Enseñarte a escribir sobre tu experiencia laboral. Un currículum es clave para ingresar a una empresa y juega un papel muy importante. Mucha gente escribe sobre su experiencia laboral de una forma muy sencilla, lo que en realidad no es aconsejable. ¿Cómo escribir un buen currículum? Aquí le mostramos cómo escribir sobre su experiencia laboral.
Te enseñaré a escribir 1 1 sobre tu experiencia laboral, elige algunas experiencias únicas para embellecer.
La experiencia laboral en el currículum es una parte importante del solicitante de empleo. Pero la experiencia laboral no puede basarse más en la cantidad que en la calidad. Muchos solicitantes de empleo completan su currículum para mostrar su rica experiencia. Especialmente para los recién graduados, juntan todo tipo de cosas, a veces incluso se anota medio mes de prácticas. Estas experiencias discretas no aumentan el peso de los solicitantes de empleo, pero hacen que RR.HH. piense que usted es poco entusiasta e impaciente. Por lo tanto, se recomienda seleccionar algunas experiencias distintivas como adornos y eliminar alguna información inútil para resaltar los puntos clave y aclararlos de un vistazo.
2. Sencillo y claro, convenciendo a la gente con "número".
Haz buen uso de tablas, puntos, negritas, caracteres grandes, etc. para que RR.HH. entienda tu información de forma rápida y clara. De acuerdo con los requisitos de contratación, puede citar los requisitos especiales en la información de contratación y luego enumerar los lugares o experiencias que coincidan con usted uno por uno, resumirlos en una serie de puntos y repetir cada punto. En lo que respecta a la experiencia laboral pasada, lo mejor es contar con datos detallados que la respalden. Los vendedores pueden explicarlo más directamente con datos comerciales completos. Los gerentes pueden indicar si participan en la gestión del trabajo de otras personas y, de ser así, cuántas personas dirige, qué nivel de empleados tienen, etc.
3. Aclarar el posicionamiento y los objetivos profesionales, y enfatizar la competitividad central.
Antes de buscar trabajo, debe aclarar su posicionamiento profesional y sus objetivos de búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, debe comprender los antecedentes, el contenido del trabajo y la cultura corporativa de la empresa objetivo, y resaltar las ventajas principales. que atraen a RR.HH. en términos de calificaciones académicas, experiencia o habilidades.
4. Fortalecer metas y planes de vida futuros.
Si el plan de carrera futuro de un individuo está en línea con la tendencia de desarrollo futuro de la empresa es una parte del proceso de contratación al que las empresas prestan gran atención. Cada vez más empresas no sólo prestan atención a las propias experiencias de los solicitantes de empleo, sino que también prestan cada vez más atención a si los solicitantes de empleo tienen planes de carrera y un posicionamiento claros.
5. La terminología profesional destaca el profesionalismo
Utilizo terminología profesional para ser más profesional. Por ejemplo, es muy común que quienes buscan empleo escriban casos analizando las necesidades de los clientes en su experiencia laboral. Incluso si los solicitantes de empleo no han logrado resultados particularmente significativos en su experiencia laboral, aún pueden expresarse en un lenguaje profesional.
6. Las prácticas también pueden considerarse experiencia laboral.
Para los recién graduados, generalmente no existe una experiencia laboral real, por lo que las pasantías se pueden utilizar como experiencia laboral correspondiente. Debido a que la naturaleza y el contenido del trabajo durante este período son similares a los de muchos trabajos formales, a menudo requieren que los pasantes completen muchas tareas ellos mismos. Además, si los graduados han aprendido muchos conocimientos directamente relacionados con el trabajo que solicitan durante la escuela, es necesario reflejarlo en la columna técnica. Por supuesto, si tiene habilidades laborales en otras industrias, no las ignore. Aunque casi no está directamente relacionado con la búsqueda de empleo, la experiencia laboral también se puede utilizar para respaldar su capacidad. Esto al menos demuestra que tiene la capacidad de aprender, investigar y adaptarse a diversos trabajos lo antes posible.
