Cómo escribir un ensayo de muestra para el informe de experiencia laboral de un nuevo empleado
Soy un empleado nuevo de la empresa, mi desempeño no es muy bueno y no tengo mucho experiencia laboral para hablar. En este corto período de uno o dos meses de trabajo, me di cuenta de que si una empresa quiere crecer, primero debe contar con un equipo de alta calidad para poder generar mayores beneficios. Algunas cosas casuales no pueden medirse con estándares, pero pueden reflejar el verdadero lado de una persona. Es difícil mostrar un yo perfecto, todos los aspectos deben ser perfectos. Pero podemos destruirnos fácilmente a nosotros mismos. Mientras un detalle no sea notado, nos traerá un impacto irreparable. Del mismo modo, siempre que sea un error, por pequeño que sea, debemos prestarle atención, de lo contrario puede provocar grandes pérdidas a la empresa.
No hay industrias en quiebra, sólo empresas en quiebra. Si una empresa es eliminada por el mercado, sus competidores no la eliminan, sino que sus usuarios deben abandonarla. Los productos y servicios empresariales son, en última instancia, para las personas. Con el desarrollo de la economía y la mejora del nivel de vida de las personas, los requisitos de calidad de los productos y servicios son cada vez más altos, lo que requiere que prestemos atención constantemente y mejoremos nuestra dirección para satisfacer los requisitos de las personas de un alto nivel de vida. . El servicio humanizado y orientado a las personas es servicio.
Se espera que nuestros nuevos empleados tomen la iniciativa en su trabajo. Muchas veces, las cosas se hacen y se descubren por iniciativa propia. Cuando llegué aquí por primera vez, no estaba acostumbrado a no tener a nadie que le arreglara el trabajo y no sabía qué hacer. Espero a que el maestro arregle las cosas todos los días. De hecho, como líderes de departamento, los maestros suelen estar ocupados y muchas veces no pueden organizar nuestro trabajo diario. El trabajo requiere que exploremos por nuestra cuenta, nos comuniquemos activamente con el maestro y descubramos qué podemos hacer para crecer mejor y más rápido. En este momento, completaré las tareas asignadas por mi jefe lo antes posible, luego haré un trabajo sólido de acuerdo con mi propio plan y me comunicaré activamente con el liderazgo.
En definitiva, estos tres breves meses me han conmovido profundamente. Puedo sentirme creciendo en todos los aspectos. Gracias a todos los líderes, especialmente a nuestra Directora Lu, por confiar en mí y darme muchas oportunidades para aprender y crecer. Siempre estoy agradecido. Sin embargo, también puedo sentir mis defectos en muchos aspectos. Espero poder superar estas deficiencias lo antes posible, corregirlas y convertirme en un buen empleado verdaderamente calificado. Por ejemplo, a veces todavía no puedo dejarlo ir. Especialmente cuando trabajo solo, siempre me siento débil y me preocupa que no se comprendan mis opiniones y sugerencias. Soy tímido en el trabajo y debo mejorar en el futuro. Además, durante los últimos meses de trabajo, descubrí que puedo comunicarme con mis compañeros con calma y confianza. El tiempo vuela tan rápido que hace que la gente suspire. Al escribir este resumen, pensé en cómo me presenté cuando llegué por primera vez a Guangzhou. Dije que allí no era "convencional", pero todos aquí crearon valor directamente para la empresa. Cuando estaba en Wuhan, alguien bromeó diciendo que ustedes, los estudiantes de derecho, también comen muchos tazones de arroz, pero lo que comemos es el dinero que ganamos con tanto esfuerzo. Era sólo una broma, pero estaba realmente asustado. Me dije: debo ser digno de este salario y de esta comida, y hacer sentir a la empresa que soy valioso e incluso indispensable. En este momento, todavía estoy en vilo, temiendo no estar lo suficientemente bien y no estar lo suficientemente comprometido. Por eso, he ido superándome, enriqueciéndome, esforzándome por trabajar de forma independiente lo antes posible y asumir mis propias responsabilidades. Quizás todavía me queda un largo camino por recorrer, pero me siento afortunado de estar en el camino correcto. Específicamente, durante este tiempo, tengo los siguientes puntos.
