Las entrevistas anticipadas de MBA son una nueva tendencia en los exámenes de ingreso de posgrado de gestión y, a medida que el número de candidatos continúa aumentando, las escuelas de negocios se han vuelto mucho más estrictas en las entrevistas anticipadas, pero se puede ver que los aspectos básicos El número de entrevistas no ha cambiado. A continuación, el editor de Boyahui responderá preguntas delicadas comunes en las entrevistas, con la esperanza de ayudar a los candidatos a MBA a aumentar sus posibilidades de admisión.
En primer lugar, echemos un breve vistazo a las habilidades que se evalúan principalmente a los candidatos de MBA en las entrevistas previas.
Entrevista personal: el tiempo generalmente es de entre 10 y 30 minutos. La mayoría de las preguntas se centran en los objetivos académicos, planes profesionales, logros laborales, conocimiento de la industria, etc. del solicitante, todos los cuales se tratan en los materiales. Es solo que en la sala de entrevistas, puedes describírselo al examinador en forma de narración.
Entrevista grupal: Las entrevistas grupales generalmente van de 4 a 10 personas y duran de 30 a 60 minutos. Primero se presentará un caso (generalmente una gestión empresarial o un tema empresarial candente) y se dará una cierta cantidad de tiempo para que todos discutan, analicen y resuelvan los problemas del caso. Todo el proceso de discusión será calificado por el examinador. Algunas escuelas solo discuten, algunas escuelas necesitan expresar sus opiniones o soluciones después de la discusión y algunas escuelas dividirán AB en dos grupos para cuestionarse entre sí. Pero no importa la forma que adopte, los dos puntos más importantes son: el juego de roles o el trabajo en equipo.
Después de comprender el formulario y el contenido de la inspección de la entrevista anticipada, lo que debemos hacer es lo siguiente:
Estar familiarizado con la información del material enviado
Solicitud Los materiales se utilizan como entrevistas anticipadas. La primera parte de la entrevista no es solo para que el examinador lo conozca. Durante la entrevista, estos materiales también son una forma para que el examinador haga preguntas, por lo que debe recordar el contenido de su currículum. , ensayo y carta de recomendación, y no invente hechos. Si encuentra problemas de integridad, definitivamente reprobará la entrevista. En segundo lugar, al hacer una presentación, debes centrarte en el punto central de que soy apto para estudiar un MBA. Los materiales son el primer paso para demostrar que la siguiente introducción solo debe complementarse con materiales para demostrar que eres una excelente persona.
Muestre entusiasmo profesional
Pregúntese: "¿Por qué está interesado en la gestión? ¿Siente que le apasiona la gestión? Si es así, ¿por qué es mejor dar algo concreto?" ejemplos. Estos ejemplos pueden ser cuando lidera al equipo para desafiar el máximo rendimiento de ventas, o pueden ser cualquier cosa que haga en un equipo de proyecto de producto, desde el desarrollo del producto hasta el lanzamiento final. Muchas veces es bueno que nos preguntemos por qué antes de prepararnos para el examen, esto en realidad es un proceso de entrevista. Pensar en todas las preguntas que se nos ocurran puede ayudarnos a prepararnos de manera efectiva.
Aprender a cambiar. el tema y responda honestamente
Si hay preguntas que no están dentro del alcance de la respuesta, no hable demasiado. Cuando encuentre este tipo de preguntas, puede responder honestamente "No entiendo". ", porque esto es mejor que hablar demasiado y no decir nada. O simplemente expresar las ideas que entiendes. Además de poder analizar, sería aún mejor si tuvieras un poco de espíritu crítico. Puedes expresar con valentía tus propias opiniones sobre las preguntas planteadas por el examinador, incluso si tus opiniones son un poco inmaduras, teniendo un carácter crítico. El espíritu a menudo hará brillar al instructor.
En segundo lugar, busque un tema nuevo para desviar la atención del examinador. Si la pregunta es demasiado privada, puede utilizar métodos adecuados para evitarla. La entrevista es un proceso de selección bidireccional, durante el cual el entrevistador no solo hace preguntas, sino que si tienes alguna duda, también puedes comunicarte con el entrevistador durante el proceso.
Comprender los puntos anteriores puede aumentar las posibilidades de que los candidatos de MBA ingresen a la entrevista, mantengan una buena imagen, tengan una perspectiva positiva y muestren su propio estilo profesional, experiencia laboral, métodos y habilidades de gestión y habilidades de liderazgo. Te hará más destacado y destacado.
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