La ventaja de ser joven es que puedes actualizar tus ideas rápidamente y atreverte a pensar y actuar. Los líderes juveniles de nuestra escuela tienen un fuerte sentido de los tiempos y la afinidad y cohesión exclusiva de los jóvenes. Rápidamente establecieron su propia filosofía de gestión en el trabajo: el imperio de la virtud es la base y el imperio de la ley es la garantía.
Este concepto no sólo encarna el carácter científico de gestionar la escuela según la ley, sino que también encarna la atención humanista orientada a las personas. En el trabajo real, la escuela implementa estrictamente la gestión jerárquica y la gestión de objetivos para garantizar responsabilidades claras y asignar responsabilidades a las personas. Se han formulado disposiciones de gestión rígidas, como "Responsabilidades laborales de los docentes" y "Sistema de calificación del desempeño del aprendizaje de los docentes". Por otro lado, el equipo de liderazgo se enfoca en crear un ambiente psicológico saludable, armonioso, amigable y democrático, construir relaciones interpersonales armoniosas y hermosas, y toma medidas "flexibles" como cuidado, ayuda, apoyo y estímulo para formar un ambiente armonioso. y una atmósfera positiva en toda la escuela.