Lo que más me conmovió fue el enamoramiento de Gao Qiujiang por Shi, el amor a primera vista de Jiang Daya por Oriente y el profundo amor que ha penetrado hasta sus huesos.
Lo más divertido son los grandes dientes de Jiang Daya (Jiang Bida). Cuando me uní por primera vez al Nuevo Cuarto Ejército, cada vez que ganaba una batalla o sucedía algo feliz, siempre le llevaba mis grandes dientes a Xiuxiu. Pero cuando Dongfang Wenying dijo que no le gustaban sus dientes grandes, lo abandonó sin dudarlo. Cada vez que alguien le preguntaba por qué le faltaban sus grandes dientes, él decía con orgullo que era por amor.
Lo que más rechina es la cara de odio de Wangu Bei que desahoga su odio personal en nombre de la “revolución” (odio cuando no quiero verlo cuando aparece y siempre quiere Vete. No entendemos la historia de la Revolución Cultural. La mayoría de ellos solo fueron mencionados en libros y durante conferencias, pero me dieron una sensación profunda, me sentí como un bárbaro borracho que dice tonterías, como un paciente terminal. Arrepentido e impotente... Ese período de la historia es a la vez terrible y ridículo. Nuestro maestro, que tiene entre cincuenta y sesenta años, todavía está lleno de impotencia y suspiros. Los monumentos eternos en "El cielo de la historia" me dicen lo que sé. en el libro y en el aula. Ese período se repitió frente a mí, recordándome a las personas "especiales" que murieron en ese período especial, y apreté los dientes).
La persona más lamentable es Chen Mohan. Quería unirme al Nuevo Cuarto Ejército, pero no lo pensé, pero fui capturado por el Kuomintang. Los que se aman a sí mismos no se aman a sí mismos; las personas que amas, amas a los demás; finalmente decidiste rebelarte contra el Nuevo Cuarto Ejército, pero tan pronto como entraste por la puerta del Nuevo Cuarto Ejército, fuiste rechazado por Jiang Daya debido a la muerte de Wenying en el Este (finalmente reconciliado) "A pesar de todas las dificultades, encontré a Gao Qiujiang y me casé". Cuando no tenía hijos, volvió a ocurrir la Revolución Cultural. Gao Qiujiang amablemente me obligó a divorciarme y luego me enviaron a un campo de trabajos forzados. Después de la Revolución Cultural, viví solo toda mi vida. ...
Lo más desconcertante es que antes de que Gao Qiujiang desapareciera en el final final, le había estado diciendo a Han Chunyun que se levantara para salvar a su esposo y a Jiang Daya. Lo que he estado esperando durante mucho tiempo es que ella simplemente desaparezca, nadie la salve, nadie aparezca. Vida o muerte, qué hacer solo se puede adivinar al azar ........................ ................. ................................................. ................................................. ................. ....................——La obra no sólo interpreta maravillosas historias llenas de altibajos y suspenso para el público. También se centra en las personas en la guerra, su entorno de vida, su mundo interior y su proceso de crecimiento. El protagonista Jiang Daya pasó de ser una mala hierba en el campo a convertirse en un general revolucionario. La sabiduría de emplear personas reflejada en este proceso - "usar a las personas como herramientas, cada uno obtiene lo que necesita", es bastante inspiradora para nuestro trabajo de selección de cuadros hoy.
En la historia de nuestro partido, el enfoque de selección de cuadros en diferentes períodos ha sido diferente, pero una cosa permanece sin cambios, es decir, debemos insistir en seleccionar personas que quieran hacer cosas, que puedan hacer cosas. y puedo hacer cosas. Específicamente en años de guerra, el ejército debe seleccionar personas que se atrevan a pelear, que puedan pelear y que puedan ganar guerras. En el cielo de la historia, Jiang Daya era un joven granjero nacido en Midian. Es patriótico y antijaponés, tiene fuertes habilidades en artes marciales, es valiente y cauteloso. Pero en los primeros días de su ingreso al ejército, tuvo algunas deficiencias, como la lealtad fraternal, el pensamiento utilitario, el heroísmo personal y la falta de organización y disciplina. Fue una persona con carácter sobresaliente y personalidad distintiva quien rápidamente fue promovida y reutilizada durante los años de la guerra. Por supuesto, la organización del partido siempre ha estado llena de controversias en su proceso de ascenso y reelección, como el ascenso de capitanes de brigada de condado y comandantes de divisiones militares. Algunos camaradas creían que Jiang Daya tenía una fuerte lealtad en la arena y motivos impuros para unirse a la revolución, y se oponían firmemente a los ascensos y reempleo. Algunos camaradas creen que, aunque tiene muchos defectos, ama al país, es caballeroso y valiente, tiene una fuerte voluntad y es desinteresado durante toda su vida.
Acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico, construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y esforzarse por hacer realidad la gran causa del rejuvenecimiento nacional requiere miles de cuadros con dientes de jengibre. Aprender de la sabiduría, el coraje y los métodos de Jiang Daya al emplear personas durante su proceso de crecimiento, y esforzarse por seleccionar más cuadros que quieran ser, puedan ser y sean buenos en hacer las cosas, debería convertirse en una tarea urgente para las organizaciones del Partido en todos los niveles del país. nueva era.
"El Cielo de la Historia" es una excelente serie de televisión de tema principal que ha sido popular en los últimos años. La obra no sólo interpreta historias maravillosas llenas de altibajos y suspenso para el público, sino que también se centra en las personas en la guerra, su entorno de vida, su mundo interior y su proceso de crecimiento. El protagonista Jiang Daya pasó de ser una mala hierba en el campo a convertirse en un general revolucionario. La sabiduría de emplear personas reflejada en este proceso - "usar a las personas como herramientas, cada uno obtiene lo que necesita", es bastante inspiradora para nuestro trabajo de selección de cuadros hoy.
En la historia de nuestro partido, el enfoque de selección de cuadros en diferentes períodos ha sido diferente, pero una cosa permanece sin cambios, es decir, debemos insistir en seleccionar personas que quieran hacer cosas, que puedan hacer cosas. y puedo hacer cosas. Específicamente en años de guerra, el ejército debe seleccionar personas que se atrevan a pelear, que puedan pelear y que puedan ganar guerras. En el cielo de la historia, Jiang Daya era un joven granjero nacido en Midian. Es patriótico y antijaponés, tiene fuertes habilidades en artes marciales, es valiente y cauteloso. Pero en los primeros días de su ingreso al ejército, tuvo algunas deficiencias, como la lealtad fraternal, el pensamiento utilitario, el heroísmo personal y la falta de organización y disciplina. Fue una persona con carácter sobresaliente y personalidad distintiva quien rápidamente fue promovida y reutilizada durante los años de la guerra. Por supuesto, la organización del partido siempre ha estado llena de controversias en su proceso de ascenso y reelección, como el ascenso de capitanes de brigada de condado y comandantes de divisiones militares. Algunos camaradas creían que Jiang Daya tenía una fuerte lealtad en la arena y motivos impuros para unirse a la revolución, y se oponían firmemente a los ascensos y reempleo. Algunos camaradas creen que, aunque tiene muchos defectos, ama al país, es caballeroso y valiente, tiene una fuerte voluntad y es desinteresado durante toda su vida. La corriente principal es revolucionaria y puede ganar guerras, y apoyamos firmemente su promoción y reutilización. Finalmente, tras una votación a mano alzada, se aprobó el nombramiento. La práctica ha demostrado que la decisión de la organización del partido es correcta. Con la cuidadosa formación de la organización del partido y la sincera ayuda de sus camaradas, Jiang Daya superó gradualmente sus problemas físicos y se convirtió en un general de alto rango del Ejército Popular de Liberación. Aceptó el bautismo de la guerra revolucionaria y la dura prueba de los diez. -año de "Revolución Cultural" y mantuvo su * * *Color verdadero.
A lo largo de la historia, tanto en el país como en el extranjero, hay muchos ejemplos similares. Registros de "Zi Tongzhi Ji Jiantang": El emperador Taizong de la dinastía Tang ordenó a Feng Deyi que recomendara hombres sabios, pero no hizo nada durante mucho tiempo. Dijo: "No hice lo mejor que pude, pero hoy no tengo el oído del genio". Taizong dijo: "Un caballero usa a las personas como herramientas y se aprovecha de las fortalezas de los demás. ¿Es cierto que los que tienen? ¿Ha estado en el poder desde la antigüedad y puede tomar prestados los talentos de diferentes generaciones? "Taizong de la dinastía Tang. Esta frase da la clave para emplear personas y también una de las razones importantes para la prosperidad social, el desarrollo de la producción y la estabilidad social en ese momento. . Este es el caso en China y también en el extranjero. En los primeros días de la Guerra Civil estadounidense, Lincoln insistió en estándares de contratación "inmaculados" y en seleccionar personas "perfectas" como generales del Ejército de la Unión. Sin embargo, aunque el Ejército del Norte tenía una ventaja absoluta en mano de obra y recursos materiales, los generales "impecables" que eligió fueron derrotados por los generales "hábiles" del Ejército del Sur. Después de la derrota, Lincoln analizó las razones, aprendió lecciones, cambió decisivamente las normas de empleo y rápidamente nombró comandante en jefe al complaciente y borracho Grint. La historia muestra que este nombramiento se convirtió en un punto de inflexión en la Guerra Civil estadounidense y contribuyó de manera importante a la victoria final del Ejército de la Unión y la unificación del Norte y el Sur. Resumiendo la historia, Lincoln dijo una vez con profundo sentimiento: "Mi experiencia de vida me ha convencido de que las personas sin defectos a menudo tienen pocas ventajas".
