Con la introducción de diversas normas y sistemas, junto con los requisitos de límite salarial nacional para empresas locales y otras unidades relacionadas, los beneficios de bienestar de los empleados que trabajan en Cigna han disminuido en comparación con antes, pero siguen siendo altos. Para las empresas en general, incluidas las instituciones públicas, los salarios y beneficios deben estar en un nivel alto en el área local según la clasificación de grado.
Además, el departamento técnico de empleados de Cigna tiene muchos puestos de trabajo que son más adecuados para que quienes buscan empleo mejoren sus habilidades. En general, los estudiantes de economía pueden encontrar puestos adecuados en la amplia plataforma de Shanghai Hi-P Electronics Factory.
Datos ampliados:
Enfoque en promoción de inversiones y compromiso laboral:
1. Comprender la remuneración laboral y el seguro social para evitar futuros malentendidos en remuneración laboral, pago de vacaciones. , y económico El cálculo de la base retributiva y otros aspectos se encuentran en una posición desventajosa.
2. Comprender el contenido del trabajo y el lugar de trabajo para evitar que el empleador transfiera y cambie injustificadamente el lugar de trabajo en el futuro.
3. Comprender los horarios de trabajo, descansos y vacaciones, y garantizar los derechos e intereses legítimos de trabajar dentro de la cuota y en trabajo extra.
4. Comprender el nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador.