evaluación, y el departamento responsable de ello es la Oficina Provincial de Seguridad Laboral; el departamento responsable de los ingenieros de seguridad registrados y los ingenieros químicos registrados se ajusta a la Administración Provincial de Supervisión de la Seguridad en el Trabajo, de acuerdo con las condiciones de revisión de las calificaciones de ingeniería de seguridad superior para puestos profesionales y técnicos (no se requieren documentos ni libros).
Los contadores certificados son reconocidos como contadores superiores mediante exámenes. El departamento responsable es el Departamento Provincial de Finanzas, que se implementa de acuerdo con las normas de calificación para contadores superiores.
El departamento responsable de la evaluación y acreditación de ingenieros registrados en evaluación de impacto ambiental e ingenieros registrados en protección ambiental se ha adaptado al departamento provincial de protección ambiental, que cumple con las condiciones de evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores en medio ambiente. ingeniería de protección (no se requieren papeles ni libros).
(4) Calificaciones académicas, especialidades y otras condiciones de solicitud establecidas científicamente.
Las titulaciones académicas a tiempo parcial obtenidas tras su incorporación al mundo laboral se pueden aplicar con normalidad y no hay límite en el tiempo de adquisición.
A excepción de todas las especialidades de la serie de salud, lenguas extranjeras de la serie de profesores, educación física, música, arte, medicina y otras especialidades especiales, la especialidad del solicitante ya no está restringida a ser la misma o similar a la especialidad aplicada, solo se requiere que la especialidad aplicada sea la misma que la especialidad (posiciones) son las mismas.
(5) Simplificar el proceso de revisión de calificaciones.
De acuerdo con los principios de conveniencia y eficiencia y las exigencias de racionalización de la administración y delegación de facultades, fortalecimiento de la supervisión y mejora de los servicios, se simplificarán aún más los procedimientos de solicitud y revisión de los títulos profesionales Senior. ser solicitado por los municipios provinciales, los condados (ciudades) y las autoridades provinciales. Para la revisión de calificaciones, el departamento responsable del comité de alta evaluación es responsable de la revisión de calificaciones y la oficina provincial de reforma laboral realiza inspecciones y supervisión aleatorias.
Según los títulos profesionales, aquellos que cumplen con las condiciones del "canal verde" para el personal de evaluación participante, el personal de evaluación confiado, el personal central en Zhengzhou, el personal registrado en sucursales fuera de la provincia de Henan, la solicitud normal, la evaluación de transferencia y Solicitud de excepción para calificaciones académicas El personal que haya aprobado la revisión de calificaciones por parte de la Oficina Provincial de Reforma Vocacional aún debe participar en la evaluación.
2. Materiales de solicitud para calificaciones de títulos profesionales superiores
(1) Utilice el "Sistema de información laboral de títulos profesionales de la provincia de Henan" para imprimir "Provincia de Henan_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Formulario de Evaluación de Título Profesional" _ _ _ _ _ _ _Después de pasar la revisión, enviar una copia al departamento correspondiente responsable del comité de evaluación de alto nivel, una copia será retenida por la unidad de revisión de calificaciones y una copia será retenido por la unidad solicitante. Al mismo tiempo, se recibirá el formulario de resumen de revisión del solicitante.
El personal de las unidades centrales en Henan y las sucursales fuera de la provincia registradas en la provincia de Henan solicitarán la evaluación de títulos profesionales, y las agencias provinciales de las unidades los compilarán e informarán de manera uniforme.
(2) Copias originales del certificado de calificación del puesto profesional y técnico actual del solicitante, certificado de empleo, calificaciones académicas, certificado de grado, resultados de exámenes comerciales, etc.
Para quienes postulen a títulos profesionales superiores, se computarán sus años de servicio hasta finales de septiembre de ese año. Por ejemplo, si solicita un título profesional senior este año para una serie (especialidad) con requisitos de empleo y el requisito de vida útil es superior a 5 años, debe obtener su título profesional actual antes del 30 de junio de 2012 y estar empleado. antes del 30 de septiembre de 2012. La duración del servicio es diferente.
(3) El personal de la unidad privada deberá presentar los originales y copias de documentos válidos como el contrato de trabajo o el contrato laboral firmado con la unidad empleadora.
