La formación departamental es la formación de conocimientos y habilidades profesionales específicos para las responsabilidades laborales. Su objetivo es mejorar el conocimiento empresarial, la actitud de servicio y las habilidades profesionales de los empleados en el puesto.
La diferencia entre formación general y formación departamental para nuevos empleados
La capacitación de inducción general es principalmente un término general para que la empresa presente a cada nuevo empleado la historia de la empresa, los procesos básicos de trabajo, el código de conducta, la estructura organizacional, la estructura de personal y el manejo de las relaciones con los colegas, con el propósito de integrar a los empleados al equipo. .