Participé en estudios relevantes de teoría política a través de la organización escolar en el año 2013. Ahora hablaré de los siguientes puntos de experiencia:
Primero, debemos establecer un espíritu profesional de dedicación y dedicación. ¿Te encanta la educación y ser competente en la enseñanza? ¿Hacer lo mejor que puedas? determinación. Dado que ha elegido la educación, no debe arrepentirse de su elección, independientemente de la fama y la fortuna, sea proactivo, pionero e innovador, dedicación desinteresada, trabaje duro para hacer su propio trabajo, complete cada trabajo docente con la debida diligencia y no buscar lo mejor, pero luchar por lo mejor, desafiarnos constantemente y superarnos.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje político y mejorar continuamente la alfabetización política. He estudiado sistemáticamente leyes y reglamentos como la "Ley de educación obligatoria", la "Ley de docentes de China", el "Reglamento de calificación de docentes", etc., y me exijo estrictamente de acuerdo con el "Código de ética profesional para docentes de escuelas primarias y secundarias". ", respetar la ley, cumplir con sus deberes, respetar la ética social y ser leal al pueblo. La educación es un modelo a seguir.
En tercer lugar, el amor es una manifestación importante de la ética de los docentes. El elevado amor de los maestros muestra que los estudiantes son tratados por igual y no deben ser tratados de manera diferente según sus calificaciones. Hazlo. ¿Tienes tres corazones? , ¿eso es? Amor, paciencia, esmero. Ya sea en la vida o en el estudio, ¿es importante preocuparse siempre por los estudiantes, especialmente los que no estudian bien? ¿Dar amor especial a ti especial? No sea impaciente ni irritable, tenga paciencia con los estudiantes, sea bueno para descubrir buenos cambios en las sutilezas de los estudiantes, anímelos más, cultive la personalidad saludable de los estudiantes, desarrolle la confianza en sí mismos de los estudiantes en el aprendizaje y preste atención a cultivar la personalidad de los estudiantes. interés en aprender.
En cuarto lugar, sé diligente y emprendedor. Hay un dicho que dice que no hay alumnos que no puedan aprender, sólo profesores que no puedan enseñar. Esto plantea mayores requisitos para que los profesores mejoren constantemente su propia calidad y se superen a sí mismos, para buscar el consejo de cada estudiante. ¿Cómo mejorar tu propia calidad? ¿Esto requiere que nos mantengamos al día, estudiemos mucho, seamos proactivos, desarrollemos nuevos métodos de enseñanza, hagamos investigaciones rigurosas, enseñemos a las personas incansablemente, luchemos por la excelencia, acumulemos riqueza y estemos listos para usarla en cualquier momento? ¿Un vistazo al agua de manantial? ¿Para proveer a los estudiantes? ¿Un cuenco de agua? .
En quinto lugar, predicar con el ejemplo y ser el primero en dar el ejemplo. Las palabras y los hechos de los profesores tienen un impacto sutil en los pensamientos, el comportamiento y la calidad de los estudiantes. A los estudiantes les encanta imitar cada palabra, acción y movimiento del maestro, lo que tendrá un impacto de por vida en los estudiantes. Por lo tanto, los profesores siempre deben dar el ejemplo a los estudiantes. Deben hacer primero lo que el profesor les pide que hagan; no importa lo que se les pida que no hagan, ellos no lo harán ellos mismos. Sólo siendo estricto consigo mismo y predicando con el ejemplo podrán los estudiantes convencerse y considerarlo un buen maestro y amigo. En resumen, como maestro del pueblo, debes exigirte estrictamente ideológicamente, mejorar tu sentido de responsabilidad en tus acciones y poner todas las ideas al servicio de los estudiantes. Mejora tu propio espíritu investigador y desarrolla tu pensamiento y estilo de osadía para luchar contra todas las dificultades. Estudie conocimientos empresariales con diligencia y alcance tanto la política como los negocios. Cultive personas con un corazón sincero, influya en personas con un encanto de personalidad noble y forme personas con una ética docente noble. Sólo mejorando continuamente la calidad moral de los docentes podremos cultivar talentos de alta calidad que sean educados, honestos, respetuosos, amorosos, seguros de sí mismos e innovadores.