Los solicitantes de la solicitud en un solo paso deben presentar certificados originales, como certificados de identidad de ex funcionarios públicos, materiales de certificación de transferencia militar, documentos de empleo de empresas e instituciones, o copias estampadas con el sello oficial de la unidad y firmadas. por el responsable del departamento de personal de la unidad.
(4) Los revisores encargados deben presentar una carta de autorización emitida por el departamento de personal de los ministerios y comisiones centrales o los departamentos de recursos humanos y seguridad social (título profesional) de otras provincias y otros departamentos de calificación encargados. Luego de su aprobación, podrán participar en la revisión de títulos profesionales superiores en nuestra provincia.
3. Presentar materiales de alta valoración.
(1) Formulario de revisión de calificación de puesto profesional y técnico a nivel de solicitud de la serie anual de la provincia de Henan, aprobado la revisión de calificación por parte de la Oficina Provincial de Reforma Laboral o la municipalidad provincial, el departamento de títulos profesionales del condado (ciudad) provincial, y departamento provincial competente. Los materiales que no hayan sido sujetos a revisión de calificación no serán aceptados por los departamentos responsables de los comités de evaluación de alto nivel.
(2) El catálogo (lista) de materiales presentados por el solicitante deberá estar en duplicado, indicando el nombre de la unidad, el número total de materiales revisados, el número de materiales profesionales y el número de excepciones.
Presentar 1 copia al departamento correspondiente responsable de la reunión de tasación de alto nivel y 1 copia a la unidad para su retención. Cada persona tiene una bolsa de materiales de evaluación, con la unidad, el nombre, la serie de solicitud y la especialización del solicitante escritos en el exterior de la bolsa.
(3) El “Certificado de Autenticidad de Materiales de Evaluación de Calificación para Cargos Profesionales y Técnicos” firmado y sellado por el solicitante y el empleador, por duplicado, del cual se entregará 1 copia al departamento responsable correspondiente. para el comité de evaluación de alto nivel, y se entregará 1 copia a la unidad permanece.
(4) "Formulario de evaluación de calificación de puesto profesional y técnico de la provincia de Henan" o "Formulario de evaluación de título profesional del personal técnico agrícola de la provincia de Henan" y "Formulario de evaluación de título profesional de talento de arte popular de la provincia de Henan" por triplicado. Pegue una foto reciente de 1 pulgada de usted sin sombrero en la columna "Foto" en la primera página del formulario de evaluación y complete los números de contacto de la unidad y del individuo en detalle en la columna "Número de teléfono del departamento de personal".
(5) 35 copias (45 personas participando en la defensa) 20 copias del "Resumen de revisión" (puede estar escrito a mano o impreso) solicitado para técnicos agricultores y talentos del arte popular.
(6) Una copia de las calificaciones académicas y del certificado de grado del solicitante. Si el certificado de graduación se pierde, la unidad emitirá un certificado de recuperación y presentará los expedientes personales.
(7) Certificados de calificaciones profesionales y técnicas laborales vigentes (calificaciones profesionales y técnicas, calificaciones profesionales), original y copia del certificado de empleo, 1 copia cada uno. Entre ellos, aquellos que son transferidos a trabajar en nuestra provincia desde fuera de la provincia o desde unidades centrales estacionadas en Henan deben pasar por los procedimientos de confirmación del certificado posterior a la calificación de acuerdo con las regulaciones antes de poder participar en la revisión.
(8) Copia original del formulario de registro de evaluación anual desde su toma de posesión o copia sellada con el sello oficial del departamento de personal de la unidad (de más de 5 años, los últimos 5 años). Si una unidad privada no realiza la evaluación anual, la unidad deberá proporcionar una certificación por escrito.
(9) Originales de trabajos y trabajos representativos publicados oficialmente desde su toma de posesión y páginas de búsqueda estampadas con el sello oficial del departamento de personal de la unidad. El artículo debe adjuntarse a la página de búsqueda de Wanfang Data Resource System en Internet, o al sitio web de Chongqing VIP Chinese Science and Technology Journal Database, o al sitio web de bases de datos nacionales convencionales como Tsinghua Tongfang China National Knowledge Infrastructure, o al sitio web de una editorial de revista aprobada por la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión Recuperar medios impresos. Los libros y materiales didácticos deben adjuntarse a la página de búsqueda "Verificación de datos CIP" del sitio web de la Administración Estatal de Prensa, Publicaciones, Radio, Cine y Televisión. Los documentos y trabajos que no hayan sido recuperados y verificados según lo requerido solo se utilizan como condiciones de referencia de desempeño.
