La selección de funcionarios públicos generalmente se refiere a la selección del personal del departamento que cumple con las condiciones especificadas por la organización o los departamentos relevantes de aquellos que ya tienen calificaciones de funcionarios públicos en función de políticas relevantes y condiciones reales. Es una forma y método importante para que el gobierno seleccione talentos.
Requisitos:
(1) Buena calidad política y buena conducta;
(2) Diligente y dedicado, fuerte capacidad de trabajo;
(3) Licenciatura o superior;
(4) Quienes hayan aprobado la evaluación anual de funcionario público en los últimos dos años o superior;
(5) Tener la condición física desempeñar sus funciones con normalidad;
(6) Reunir otras calificaciones requeridas para el cargo a transferir.