Los salarios de los docentes están basados en el desempeño, que generalmente son un 10% más altos que los salarios administrativos. A los docentes también se les paga de acuerdo con sus títulos profesionales, por lo que los docentes son generalmente más altos que los funcionarios públicos.
En términos generales, estudiantes de último año de escuela primaria El salario de los maestros es equivalente al salario de los funcionarios públicos a nivel de asignatura, y el salario de los estudiantes de secundaria superior es equivalente al salario de los líderes a nivel de condado. Sin embargo, como funcionario público de base, sólo un funcionario a tiempo completo puede alcanzar el rango de director general. Los cuadros ordinarios que han trabajado durante más de 20 años siguen siendo empleados ordinarios y sus salarios son más bajos que los de los profesores de escuela primaria. Con la implementación del pago basado en el desempeño, los docentes pronto recibirán otro aumento salarial de 500, es decir, el salario de un maestro de segundo nivel de primaria que acaba de comenzar a trabajar ahora será mayor que el salario de los funcionarios públicos. de 20 años. Hablando de beneficios, los funcionarios públicos ahora sólo reciben 2.000 yuanes como ingreso completo después del salario brillante, y no se atreven a pagar ni un centavo durante los días festivos. Los profesores de escuela, especialmente los directores, tienen buenos ingresos y beneficios grises.