Oficina de gestión de vehículos de Binzhou, vacaciones del Festival de Primavera

El tiempo de vacaciones del Festival de Primavera de la Oficina de Gestión de Vehículos de Binzhou es

1. Acuerdo de vacaciones del día de Año Nuevo: del 12 de febrero de 2022 al 312 de febrero de 2023, ***3 días de vacaciones;

2. Acuerdo de vacaciones del Festival de Primavera: 65438 + feriado del 21 al 27 de octubre, 7 días. 65438+sábado 28 de octubre 65438+domingo 29 de octubre;

3. Acuerdo de vacaciones del Festival Ching Ming: 5 de abril de ***1 día;

4. Día festivo del Día del Trabajo disposición: 5 días libres del 29 de abril al 3 de mayo. Domingo 23 de abril y trabajo el sábado 6 de mayo.

5. Acuerdo festivo del Dragon Boat Festival: 3 días libres del 22 al 24 de junio. Las obras comenzarán el domingo 25 de junio;

6. Arreglos festivos del Festival del Medio Otoño y Día Nacional: del 29 de septiembre al 6 y 10 de junio, con 8 días de feriados. 65438+ funcionará el sábado 7 de octubre y 65438+ funcionará el domingo 8 de octubre.

Base legal: Artículo 2 de “Fiestas Patrias y Días Conmemorativos”.

Días festivos para todos los ciudadanos:

(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 día en octubre);

(Dos) Fiesta de la Primavera, 3); días libres (Año Nuevo) El primer, segundo y tercer día del mes lunar);

(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día del Festival Qingming en el calendario lunar

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (5 1 día del mes);

(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (el día del Lunar Dragon Boat Festival);

(7) Día Nacional, 3 días libres (65438+1,2,3 de octubre).

Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Si se organiza a los trabajadores para extender sus horas de trabajo, los salarios se les pagará no menos del 150% del salario (2) No se puede organizar que los trabajadores trabajen en los días de descanso; licencia compensatoria, se pagará un salario no inferior al 200% del salario;

(3) Si el empleado está dispuesto a trabajar en días festivos legales, un salario no inferior al 300% del salario Se pagará compensación salarial.