Puntos obtenidos:
Básicamente completó la transición de estudiante a protagonista de la obra, y básicamente puede trabajar de forma independiente. Luego de tres meses de adaptación, estudio y trabajo; a través de la sutil influencia del trabajo diario, en este proceso sentí claramente que poco a poco había completado la transformación de estudiante a protagonista laboral. Cuando llegué por primera vez a la empresa, perdí mi soltura y confusión y fui reemplazada por confianza, satisfacción y deseo de hacer carrera. Aprenda de los antiguos empleados en el trabajo diario, exíjase estrictamente, respete las normas y reglamentos de la empresa, y poco a poco tenga una visión única de su propio trabajo y sea capaz de presentar algunas sugerencias constructivas basadas en la realidad. Esto me da confianza y una sensación de logro en mi trabajo.
Durante estos cuatro meses de trabajo, creo que vale la pena mencionar los siguientes dos puntos.
El primer punto es aprender a organizar tu propio tiempo.
Organizar el tiempo significa organizar todo en su trabajo y su vida de manera que su trabajo y su vida estén organizados. Durante estos cuatro meses desarrollé un buen hábito. Todas las mañanas enumeraré las tareas que se deben completar ese día en orden de prioridad y las completaré una por una, para que no se pierdan, mejoren la eficiencia y tengan una sensación de logro al completar el trabajo todos los días. Después de haber organizado mi trabajo durante el día, reservaré tiempo para estudiar conocimientos de negocios por la noche, después de estudiar, haré cosas que me interesen, lo cual es a la vez gratificante y aburrido. Mi plan actual es dedicar dos horas todos los días después de salir del trabajo para estudiar mis cursos profesionales y esforzarme por obtener el certificado de calificación para el Examen Judicial Nacional el próximo año. El aprendizaje es una actitud y un estado de vida. Espero seguir buenos hábitos de estudio y vida y ser una persona con metas.
Segundo punto: Nuestros nuevos empleados deben tomar la iniciativa en el trabajo. Muchas veces, las cosas se hacen y se descubren por iniciativa propia. Cuando llegué aquí por primera vez, no estaba acostumbrado a no tener a nadie que le arreglara el trabajo y no sabía qué hacer. Espero a que el maestro arregle las cosas todos los días. De hecho, como líderes de departamento, los maestros suelen estar ocupados y muchas veces no pueden organizar nuestro trabajo diario. El trabajo requiere que exploremos por nuestra cuenta, nos comuniquemos activamente con el maestro y descubramos qué podemos hacer para crecer mejor y más rápido. En este momento, completaré las tareas asignadas por mi jefe lo antes posible, luego haré un trabajo sólido de acuerdo con mi propio plan y me comunicaré activamente con el liderazgo.
En definitiva, estos tres breves meses me han conmovido profundamente. Puedo sentirme creciendo en todos los aspectos. Gracias a todos los líderes, especialmente a nuestra Directora Lu, por confiar en mí y darme muchas oportunidades para aprender y crecer. Siempre estoy agradecido. Sin embargo, también puedo sentir mis defectos en muchos aspectos. Espero poder superar estas deficiencias lo antes posible, corregirlas y convertirme en un buen empleado y verdaderamente calificado. Por ejemplo, a veces todavía no puedo dejarlo ir. Especialmente cuando una persona trabaja sola, siempre se siente débil, le preocupa que sus opiniones y sugerencias no sean entendidas y es tímido en el trabajo. Esto es algo que debe mejorar en el futuro. Además, durante los últimos meses de trabajo, descubrí que puedo estar tranquilo y confiado cuando me comunico con mis compañeros, pero existen algunos obstáculos cuando me comunico con los demás, especialmente cuando me comunico con los líderes. A menudo no puedo expresarme bien o no me atrevo. expresar sus opiniones con valentía. Esto debería reforzarse en el futuro.