Si la serie de solicitudes tiene requisitos de revisión de tesis, el solicitante deberá indicar el título de revisión de tesis. Un trabajo aplica para el título profesional senior adjunto y dos trabajos para el título profesional senior y solicitudes excepcionales.
(10) 1 Originales y copias de los principales materiales de desempeño, como certificados de premios, certificados de patentes, certificados de evaluación de logros y beneficios económicos y sociales desde que asumió el cargo.
(11) Otros materiales y certificados requeridos en las condiciones de revisión de la serie de solicitudes (profesionales), así como otros materiales originales que reflejen el nivel académico y técnico del solicitante.
(12) 10 Copias de autobiografías personales comerciales de quienes estén obligados a participar en entrevistas y defenderse ante el jurado de acuerdo con la normativa pertinente. Presentar su cédula de identidad y permiso de trabajo durante la defensa. El tiempo de defensa será notificado por separado por los jueces superiores.
(13) Después de exhibir públicamente todos los materiales de desempeño del solicitante (certificados, certificaciones, etc.), se les debe sellar el sello oficial del empleador. La copia debe estar sellada).
Si el departamento organizador del Comité de Evaluación de Alto Nivel recibe los materiales originales, no se entregarán copias.
Calcular el plazo de entrega de materiales de actuación participantes (incluidos trabajos, trabajos, logros, premios, etc.). ) es el momento en que el empleador declara el título profesional recomendado.
Cuatro. Explicaciones pertinentes
(1) El personal de empresas e instituciones estatales con relaciones personales formales deberá solicitar la evaluación del título profesional a través de la agencia de personal de la unidad de acuerdo con los procedimientos y requisitos pertinentes.
Los empleados no públicos pueden reportar directamente al departamento local de recursos humanos y seguridad social. Los archivos de personal almacenados en agencias de servicios de movilidad de talentos o agencias de servicios de gestión para cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras se pueden informar a través de la agencia de servicios de movilidad de talentos o agencias de servicios de gestión para cuadros militares desmovilizados.
(2) Ampliar el alcance de la defensa en entrevista y combinar la defensa en entrevista con la revisión de expertos para la evaluación de títulos profesionales de alto nivel en la serie económica para mejorar aún más la cientificidad y la equidad de la evaluación de títulos profesionales.
(3) Establecer la revisión de títulos profesionales en función del desarrollo de la economía, la sociedad y las industrias emergentes. La serie de ingeniería añade ingeniería energética, inspección y pruebas (productos farmacéuticos, catering, alimentos, productos sanitarios, cosméticos, equipos médicos), y la serie económica añade gestión de logística.
(4) Homogeneizar títulos profesionales y técnicos. De acuerdo con los requisitos nacionales pertinentes, a partir de 2017, los ingenieros superiores con nivel de profesor pasarán a denominarse ingenieros superiores titulares.
(5) Los solicitantes pueden iniciar sesión en Henan Professional Title Network (www.hnzcw.gov.cn, www.hnzc.gov.cn) y descargar el software personal del Henan Provincial Professional Title Work Information System desde la columna "Descarga de software" Realice las entradas, imprima el resumen de revisión y el formulario de revisión de calificación, y descargue otros formularios desde "Descarga de datos". Al ingresar información personal para revisión y resumen, la especialidad declarada debe seleccionarse de las especialidades proporcionadas por el sistema de información. La especialidad actual se puede ingresar manualmente de acuerdo con la situación laboral real del solicitante y la sub especialidad relacionada con la especialidad declarada. Por ejemplo, la especialidad declarada es "Geología" y la especialidad actual es "Exploración Geológica".
Requisitos relevantes para el verbo (abreviatura de verbo)
(1) Mejorar el sistema de compromiso de integridad. Todas las regiones y departamentos deben fortalecer la educación sobre integridad para los empleadores y el personal profesional y técnico. El solicitante es la primera persona responsable de garantizar la autenticidad de los materiales de la solicitud. Al solicitar un título profesional, debe asumir un compromiso de buena fe para garantizar que la información personal y los materiales de solicitud proporcionados sean verdaderos y precisos, y completar las columnas correspondientes del formulario de evaluación: "Prometo que la información personal y los materiales de solicitud proporcionados son verdaderos y precisos. Soy responsable de proporcionar la información relevante. Responsable de las consecuencias causadas por la certificación o la violación de las regulaciones pertinentes, y acepto las sanciones correspondientes de acuerdo con las regulaciones pertinentes ", y firmo el "Certificado de autenticidad de los materiales de evaluación".