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La intensa formación teórica me impresionó profundamente. Permítanme hablar de mi propia experiencia:
1. La importancia de fortalecer el estudio de los militantes y cuadros de base del partido
Fortalecer el estudio teórico de los militantes y cuadros de base del partido es una necesidad desarrollo económico y también para proteger la frontera. La necesidad de estabilizar la frontera. A través del estudio, me di cuenta profundamente de que sólo desarrollando la productividad podemos promover eficazmente el progreso en todos los aspectos del trabajo. A través del estudio, entiendo ¿qué hace *? ¿Tres equipos, cuatro ejércitos? El enorme papel del Partido Comunista también ha fortalecido nuestra determinación y confianza en la colonización y protección de la frontera.
2. Continuar fortaleciendo el aprendizaje tiene una importancia orientadora para el trabajo futuro.
La comprensión que la gente tiene de los miembros del partido *** proviene de los miembros del partido entre nuestros cuadros de base. El equipo de la rama del partido de base es responsable de transmitir las políticas del partido y conducir a las masas hacia la prosperidad común, lo que requiere que las ramas del partido de base tengan un alto sentido de responsabilidad.
A través del aprendizaje continuo, fortalecer la creencia en servir al público y al pueblo de todo corazón, ser honesto y honesto, considerar los sentimientos del pueblo, preocuparse por los intereses del pueblo, hacer cosas prácticas para el pueblo, ser veraz y pragmático, mejorar continuamente la cohesión del pueblo. equipo y llevar a cabo activamente? ¿Dos niveles de construcción y cocreación de partidos? Las personas elegidas por el pueblo deben desarrollar el camino hacia la riqueza.
1. Es la necesidad de fortalecer la administración conforme a derecho y salvaguardar la empresa conforme a derecho.
La sociedad actual es una sociedad regida por el Estado de derecho. El informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso la política estratégica de gobernar el país según la ley, que también plantea requisitos más altos para el trabajo administrativo. Sólo mediante el aprendizaje continuo podremos servir mejor a la gente.
2. Es la necesidad de fortalecer el concepto de desarrollo innovador.
El mercado es una mano invisible, y la economía de mercado es la asignación efectiva de los recursos del mercado, la competencia abierta y la supervivencia del más fuerte. Como miembros y cuadros del Partido en la nueva era, debemos fortalecer nuestro estudio, dominar métodos avanzados de gestión, capturar información del mercado para guiar la producción y reducir las pérdidas innecesarias para el pueblo debido a errores en la toma de decisiones. Acelerar la reforma, acelerar el ajuste estructural económico, basarse en la realidad local, buscar la verdad y el pragmatismo, innovar audazmente y buscar un rápido desarrollo económico.
3. ¿Cómo fortalecen su aprendizaje los miembros y cuadros de base del partido?
1. Corregir actitud y promover el estilo de estudio.
Como cuadros de base entre los miembros del partido, debemos establecer el concepto de aprendizaje permanente, corregir las actitudes de aprendizaje, valorar cada oportunidad de capacitación y aprendizaje, respetar las disciplinas de estudio, tomar notas y registrar cuidadosamente nuestras propias experiencias. aprendiendo en todos los aspectos y superándote.
2. Aplicar lo aprendido e integrar la teoría con la práctica.
El objetivo final del aprendizaje es servir mejor a las personas y ponerlo en práctica. ¿Estudiamos el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de Deng Xiaoping? ¿Teoría de las Tres Representaciones? La idea importante es lograr el propósito fundamental de servir al pueblo. Para adquirir conocimientos jurídicos, la administración conforme a la ley debe integrarse en todos los aspectos de la futura gestión del trabajo.