Finalmente, espero poder mantener mis aspectos buenos en el futuro, corregir mis defectos lo antes posible, estar a la altura de las expectativas de mis líderes, volverme talentoso lo antes posible y asumir mis responsabilidades. responsabilidades. También espero con interés su orientación y sincero agradecimiento.
Cómo escribir un informe de experiencia laboral de muestra para nuevos empleados
Acabo de unirme al trabajo y entré a la subestación. Estaba muy confundida y confundida, no sabía dónde estaba y no tenía ninguna preparación mental. Lo encontré aburrido y corriente. Sin embargo, al observar la atmósfera de mucha energía, alta moral y trabajo emprendedor, me sentí motivado. Es fácil hacer el trabajo, pero no es fácil hacerlo bien y de forma creativa. Así que poco a poco entendí que todos los puestos tienen potencial de desarrollo y oportunidades de adquirir conocimientos. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, también podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con indiferencia, también podemos ser un artesano mediocre. En la estación sentí el calor del hogar. Cada vez que me encuentro con un problema difícil, las explicaciones entusiastas y las cálidas sonrisas de mis colegas hacen que una cálida corriente fluya por mi corazón.
Poco a poco, adquirí conocimientos básicos de equipos de alto voltaje, conocimientos básicos de protección de relés, operación de subestaciones, cableado eléctrico y métodos de operación, conocimientos relevantes de subestaciones, normas de seguridad, terminología de accidentes y sitios anormales, operaciones. la necesaria comprensión de la terminología, así como de la estructura organizativa de la empresa, procesos de trabajo, etc. Sin saberlo, entendí algunas filosofías de vida. En primer lugar, el aprendizaje no tiene fin. Una carrera es solo una continuación de la carrera de un estudiante. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más. [Compilado por Www.QunZou.Com] Además, incluso el trabajo más básico requiere innovación y progreso continuos para mejorar la eficiencia del trabajo.
El proceso de trabajo durante este período fue también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. El ajuste de mi mentalidad me hizo más consciente de que no importa lo que haga, debo hacerlo lo mejor que pueda. Si este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si una persona comprende el secreto de evitar el esfuerzo mediante el esfuerzo, entonces ha dominado el principio de lograr el éxito. Si puede tomar la iniciativa y trabajar duro en todas partes, podrá enriquecer su experiencia de vida en cualquier puesto.
Si tienes una actitud positiva, ¡tendrás toda una vida de éxito!
La enfermedad del sueño en primavera, sin saberlo, rompió la mañana y el canto de los pájaros perturbó mi sueño. Pero ahora que recuerdo esa noche, esa tormenta, sé mucho sobre flores. Los pasos de la primavera llegaron hasta mí sin saberlo, acompañados del canto de los pájaros en mis oídos, y sentí las flores abrirse y caer. Trabajé duro y estudié cuidadosamente los pensamientos candentes. Escuchar el sonido de las ligeras gotas de lluvia por la noche y la intrusión de la brisa primaveral de la naturaleza me hicieron sentir bautizado y enriquecido.
Cómo escribir un informe de experiencia laboral de muestra para nuevos empleados
Soy un recién graduado que acaba de graduarse de la escuela y de ingresar a la sociedad. Solo llevo dos meses en la empresa. Soy solo un novato en el mundo laboral y todavía tengo mucho que aprender. Fue gracias a mis continuos esfuerzos que me invitaron a unirme a la empresa, por lo que aprecio la oportunidad de trabajar en esta empresa. Entonces, en estos breves meses de trabajo, resumí el trabajo de este mes y adquiriré una valiosa experiencia en el trabajo.
