Tratamiento de doctorado para profesores de la Universidad Normal de Hubei

1. En primer lugar, después de que la escuela contrata a un candidato a doctorado, si es un maestro nuevo, su salario y desempeño básico se basarán en los estándares para el puesto de profesor de primer nivel y los primeros tres años de recompensa. El desempeño se basará en los estándares para el cargo de profesor asociado de tercer nivel.

2. En segundo lugar, para aquellos que sean transferidos a la escuela, el salario se basará en el nivel más bajo del mismo rango en el puesto original antes de la transferencia en el año de incorporación, y el salario será basado en la posición competitiva real después de participar en el cambio de posición escolar en el segundo año. Para candidatos particularmente destacados, pueden ser contratados directamente para puestos superiores de acuerdo con las regulaciones de gestión de empleo de alto nivel vocacional de bajo nivel de la escuela.

3. Por último, los estudiantes de doctorado disfrutan de una asignación especial de 3.600 yuanes al año y los profesores con título de doctorado realizan un proyecto. Si se ajustan las políticas escolares, se aplicarán las nuevas políticas escolares.