Aprovechar plenamente las fortalezas de las personas es el único propósito de organizar el empleo. El proceso de crecimiento de Jiang Daya confirma una vez más las reglas básicas de selección y empleo de personas en el país y en el extranjero en los tiempos antiguos y modernos, y también es muy inspirador para nuestro trabajo de selección de cuadros hoy:
Al seleccionar cuadros, debemos Insistir en servir al centro y captar los puntos clave. En tiempos de guerra, la tarea central del partido es ganar la lucha contra el enemigo. Por lo tanto, al seleccionar cuadros, debemos destacar aquellos cuadros que pueden luchar y ganar guerras. En el proceso de modernización, la tarea central del partido es promover el desarrollo de las ciencias económicas y sociales. Por lo tanto, al seleccionar cuadros, debemos destacar a aquellos que sean buenos para liderar, promover y realizar el desarrollo científico.
Al seleccionar cuadros, debemos insistir en tener tanto capacidad como integridad política, anteponer la moralidad y no buscar la perfección ni la culpa. La práctica ha demostrado que los cuadros con especialidades destacadas y personalidades distintivas tienden a tener más éxito en sus carreras. Pero en la práctica actual del trabajo de cuadros, a menudo no nos atrevemos a utilizar cuadros con características sobresalientes y problemas obvios. Este papel rector se refleja en el proceso de crecimiento de los cuadros, que consiste en guiar a los cuadros para que no cometan errores, no tengan características y no tengan aristas ni aristas. Bajo la dirección de este mecanismo, los bordes y esquinas de algunos cuadros originalmente afilados se fueron suavizando gradualmente, y también se agotaron la vitalidad y el espíritu de promover el desarrollo profesional. Algunos cuadros persiguen "la limpieza y la luz por todos lados", lo que ciertamente no es malo, pero también es difícil marcar la diferencia. Este mecanismo y la situación actual merecen nuestra seria reflexión. En última instancia, cuando seleccionamos y empleamos personas, debemos seguir las reglas generales de selección de talentos, no buscar la perfección, no buscar la culpa total y esforzarnos por condensar talentos sobresalientes de todos los aspectos en una gran causa.
Al seleccionar cuadros, debemos adherirnos a los puntos de vista del materialismo histórico y del materialismo dialéctico, y abandonar resueltamente la unilateralidad y la mecanización. La práctica es el único criterio para probar la verdad y un criterio importante para probar a los cuadros. El proceso de crecimiento de Jiang Daya nos dice que para evaluar a un cuadro, no sólo debemos mirar lo que dijo y cuántos votos obtuvo, sino también lo que hizo en la práctica laboral. Éste es el punto de vista básico y el requisito inevitable del materialismo histórico. Las características de los cuadros son dialécticas y el trabajo de los cuadros también debe ser dialéctico. Siempre que evaluamos y seleccionamos cuadros, debemos adherirnos a la unidad de la dialéctica y la teoría de los dos puntos. Después de que el secretario Lu Zhangong llegó a Henan, planteó las "cinco tensiones y cinco no simplificaciones" en el trabajo de cuadros, que reflejaban plenamente las opiniones del materialismo histórico y el materialismo dialéctico. En el trabajo de los cuadros, debemos comprender y aplicar concienzudamente estas "cinco tensiones y cinco no simplificaciones". No sólo debemos insistir en tener capacidad e integridad política, sino también tolerar las deficiencias y deficiencias de algunos camaradas; atención al reconocimiento de las masas y al trabajo real de los cuadros, y no podemos confiar simplemente en los votos. No sólo debemos enfatizar la política de las "cuatro modernizaciones", sino también esforzarnos por crear una situación vívida de "reducción de talentos sin estancamiento"; a un patrón" simplemente tomando personas con diplomas de edad.
Acelerar la transformación del modelo de desarrollo económico, construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y esforzarse por hacer realidad la gran causa del rejuvenecimiento nacional requiere miles de cuadros con dientes de jengibre. Aprender de la sabiduría, el coraje y los métodos de Jiang Daya al emplear personas durante su proceso de crecimiento, y esforzarse por seleccionar más cuadros que quieran ser, puedan ser y sean buenos en hacer las cosas, debería convertirse en una tarea urgente para las organizaciones del Partido en todos los niveles del país. nueva era.
Adoptame~