Enseñarte a escribir sobre tu experiencia laboral. Primero, piensa claramente en lo que quieres hacer y para qué eres apto.
El tipo de trabajo que quieres hacer y para qué tipo de trabajo eres apto se basan en tu personalidad, pasatiempos, etc.
Sólo cuando sepas exactamente lo que quieres hacer podrás prescribir el medicamento adecuado. Si no tienes experiencia, no tienes objetivos o ni siquiera sabes lo que quieres hacer, ¿por qué querría la empresa? Debes decidir qué quieres hacer. Desde varios canales, Internet o libros, primero comprende las funciones/habilidades necesarias para este trabajo y dedica algo de tiempo a investigarlas para poder escribir algo en tu currículum.
En segundo lugar, escribe las cosas relevantes de forma detallada y clara.
Es muy común que un estudiante universitario recién graduado no tenga experiencia laboral relevante, experiencia en competencias ni habilidades profesionales sólidas. Si no tiene experiencia laboral, investigue habilidades, honores, capacidades, etc. relevantes. Aprenda a escribir estas cosas en detalle y con claridad.
01/La clave es la pertinencia
La experiencia de pasantía es el reflejo y la demostración de la capacidad de un recién graduado.
En el contenido de este currículum, también debe incluir experiencia práctica relevante para su solicitud de empleo/aptitud profesional. Si la empresa de prácticas es una empresa relativamente grande y conocida, puedes destacar esta experiencia, incluido el contenido del trabajo y los resultados del trabajo. Muchos estudiantes siempre acumulan palabras y su experiencia laboral, como repartir folletos, también se incluye en sus currículums. ¿La distribución de folletos tiene algo que ver con la empresa en la que estás buscando trabajo? El contenido del currículum no debe ser excesivo, pero sí debe ser específico.
02/Comprenda completamente el contenido de la copia de contratación
Antes de enviar su currículum, ¿ha leído claramente los requisitos de contratación de la otra parte? La búsqueda de empleo y la contratación son opciones bidireccionales. Mientras intentas descubrir cómo expresarte, los reclutadores también te dirán lo que necesitan, explícita o implícitamente, en tu texto. Por ejemplo, si la copia de contratación menciona "es necesario soportar una cierta presión laboral", entonces puede escribir en la columna de evaluación personal que puede seguir el progreso de la empresa y aceptar horas extras. Por otro ejemplo, si la copia de reclutamiento menciona "se dará preferencia a aquellos con una planificación de caso exitosa", puede pensar si ha participado, ayudado u organizado alguna actividad durante la escuela. Si tiene experiencia, puede utilizar habilidades de escritura inteligentes para cumplir con este requisito.
03/Optimizar y mejorar la experiencia de educación/formación
Muchas personas no se dan cuenta de que el reclutamiento escolar en realidad consiste más en seleccionar buenas plántulas en la escuela y cultivar buenas plántulas para que puedan mejor trabajar para una empresa. Entonces, si no tiene ninguna experiencia en práctica social o pasantías, también puede perfeccionar sus calificaciones académicas y dejar que las empresas vean su potencial. ¿De qué maneras? Los logros profesionales, las tesis de graduación y el empleo en la escuela son muchos aspectos en los que profundizar. Además de su experiencia en la escuela, si ha participado en una capacitación fuera del campus o en línea, también puede describir las habilidades que aprendió y dominó en la capacitación en muchos aspectos.
04/Autoevaluación
Para estudiantes con poca experiencia práctica, la autoevaluación es muy importante. Es una pena que muchos estudiantes escribieran muchos modismos en esta columna como alegre, firme y generoso. La importancia de la autoevaluación es que puede darse un resumen completo al final de su currículum para mostrar su potencial de aprendizaje/trabajo para la empresa.
05/Experiencia de corta duración
En primer lugar, no ignores la experiencia práctica de corta duración relacionada con el puesto que estás solicitando.