En los últimos meses de trabajo en la empresa no sólo he conseguido ejercitar mi trabajo, sino también el fortalecimiento continuo de mi propia psicología. Después de llegar a trabajar en la empresa, mis habilidades laborales han mejorado continuamente. Con el aumento de la autoexposición, mis habilidades comerciales también se han ejercitado y desarrollado continuamente. Aunque todavía estoy lejos de convertirme oficialmente en un empleado de tiempo completo y poder completar bien mi trabajo en la empresa en el futuro, creo que a través de mis propios esfuerzos, dejaré que la empresa vea mi punto brillante y me convierta en un excelente empleado regular. Además, mientras trabajo, mi mentalidad se ha vuelto muy diferente a la de antes. Creo que este es un muy buen comienzo. Significa que he comprendido oficialmente la realidad de que he entrado a trabajar, por lo que tendré una buena mentalidad para afrontar mi trabajo diario y las diversas dificultades y desafíos que encuentro en mi trabajo. Incluso espero con ansias estas dificultades y desafíos ahora, porque entiendo que solo ellos harán que mi trabajo sea cada vez mejor, y la empresa no me contratará cuando sea necesario.
He podido adaptarme a mi trabajo actual y completar mi trabajo a tiempo. En los primeros días después de unirme a la empresa, siempre cometía errores en el trabajo y no podía terminar mis horas de trabajo. Se puede decir que estos últimos días son los peores días en mi empresa anterior. Sin embargo, después de adaptarme y familiarizarme con el trabajo, puedo utilizar con éxito mis conocimientos profesionales para resolver problemas en el trabajo. Al comienzo de cualquier cosa, todos nos sentimos confundidos y no preparados, pero no te desanimes. Cuando nos encontramos con dificultades e incomodidades, debemos ser valientes y no rendirnos fácilmente. En mi trabajo futuro, definitivamente me encontraré con situaciones más difíciles que antes. Pero implementaré este espíritu hasta el final para no verme afectado por las dificultades en el trabajo, lograr una posición firme en la empresa, tener un lugar en la empresa y tener un comienzo extraordinario en mi carrera profesional.
Cómo escribir un ensayo de muestra para el informe de experiencia laboral de un nuevo empleado
Como nuevo empleado, no tengo mucha experiencia laboral de la que hablar, pero después de un mes de trabajo Aprendí mucho, también aprendí sus fortalezas de los colegas que me rodeaban. Los tres debemos tener nuestros propios maestros, seguir a los buenos y aprender de ellos, y superarnos con los malos. La siguiente es mi experiencia:
1. Después del entrenamiento militar, cultivé el espíritu de no tener miedo al trabajo duro y de tomarme todo en serio, mejoré mi capacidad de autocuidado y aprendí el espíritu de la Octava Oficina del Ejército de Hierro y la cultura corporativa de la empresa. Después de la formación empresarial durante el entrenamiento militar, aprendí muchos conocimientos profesionales que utilizaré en mi trabajo futuro y profundicé los principios de ser un ser humano antes de hacer cosas. Serviré a la empresa en el futuro y crearé una empresa perfecta. espacio vital para la humanidad.
2. La dedicación es una cuestión de mentalidad. Una persona que considera el trabajo como un placer debe ser dedicada. Por ejemplo, si te gusta jugar, te quedarás despierto toda la noche y te olvidarás de comer y dormir. Si te gusta trabajar, no habrá diferencia entre los días laborables y los fines de semana, y tu actitud laboral cambiará mucho. Estará muy dispuesto a ir a la escena y aprender cosas de la escena que no se pueden aprender en los libros. Por ejemplo, puedes ver las conexiones de cables en cajas de distribución y cables enterrados bajo tierra.
3. Una sola persona no puede lograr una gran misión y un equipo es la mejor manera de aprender de las fortalezas de los demás. No sólo las empresas pueden crecer rápidamente, sino que todos pueden crecer rápidamente. Aunque el equipo tendrá muchos problemas, mientras haya espíritu de equipo todo se solucionará. Una vez que cooperemos entre nosotros, los ataques desde el exterior serán en vano. Logrando así de forma natural el objetivo de crear excelencia en la misma industria.
4. Humilde y con muchas ganas de aprender. Si no entiende, simplemente pregunte. Incluso si es la pregunta más simple, hágala claramente.
5. Sé responsable, atrévete a asumir responsabilidades y no tengas miedo de cometer errores. De hecho, en los primeros días de incorporación a la empresa, los líderes permiten cometer errores.
