La reciente serie familiar "Everything is Alright" ha sido un tema candente de discusión, y Su Mingzhe, el hijo mayor de Su, también se ha convertido en el blanco de las quejas de muchas personas.
Su Mingzhe se graduó en la Universidad de Tsinghua y posteriormente estudió en la Universidad de Stanford en Estados Unidos. Después de graduarse, se quedó y se estableció en los Estados Unidos.
La esposa es virtuosa y amable, la hija es inteligente y encantadora, y los ingresos son generosos. A los ojos de muchas personas, Su Mingzhe es una persona informada, educada y exitosa.
Sin embargo, un estudiante tan talentoso y con una habilidad especial fue despedido por la empresa debido a despidos, y repetidamente encontró obstáculos durante las entrevistas de trabajo.
¿Por qué no encuentra un trabajo con tan buenas cualificaciones?
Antes de analizar los motivos, creo necesario introducir la universidad a la que asistió.
Universidad de Tsinghua
En el ranking mundial de universidades de 2019, la Universidad de Tsinghua ocupa el primer lugar en Asia, ocupando el puesto 31.
Como universidad muy conocida en China, Tsinghua es un lugar con el que sueñan muchos estudiantes. Los graduados que salen de ella son tan deslumbrantes como su propia aura.
Universidad de Stanford
La Universidad de Stanford es una universidad privada de investigación de renombre mundial ubicada en Palo Alto, al sur de California, en el área de la Bahía de San Francisco. -Parque tecnológico Silicon Valley.
QS ocupa el segundo lugar en el mundo
US News ocupa el séptimo lugar en el mundo.
La empleabilidad de los graduados ocupa el segundo lugar en el mundo.
Tercer lugar a nivel mundial en informática.
Sin mencionar estudiar en estas dos universidades al mismo tiempo, incluso una de ellas es suficiente para que Su Mingzhe encuentre un trabajo bien remunerado.
Pero ¿por qué se choca repetidamente contra la pared en las entrevistas?
Su desempleo puede parecer increíble, pero en realidad es esperado.
El mayor problema de Su Mingzhe es que su inteligencia emocional es demasiado baja.
Su cuerpo con baja inteligencia emocional no puede evaluar la situación y tomar la decisión correcta, y obstinadamente conserva alguna "cara" innecesaria.
Ante el comportamiento irresponsable y egoísta de su padre, optó por no señalar el problema, sino que obedeció ciegamente, e incluso cayó en un estado de confusión de confundir el bien y el mal e ignorar los límites. En realidad, no es así como debería comportarse una élite altamente educada y de altos ingresos.
Si dices que esto se debe a que fuiste a Estados Unidos por muchos años, esperando compensar la falta de cuidado hacia tu padre, ¿cómo explicas su comportamiento hacia su esposa y sus hermanos?
Como padre casado y con hijos, lo que debe hacer es trabajar codo a codo con su pareja para contribuir a la pequeña familia y hacer la vida más feliz.
Aceptó precipitadamente enviar a su padre a Estados Unidos sin considerar la situación real. El vanidoso padre presumía por todas partes que se iba a Estados Unidos, pero le echaron agua fría sobre todo cuando estuvo listo.
Cuando todavía estaba desempleado, su esposa lo convenció de que bajara sus estándares para encontrar trabajo, pero él se negó a bajar su arrogancia y prefirió quedarse en casa.
Quédate, porque estoy orgulloso y no le diré a mi padre que estoy en paro. Además, el padre goza de buena salud. De hecho, podía cuidar de sí mismo en ese momento.
Pero Su Mingzhe insistió en llevar al anciano a su casa sin importar las condiciones de vida en ese momento, sin importar que su esposa trabajara sola para mantenerlos a los tres, y sin importar la persuasión de su esposa.
Por ser el hijo mayor de la familia, en su opinión, el hijo mayor debe estar a cargo de todo en la familia, debe ser capaz, tener cara y ser capaz.
Así que fingió que estaba viviendo una buena vida frente a su hermana, pero no sabía el dolor y el disgusto que su supuesta preocupación causaba a los demás.
Entre estos, lo más dañino es probablemente el acierto y el error de la esposa.
Durante su período de desempleo, dependía de su propio salario para mantener a su familia de tres miembros, pero no consideraba lo difícil que era para su esposa, lo agotador que era para él cuidar de los niños. , y lo difícil que fue vivir con él.