Debido a la gran carga de trabajo que implica aprender y jugar, la mayoría de los estudiantes no tienen una experiencia laboral relativamente larga. El primer paso para redactar un currículum es también un paso más para conocer a los compañeros, que es pensar detenidamente y no perder ninguna oportunidad de trabajo o de prácticas, aunque sea una experiencia práctica de corta duración, ¡aunque sea solo un día! ! ! Recuerda, aunque solo hagas un día de práctica social, siempre y cuando esté relacionado con el puesto que postulas, debes anotarlo. Este puede ser un buen material para enriquecer tu currículum. Pero hay que recalcar que la experiencia aquí escrita está relacionada con el puesto que postulas. No digas que no importa, muchas habilidades pueden ser adecuadas para muchos puestos, así que cálmate y piensa si un determinado puesto tiene la capacidad que te conviene postular.
En segundo lugar, se describen detalladamente las prácticas vacacionales y las actividades de práctica social.
Este es el núcleo de toda la redacción de experiencias laborales. Aprender a describir detalladamente las actividades y expresarlas en listas de 1, 2, 3 y 4. Los currículums son tabú y molestos de leer, pero enumerar los detalles del trabajo aún pone a prueba tus habilidades básicas. Cada vez que veo el currículum de un candidato, elogio lo capaces, increíbles y geniales que son, pero, de hecho, estas palabras son palabras vacías. No escribas tu currículum como un ensayo, aprende la tercera forma.
3. Utilice términos profesionales y números reales para empaquetar texto.
Una misma cosa, expresada de dos o más maneras, puede tener efectos muy diferentes. A veces, cuando sea necesario, intentaremos expresarlo en un lenguaje profesional garantizando autenticidad, que también refleja profesionalidad desde otro aspecto.
Aún recuerdo que cuando era niño, nuestro profesor de inglés o chino nos cambiaba una palabra. Por ejemplo, para ampliar la búsqueda de empleo, podemos expresarlo como "procesamiento de textos"; "secretaria" también puede expresarse como "asistente"; "distribución de folletos" puede expresarse como "difundir información sobre productos", etc. Las personas que reparten folletos para las parodias de la Gala del Festival de Primavera se llaman "medios de comunicación". Al mismo tiempo, el uso de números hará que el currículum completo sea más convincente y mucho más atractivo para los gerentes de contratación que los currículums que solo usan un lenguaje vago como "mucho, mucho".
En este punto nace un currículum para recién graduados con fuerte profesionalismo, personalidad sobresaliente y contenido sustancial. Cuando la mayoría de los estudiantes de primer año todavía buscan plantillas de currículum vitae en línea, consultan currículums e incluso plagian a antiguos compañeros de clase, será más fácil que su currículum impresione a los gerentes de contratación.
Finalmente, recomiéndate desde un lado.
Este artículo suele escribirse desde la perspectiva de la personalidad y las aficiones. Recomiéndese según su personalidad y aficiones.
Por ejemplo, si quieres trabajar en ventas, puedes dar algunos ejemplos de personas que sean buenas en comunicación, entusiastas y extrovertidas. Técnico significa que puedes calmarte y estudiar algo. Etcétera.
Pero no escribas simplemente en tu presentación que puedes comunicar ¿Cómo estás? Utiliza ejemplos reales para expresarlo. Simplemente escriba estas pocas cosas sobre su personalidad en su currículum y use ejemplos prácticos para que RR.HH. vea que realmente es así.
En resumen
Por favor, actualiza tu currículum cada seis meses, incluso si no tienes intención de cambiar de trabajo.
Lo que RRHH quiere ver es cómo haces las cosas y cómo resuelves los problemas, no qué haces y qué tan buenas son las cosas que haces. Incluso las cosas pequeñas pueden mostrar tus habilidades personales. Dando un paso atrás, ¿cuánto puedes hacer por un joven que acaba de graduarse? Si aún no te has graduado, desarrolla más experiencia social. Puedes considerar ser voluntario todos los días cuando tengas tiempo libre y luego no podrás hacer ejercicio. Una buena forma física también es una ventaja.