La clara distinción entre amor y odio, y la flexibilidad y variabilidad nos dan una comprensión profunda de esta mujer legendaria.
La imagen de Zhou Ying en los dramas de cine y televisión es extremadamente perfecta. A menudo convierte la derrota en victoria en momentos de crisis, volviéndose invencible. Hubo un período en la historia en el que el verdadero Zhou Ying vivió una vida colorida.
Zhou Ying nació en el octavo año de Tongzhi en la dinastía Qing. Nació en el condado de Sanyuan, provincia de Shaanxi. Ha estado dotada desde pequeña de memoria fotográfica y de una memoria extraordinaria. Se la puede considerar una mujer talentosa. Zhou Ying es hija de una familia adinerada, pero después de la muerte de sus padres, se casó con Luo Zhong. Zhou Ying ha vivido con su hermano y su cuñada desde que era niña.
Después de crecer, la situación de la familia Zhou no mejoró muy bien. Para restaurar el declive de la familia, se comprometió con la familia Wu, con la intención de utilizar alianzas comerciales para crear una mayor gloria familiar. Ella aceptó en silencio el arreglo de la familia y se convirtió en la nuera de la familia Wu. Su padre, Wu Pin, ya estaba muy débil y los tratamientos repetidos no tuvieron buenos resultados. Cuando estaba al límite de su capacidad, decidió utilizar una forma feliz de tratar la enfermedad del Maestro Wu.
No mucho después del matrimonio, Wu y el padre de Wu se fueron uno tras otro, y la industria de la familia Wu entró en crisis. Sin un buen timonel, la familia Wu podría perecer. Para evitar el declive de la familia Wu, abandonó su dolor y planeó revivir el patio este de la familia Wu.
Innumerables magnates de los negocios exitosos deben ser buenos utilizando a las personas, sabiendo que sólo haciendo un buen uso de una persona pueden lograr la prosperidad. Zhou es una persona talentosa. Mientras tengas talento y estés dispuesto a trabajar para mí, sin importar cuál haya sido tu pasado, te reutilizaré y reuniré suficientes talentos a mi alrededor.
Zhou Ying dio pleno juego al arte de emplear personas, permitiendo que una gran cantidad de talentos se reunieran a su alrededor, seleccionando más talentos de élite entre ellos y convirtiéndolos en su equipo central, volviéndose así indispensable en el mercado. El lugar de la derrota.
Después de convertirse en el jefe de la familia Wu, no reformó las políticas ni el equipo existentes. En cambio, adoptó el viejo modelo, permitiendo que muchas personas siguieran haciendo lo que estaban haciendo. Una vez que la situación general se estabilizó, reformó la situación original para que sus reformas pudieran llevarse a cabo de manera efectiva.
Para garantizar la cohesión del equipo, Zhou Ying aumentó los salarios de los empleados en dos niveles y aumentó los dividendos para estimular el entusiasmo de los empleados de niveles inferiores. Con los esfuerzos conjuntos de todos, la vida de la familia Wu ha mejorado gradualmente.
Zhou Ying sabe cómo hacen las cosas los demás y al mismo tiempo tiene un gran talento empresarial. Sabe que sólo un agudo sentido comercial puede hacerla invencible en el cruel centro comercial. Bajo su serie de operaciones, la familia Wu derrotó uno tras otro a muchos enemigos comerciales, y mucha gente admiraba el éxito de esta mujer común y corriente.
Las fuerzas aliadas de las ocho potencias invadieron China y la emperatriz viuda Cixi no tuvo más remedio que huir de Beijing. Después de que la emperatriz viuda Cixi llegó a Xi'an, Zhou Ying supo que tenía grandes dificultades financieras para huir, por lo que aprovechó la oportunidad para ofrecer 100.000 taels de plata y obtuvo una placa con la inscripción de la propia emperatriz viuda Cixi, y fue adoptada por la emperatriz. Dowager Cixi como su hija adoptiva. Zhou Ying era una mujer corriente. Fue un gran honor convertirse en la hija adoptiva de la emperatriz viuda Cixi, la gobernante de facto de China.
En la antigüedad, para obtener este honor había que hacer una gran contribución para obtenerlo. Es muy raro que Zhou Ying obtenga este título como esposa de un hombre de negocios, y eso facilitará sus futuras actividades comerciales. Las acciones de Zhou Ying son muy poderosas. Ella es realmente inteligente y logró tal honor con un pequeño costo financiero.
Después de la firma del "Tratado Xin-Chou", Zhou Ying fue personalmente al desastre nacional y donó sus bienes generales para garantizar que el país superara las dificultades. Cixi quedó muy conmovida por esto y emitió un edicto para conferirle el título de "Dama de primera clase". Después de expandir la industria de Wu, todavía no se olvidó de servir a su ciudad natal y a su país, lo que hizo que mucha gente la admirara.
Zhou Ying era invencible en los negocios, pero no fue feliz en sus últimos años. No dejó un hijo y medio a la familia Wu, lo que le dificultó afianzarse en la familia Wu. Después de su muerte, no fue enterrada en el cementerio de la familia Wu, sino cerca del cementerio de la familia Wu.
Para asegurarse de que sus enormes bienes puedan ser heredados, Zhou Ying adoptó a un hijo adoptivo, Wu Huaixian, y lo convirtió en el sucesor de su carrera. Wu Huaixian heredó todas las propiedades de Zhou Ying.
Wu Huaixian recibió educación de Zhou Ying desde la infancia y no se unió a ninguna organización política. Sin embargo, ha tenido un pensamiento progresista desde que era niño y siempre ha tenido el deseo de salvar el país. Durante la Guerra Antijaponesa, Wu Huaixian donó la propiedad de su familia al Gobierno Nacional para su uso en la Guerra Antijaponesa, lo que llevó a su familia a vivir una vida estable.
En resumen: la capacidad de Zhou Ying para mantenerse firme en los tiempos difíciles de finales de la dinastía Qing debe tener sus propias ventajas. Sabe cómo utilizar bien a las personas y sabe cómo mejorar el entusiasmo de los empleados en el momento adecuado y dejarles trabajar duro por sí mismos. Se puede decir que si quiere hacer que su empresa sea más grande y su jefe quiere hacerse más grande usted mismo, debe tratar a sus empleados como personas en el mismo barco, y todos pueden avanzar y retroceder juntos para expandir exponencialmente la escala de la empresa. .