Después de todo, todos somos mortales. La clave es si te atreves a asumir la responsabilidad después de cometer un error, si puedes ganar algo después de cometer un error y si puedes aprender una lección. La pregunta más importante puede ser el obstáculo para nuestro trabajo: no creas que podré recibir miles de salarios mensuales tan pronto como me gradúe. ¿Entiende lo que puede aportar a la empresa cuando se une por primera vez y genera beneficios para la empresa? Por eso debes ser práctico, comprender tu propio peso, ignorar el salario, concentrarte en las oportunidades de este trabajo y aprender de él.
Cómo escribir un modelo de informe de experiencia laboral para nuevos empleados
Estamos ocupados y estamos a punto de afrontar un 2018 lleno de emociones y fuerza. Ha sido un año muy productivo para mí personalmente.
Este año, como mucha gente, he vivido emoción, despedida, cosecha, agradecimiento y trabajo duro. La vida y el trabajo me han hecho reexaminar mis actitudes y formas de hacer las cosas del pasado y he crecido. Especialmente después de unirme oficialmente al trabajo, con el apoyo y ayuda de mis líderes y colegas, me beneficié mucho de la capacitación que recibí en todos los aspectos. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. En este momento, me gustaría tomarme un momento para hablar sobre mis cambios ideológicos y mis aprendizajes desde que comencé a trabajar. .......
Al inicio de mi carrera, no participé en formación profesional. Muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, pero aún me resultan desconocidos y muy diferentes de los demás. Entiendo que mi mayor debilidad es la impaciencia. Demasiado ansia de éxito en muchas cosas, lo que resulta en muchos desvíos y errores. La producción termoeléctrica es una profesión seria, lo que me hace sentir muy cauteloso, tengo miedo de cometer errores en el trabajo y duplicar la presión. Pero con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se calmaron gradualmente y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo. La serie de educación y capacitación en seguridad que nos brindaron los empleados veteranos cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. Especialmente porque estaré involucrado en trabajos de producción de primera línea, tengo en mente la seguridad.
Después de varios meses de trabajo, descubrí que tengo muchas carencias y carencias. Por ejemplo, no tomar la iniciativa en el aprendizaje, no pensar en el trabajo, no prestar atención a resumir, especialmente no tener cuidado en el trabajo y manejar muchas cosas de manera inmadura son las principales razones para cometer errores en el trabajo y causar problemas a los colegas. En el trabajo futuro, como siempre, debemos obedecer las disposiciones de los líderes de todos los niveles y aprender de los líderes y colegas sobre su actitud seria y su fuerte sentido de responsabilidad. También debemos fortalecer la comunicación con los colegas, aumentar nuestro conocimiento a través del aprendizaje y el resumen continuo, fortalecer y enriquecer gradualmente el estudio del conocimiento empresarial y esforzarnos por mejorar los estándares laborales para hacer bien cada trabajo. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la cultivación personal, corregir el comportamiento personal y fortalecer la conciencia del aprendizaje. Al mismo tiempo, también espero que mis colegas me corrijan y critiquen a tiempo cuando no lo hago bien, y humildemente los comprenderé y corregiré.
El resumen realizado en el cruce de lo viejo y lo nuevo es un autoexamen de mi pasado y una inspiración para mi vida y mi trabajo futuros. Esperando con ansias_, me di cuenta de que solo cuando hay una dirección en la acción y una meta en el trabajo, puedo realmente tener un resultado final en mi corazón, estar ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, y claramente organizado, y deshacerme gradualmente de sumergirme en el trabajo y no saber cómo pensar y resumir los fenómenos.
Siempre he valorado y agradecido ser miembro de la empresa y haber conocido a tantos colegas sinceros y entusiastas que han superado la difícil situación laboral. En este equipo siento su vitalidad y vitalidad todo el tiempo. El presidente llevó a los mayores a construir una base sólida para Fuhe Company con su sudor y allanó el camino para el desarrollo de la empresa. Como nueva generación de personas termales, debemos llevar adelante el pasado y abrir el futuro, heredar las excelentes tradiciones y el estilo del equipo, agregarle brillo a través de nuestros propios esfuerzos y crear un capítulo más perfecto para la empresa.
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