El empleador es el principal responsable de revisar la información personal, los materiales de solicitud y los diversos certificados proporcionados por los solicitantes, y debe revisarlos cuidadosamente y completar la columna de recomendación del formulario de evaluación: "Prometo que el personal La información y todos los materiales recomendados por los solicitantes son verdaderos y válidos, y acepto informarlo”. Los principales dirigentes de la unidad firmarán sus dictámenes y estamparán el sello oficial de la unidad, y al mismo tiempo firmarán y estamparán la garantía de autenticidad de los materiales de evaluación. A través del doble compromiso de los solicitantes y los empleadores, se mejora la conciencia de la integridad y se mantiene la reputación de los títulos profesionales.
(2) Estandarizar los procedimientos de solicitud y recomendación. Los empleadores deben seguir estrictamente los procedimientos y requisitos de "divulgación, exhibición, evaluación y supervisión" estipulados en el "Aviso sobre la estandarización de la solicitud y revisión de recomendaciones de calificaciones para puestos profesionales y técnicos" (Zhi [1997] No. 11). Realizar trabajos de solicitud y recomendación. Implementar cuidadosamente la política de títulos profesionales, número de puestos postulados, condiciones de desempeño de los solicitantes y recomendadores. Es necesario establecer un grupo de liderazgo de evaluación y recomendación correspondiente para realizar una evaluación integral de la ética profesional y el comportamiento profesional del solicitante con base en los expedientes personales, los expedientes profesionales y técnicos del solicitante, la finalización de las tareas laborales, el desempeño laboral, la evaluación diaria y las contribuciones reales. , etc., de manera democrática. Los candidatos se determinarán sobre la base de la evaluación y el equipo de revisión de expertos. Una vez que la unidad anuncie centralmente que no hay objeciones, se recomendará e informará paso a paso. Los materiales a los que el público tiene objeciones deben revisarse cuidadosamente, se debe mejorar la apertura y transparencia de los materiales de solicitud y se debe aceptar conscientemente la supervisión del personal profesional y técnico, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y la sociedad.
(3) Revisar estrictamente las calificaciones. Los empleadores deben centrarse en la autenticidad y exactitud de la información de las declaraciones personales y los documentos relacionados. Los departamentos competentes y los departamentos de reforma laboral deben centrarse en revisar y aprobar las calificaciones académicas, calificaciones, certificados de calificación laboral, certificados de empleo y otras calificaciones de los solicitantes. Los departamentos responsables del comité de evaluación de alto nivel deben fortalecer la revisión de las calificaciones de la solicitud y la verificación de la autenticidad y validez de los materiales de evaluación, hacer un buen trabajo al aceptar y resumir los materiales de evaluación y centrarse en revisar si cumplen con las condiciones de la solicitud. , la integridad, estandarización, autenticidad y validez y coherencia entre el contenido de cada columna en el formulario de revisión y el formulario de resumen de revisión y el documento original, y realizar una revisión en línea de los artículos y páginas de búsqueda de trabajo. No se aceptarán los materiales de revisión que no hayan pasado la revisión, no estén dentro del alcance de revisión de este comité de revisión, estén incompletos y no estén estandarizados.
(4) Fortalecer la construcción de la base de datos pericial de jueces de alto nivel. Ampliar aún más el alcance de la selección de jueces, romper los límites de propiedad y de la industria, centrarse en atraer expertos de la industria de alto nivel y personal profesional y técnico experimentado de primera línea, optimizar la estructura de los jueces y, al mismo tiempo, fortalecer la gestión de expertos en bases de datos. Para aquellos que han pasado por procedimientos de jubilación, han sido transferidos de la unidad, han dejado puestos profesionales y técnicos, y aquellos que no pueden desempeñar correctamente sus responsabilidades de evaluación y tienen una fuerte retroalimentación pública, la base de datos de expertos debe ajustarse de manera oportuna para garantizar la calidad de los expertos en la base de datos de expertos. Todas las provincias, ciudades, condados (ciudades) y departamentos provinciales (oficinas) presentarán la lista de candidatos expertos recomendados a la Oficina Provincial de Reforma Vocacional (correo electrónico hnszgb2@126.com) antes de finales de octubre.
