El desarrollo y formación educativa de recursos humanos tiene como objetivo mejorar las capacidades profesionales, los niveles técnicos y las cualidades integrales de los empleados a través de actividades de formación y desarrollo planificadas y organizadas para adaptarse a las necesidades del desarrollo y cambio organizacional, y al mismo tiempo Al mismo tiempo, también brinda apoyo al desarrollo profesional personal de los empleados.
En el desarrollo y formación del recurso humano educativo, los principios y métodos educativos son el fundamento necesario. Implica teorías y prácticas relevantes en educación, incluida la psicología educativa, la teoría del aprendizaje, el diseño instruccional, la evaluación y la retroalimentación. Al aplicar estos principios de enseñanza, los formadores pueden comprender mejor las necesidades de aprendizaje de los estudiantes, diseñar e implementar programas de formación que satisfagan las características y objetivos de aprendizaje de los estudiantes y mejorar los efectos de la formación.
Por lo tanto, el desarrollo y cultivo de recursos humanos educativos no solo depende del apoyo de los principios pedagógicos, sino que también necesita explorar y mejorar continuamente la aplicación de los principios pedagógicos a través de actividades prácticas. Los dos están interconectados y se promueven mutuamente.