Proceso de solicitud del sistema de trabajo irregular de Shenzhen:
1. Las empresas que soliciten un sistema de trabajo irregular deben cumplir las condiciones: la empresa ha estandarizado la gestión del empleo y ha firmado contratos laborales con todos los trabajadores de conformidad. con la ley y participaba en la sociedad de seguros.
2. Las empresas que soliciten el sistema de jornada irregular deben proporcionar materiales: licencia comercial de la empresa, certificado de registro laboral y de seguridad social y copias del certificado de registro del seguro social, el informe de la empresa que solicita la implementación del sistema. el sistema de jornada especial y la empresa Los dictámenes de deliberación del sindicato o congreso de trabajadores, y el “Formulario de Declaración para la Implementación del Sistema de Trabajo Fijo en las Empresas” incluyen: alcance de implementación, puestos declarados, tipos de trabajo, número de personas, opiniones del departamento competente, etc., sistema de pago de salarios y protección relacionada con la implementación del sistema de trabajo irregular en la empresa, normas y reglamentos sobre la implementación de los derechos de descanso y vacaciones de los empleados, lista pública de la empresa. de jornada especial y comprobante de pago de las primas del seguro social. El departamento administrativo laboral tomará una decisión dentro de los 20 días hábiles a partir de la fecha de aceptación de la solicitud sobre si aprobar la implementación del sistema de trabajo irregular o el sistema de cálculo integral de horas de trabajo, y dará una respuesta por escrito a la unidad solicitante. Si circunstancias especiales requieren una prórroga del plazo de revisión, éste podrá ampliarse por 10 días hábiles previa aprobación del responsable del departamento de administración laboral del mismo nivel.