A este hombre sólo le importa la "piedad filial", su propio rostro y su familia Su, pero la trata como a una extraña. También cree que su esposa y su hija deberían seguir su ejemplo y apretarse el cinturón para satisfacer primero las necesidades de su familia.
¿Cómo puede una persona que no sabe manejar bien las relaciones familiares afrontar relaciones interpersonales complejas en el trabajo?
¿Cómo puede una persona que se niega a enfrentarse a sí misma y no puede analizar los problemas con precisión afrontar los rápidos cambios en el lugar de trabajo?
¿Cómo puede una persona demasiado orgullosa para hacer concesiones afrontar con calma cambios importantes?
Además de salvar las apariencias, otro defecto de Su Mingzhe es la inacción.
Regañó a sus hermanos menores por no cuidar bien de su padre y se quejó de que la gente que lo rodeaba lo decepcionaba. De principio a fin, estuvo culpando a los demás por sus defectos y quejándose de los demás, pero en realidad no hizo nada.
Como dice el refrán, "Todo habla pero no actúa". Su Mingzhe es el tipo de persona que habla pero no actúa.
En el trabajo, quienes obtienen ascensos y éxito suelen ser aquellos que tienen los pies en la tierra, no aquellos que sólo hablan pero no hacen nada.
Goleman dijo una vez en una entrevista con los medios: "Un número considerable de personas con un coeficiente intelectual alto, aunque tienen un excelente rendimiento académico, reacciones rápidas y amplios conocimientos, son muy inferiores a algunas personas con un coeficiente intelectual mucho más bajo". Coeficientes intelectuales en sus carreras. Brillante."
Su Mingzhe es el tipo de persona con un coeficiente intelectual alto.
Algunas personas tienen colegas y amigos que han ido viento en popa desde que empezaron a trabajar. No sólo pueden resolver fácilmente problemas en el trabajo, sino que también tienen muy buenas relaciones con líderes y colegas.
Se puede decir que va viento en popa y es envidiable.
Sin embargo, con el mismo tiempo de entrada y la misma industria, a los ojos de algunas personas, cada elemento parece difícil.
La razón sigue siendo la baja inteligencia emocional.
Jack Ma, presidente de la junta directiva de Alibaba, fue miembro del comité asesor de la Escuela de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua y pronunció un discurso en la clase EMBA de Tsinghua sobre el tema del espíritu empresarial. y el futuro.
Dijo que si una persona quiere tener éxito, una persona con un coeficiente intelectual bajo no puede manejar a un grupo de personas con un coeficiente intelectual alto. Las personas con un coeficiente intelectual alto son difíciles de manejar. Hay que confiar en la inteligencia emocional para gestionarlos.
Dijo que la llamada forma de hacer negocios no es más que la forma de ser un ser humano.
El gran éxito depende de la virtud. Las personas amables y virtuosas tienen una gran perspicacia, una gran mente y una gran visión. A menudo son los personajes más despiadados del mundo de los negocios.
De hecho, no sólo en el ámbito laboral, sino también en la vida, será más agradable convivir con personas con una alta inteligencia emocional.
Recuerdo que en una ceremonia de premiación, Huang Bo y Tong Liya pronunciaron mal sus nombres. Después de la actuación, Huang Bo publicó una respuesta en Weibo:
"Mis habilidades son limitadas y estoy bajo mucha presión. Antes de subir al escenario, bromeé diciendo que no debería cometer un error como el anterior. tiempo. Recité en silencio todos los nombres... y el resultado..." ”
También me reí de mí mismo: ¿Cuántas comidas serán necesarias para resolver esto?
Para disculparse con Tong Liya, también adjuntó dos hermosas fotos de Yaya y una foto de él y Yaya.
Entonces Yaya también respondió con alta inteligencia emocional: "Acabas de llamarme por mi nombre anterior".
Lo originalmente vergonzoso no causó ninguna incomodidad a la gente, pero la hizo maravillarse. Su resiliencia y alta inteligencia emocional.
Algunas personas piensan que las personas con una alta inteligencia emocional simplemente ocultan tan bien sus emociones que los demás no pueden entenderlas.
De hecho, las personas con alta inteligencia emocional no son buenas para ocultar sus emociones, pero sí para gestionarlas.
Las personas con una inteligencia emocional realmente alta suelen afrontar sus propias emociones directamente, experimentarlas, ajustarlas y controlar las emociones perturbadoras.
Como gente corriente, no podemos cambiar nuestras deficiencias en el coeficiente intelectual, por lo que debemos trabajar duro para mejorar nuestra inteligencia emocional, al menos para no dejar que nos frene.