Es más fácil para los hablantes de japonés encontrar trabajo en las regiones de Jiangsu y Zhejiang, especialmente en Shanghai, que en otras regiones. Es posible en cualquier industria, porque las más de 7.000 empresas japonesas radicadas en Shanghai todavía mantienen una demanda de contratación relativamente fuerte. Si hablas lo suficientemente bien y tu inglés es sólido, será más fácil. Además, talentos compuestos, como japonés + derecho, japonés + informática, etc. ,No te preocupes.
Según las estadísticas, la proporción de empleo de los talentos japoneses en diversas industrias es: las empresas financiadas por japoneses representan entre el 50% y el 60% de las agencias estatales (incluido el Ministerio de Relaciones Exteriores, los gobiernos de todos los niveles y las aduanas; , oficinas de comercio exterior y asociaciones de promoción del comercio, etc.) representan alrededor del 20% cada uno; los profesores universitarios y los guías turísticos japoneses representan cada uno aproximadamente el 10%.
Desde la perspectiva de la oferta de talentos, los talentos profesionales japoneses son obviamente escasos. Las empresas que necesitan talentos japoneses se pueden dividir aproximadamente en cuatro categorías en términos de industria: en primer lugar, empresas de sistemas industriales; en segundo lugar, empresas de comercio internacional; en cuarto lugar, empresas de tecnología de la información;
Sin embargo, aunque empezar es relativamente fácil, llegar a los niveles superiores de gestión es más difícil. Las empresas japonesas no confían en los chinos, especialmente no permiten que los chinos administren a los japoneses.
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