(5) Innovar métodos de evaluación del talento. El establecimiento y la revisión del comité de evaluación de alto nivel deben llevarse a cabo en estricta conformidad con las "Reglas de trabajo de revisión de calificaciones para puestos técnicos y profesionales superiores de la provincia de Henan" (Zhi [2007] No. 20).
El trabajo de evaluación debe adherirse a la orientación de evaluación de talentos que enfatiza la capacidad, el desempeño, la contribución, la industria y el reconocimiento social, resaltar el nivel real y la capacidad innovadora del personal profesional y técnico involucrado en el trabajo profesional y técnico como base principal, y mejorar la evaluación. basado en la moral, el conocimiento, la capacidad y el desempeño. Principales estándares de evaluación de contenidos, innovar métodos de evaluación de talentos y mejorar la calidad de la evaluación de talentos. De acuerdo con las características laborales del personal profesional y técnico de diferentes tipos y niveles, se adoptan diversos métodos de evaluación como evaluación de expertos, defensa en entrevista, combinación de evaluación, evaluación e identificación y operación práctica para evaluar integralmente los talentos, mejorar la pertinencia y cientificidad de evaluación de títulos profesionales y fortalecer la credibilidad de la evaluación de los resultados.
(6) Mejorar las consecuencias de la revisión del jurado. El departamento responsable del comité de evaluación de alto nivel debe mejorar los procedimientos pertinentes y registrar de manera veraz y precisa todos los aspectos de la evaluación, especialmente las razones específicas del personal no calificado y la falsificación de los materiales de solicitud descubiertas durante el proceso de evaluación. y reportar la información de los resultados de la evaluación de manera oportuna. Es necesario implementar concienzudamente el sistema de investigación de los motivos de la evaluación no calificada e ingresar los motivos de la evaluación no calificada en el sistema de información de gestión de títulos profesionales para que los solicitantes realicen una investigación independiente. Dentro de los 20 días posteriores a la reunión de revisión, envíe de inmediato las actas de la reunión de revisión (incluido el tiempo de la reunión, la composición del comité de revisión, la agenda de la reunión, las estadísticas de los resultados de la votación, las razones de quienes no aprobaron la revisión, el fraude descubierto durante la revisión, etc. .), y votar votos (copias) Espere los materiales originales y brinde explicaciones activamente a quienes no pasen la revisión.
(7) Implementar aún más el sistema de rendición de cuentas. Implementar concienzudamente el "Aviso sobre nuevas disciplinas laborales de títulos profesionales estrictamente de servicio" (Yu Renfa [2002] No. 30), "Medidas de evaluación de títulos profesionales y responsabilidad laboral de la provincia de Henan" (Título profesional de Yu Renshe [2065 438+03] No. 18 ) y otros relevantes Se estipula que en el proceso de solicitud, recomendación, revisión y nombramiento de título profesional se deberá implementar "quien evalúe firmará". Según el enfoque "Quien firme, quién es responsable", se abordarán irregularidades como el suministro de materiales falsos, el incumplimiento de las responsabilidades de verificación, la falta de publicidad y evaluación de acuerdo con los procedimientos y requisitos, así como la corrupción y las operaciones de caja negra. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(8) Fortalecer la conciencia del servicio y crear activamente un buen ambiente de trabajo. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social (título profesional) y los departamentos (unidades) relevantes en todos los niveles deben desempeñar concienzudamente su trabajo. deberes, mejorar los sistemas de trabajo de títulos profesionales, seguir estrictamente los procedimientos de trabajo de títulos profesionales y cumplir estrictamente con la disciplina del trabajo de títulos profesionales, organizar cuidadosamente el trabajo de recomendación y revisión. Las políticas y medidas para el trabajo de títulos profesionales deben ser ampliamente publicitadas y de alta calidad. se deben brindar servicios eficientes a la mayoría del personal profesional y técnico. Las consultas del personal profesional y técnico deben aceptarse cuidadosamente y responderse de manera oportuna si se pueden responder directamente. Las políticas y regulaciones que tienen deben resumirse de manera oportuna e informarse a la oficina provincial de reforma laboral para su estudio.
(9) Las políticas de títulos profesionales relevantes que no se mencionan en este aviso se implementarán de acuerdo con las políticas actuales. de nuestra provincia. Para situaciones específicas y problemas encontrados en el trabajo, comuníquese con la Oficina Provincial de Reforma Laboral a tiempo.