Ejemplo: si se enfrenta a un accidente de tráfico, pero su jefe, colegas y amigos lo presionan para que interceda por usted, ¿qué ¿lo harás?
Análisis de pruebas
En las obras suelen aparecer escenas de este tipo. ¿Cómo manejar adecuadamente la intercesión ante líderes, colegas y amigos sobre la base de la adhesión a la justicia legal? Esto requiere que respondamos preguntas de manera razonable y legal.
Descargo de responsabilidad sobre este tema:
Como oficial de policía, definitivamente me encuentro con el problema anterior en mi trabajo, y es realmente un problema difícil. Respecto a este tema, así es como lo veo. La ley es mayor que la bondad humana. Pase lo que pase, mientras haya violaciones de las leyes y reglamentos, no importa quién me pida que interceda, nunca estaré de acuerdo. Pero intentaré comunicarme con el intercesor con tacto, explicándole las leyes y políticas pertinentes y por qué las violaciones de la ley deben ser castigadas. Esto no sólo promueve el conocimiento jurídico, sino que también educa a las personas, no hiere los sentimientos de los amigos y también puede ganar su comprensión y apoyo.
Medidas específicas:
Lo primero es entender la situación. Si lo que la otra parte quiere que haga es razonable y no viola los principios, sino que sólo necesita mi asistencia adecuada para desempeñar mis funciones, consideraré brindar ayuda. Esto también refleja la unidad de principios y la flexibilidad en el trabajo. Sin embargo, no aceptaré ningún tipo de agradecimiento material de parte de los intercesores.
El segundo es adherirse a los principios. Si mi jefe, colegas o amigos necesitan que haga algo que va más allá de la justicia legal y viola principios, como policía del pueblo debo tener en cuenta mis responsabilidades y obligaciones, tener en cuenta que el poder lo da el pueblo y debo ejercerse correctamente y establecer la gloriosa imagen de la fuerza policial popular.
La tercera es explicar la situación. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la unidad de principios y la flexibilidad en el proceso de manejo específico, y se deben manejar buenas relaciones laborales y personales. Tengo que ser paciente y explicar las políticas y procedimientos relevantes a mis líderes, colegas y amigos, explicando que realmente no tengo nada que hacer y espero obtener comprensión y apoyo. Creo que todos entenderán mis dificultades y eso no afectará nuestra relación.
Ascensión y sublimación:
Un hombre conoce a sus compañeros en un largo viaje y en una pequeña posada. Mientras seamos sinceros en la vida y nos exijamos estrictamente en el trabajo, incluso si no podemos cumplir con algunas demandas irrazonables planteadas por algunos líderes, colegas y amigos sobre asuntos específicos, creo que mi comportamiento será comprendido y reconocido en el mundo. futuro.
Ejemplo 2. Un anciano vino a hacer algo y lo que quería hacer no cumplía con las normas. Si no lo haces por él, te dirá que piensas que es prolijo y que hará mucho ruido para que lo vea mucha gente. ¿Cómo solucionarlo? (20 de febrero de 2009, Reclutamiento de la policía de Shanghai)
[Análisis de prueba]
Las palabras clave de esta pregunta son "incumplimiento" y "espectadores", que son inevitables para los funcionarios públicos. en el trabajo. La dificultad de la pregunta es que lo que el viejo quiere hacer no es simbólico y se hace ilegalmente, no, el viejo no está satisfecho;
Declaración del título: Esto es realmente un gran problema. No sólo tengo que actuar de acuerdo con la ley, sino también estabilizar el estado de ánimo del anciano.
Respuesta específica: (1) Para no afectar el trabajo de otras personas y evacuar a la multitud de espectadores, primero debo invitar al anciano a la sala de recepción, servirle una taza de té y acercarme. con él y disipe sus preocupaciones, calme sus emociones, espere a que se calme lo antes posible y luego escuche la historia del anciano con atención y paciencia. (2) Basándose en lo que dijo el anciano, diga algunas palabras de comprensión y simpatía desde la perspectiva del anciano. Si realmente fue mi actitud la que ofendió al anciano, entonces le pediría sinceramente disculpas. Bajo la premisa de que el abuelo es emocionalmente estable, le explicamos que nuestro trabajo se realiza en estricto apego a las normas laborales del gobierno y que hay leyes a seguir. Ojalá pueda entender lo que hacemos. (3) Si el anciano aún no puede entender nuestro trabajo en un corto período de tiempo, interrumpiré temporalmente el trabajo, enviaré al anciano a casa y pediré a las personas cercanas al anciano que lo convenzan de continuar trabajando paciente y meticulosamente. Cuando las condiciones estén maduras, encontraré la oportunidad de tener una conversación profunda con el anciano. Por supuesto, puedo encontrar oportunidades para ayudar a las personas mayores a resolver algunos problemas. Creo que a través de mis esfuerzos, las personas mayores entenderán mi trabajo.
Nobleza y sublimación: Mientras tengamos la misma opinión, tratemos al pueblo con sinceridad y actuemos de acuerdo con la ley, es imposible conseguir el apoyo y el apoyo del pueblo.
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