El entrenamiento de expansión es un proceso de formación diseñado para ayudar a las empresas a mejorar los valores fundamentales de sus empleados. A través de cursos de capacitación, podemos ampliar efectivamente el potencial del personal corporativo, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y establecer personalidades nobles y dignas para el personal corporativo. Al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden experimentar profundamente la relación entre los individuos y la empresa, los subordinados y los superiores y los empleados, estimulando así un mayor entusiasmo laboral y motivación por el trabajo duro y la innovación del equipo, lo que hace que el equipo sea más cohesivo.
2. Formación para el trabajo en equipo
La formación de expansión es un conjunto de cursos de formación de valor añadido que dan forma a la vitalidad del equipo y promueven el crecimiento organizacional. Es un conjunto de capacitación de simulación experiencial al aire libre diseñado para satisfacer las necesidades de formación de equipos de las empresas modernas. Es un modelo de capacitación eficaz utilizado por grandes organizaciones comerciales en Europa, América y Asia en la actualidad. El contenido de la formación es rico, vívido y profundo. Utilizando la experiencia y la inspiración como método educativo, permita que la participación de los participantes en la capacitación se convierta en una experiencia inolvidable para ellos, de modo que los principios y conceptos profundos contenidos en cada serie de actividades estén firmemente arraigados en el subconsciente del equipo y de cada miembro, y utilizarse en futuras cooperaciones laborales. A través de la formación de expansión, los estudiantes mejorarán significativamente en los siguientes aspectos: trabajar más armoniosamente con grupos, aprender a apreciar, prestar atención y cuidar la naturaleza;
3. Significado social realista
La sociedad moderna es una sociedad altamente interactiva y una era de heroísmo en equipo. ¿Cómo aprovechar las ventajas generales y complementarias del equipo? En este entorno competitivo donde el ritmo de vida es cada vez más rápido, la división del trabajo es cada vez más detallada, la presión laboral aumenta y la comunicación emocional entre las personas es cada vez más difícil, las empresas, organizaciones e individuos necesitan equipos. aún más. La capacitación de Outward Bound combina elementos de alto y bajo desafío, y los estudiantes pueden mejorar entrenando su sentido de crisis, liderazgo, comunicación, enfrentamiento a la adversidad y asesoramiento a nivel individual y de equipo. La capacitación de expansión enfatiza que los estudiantes "sienten" el aprendizaje en lugar de simplemente escuchar en clase. Todos sabemos que cuando no entendemos cómo se sienten los demás, nos resulta difícil convencer a los demás, incluso si tenemos buenas opiniones. Los datos de la investigación muestran que la tasa de absorción del aprendizaje tradicional en el aula es de alrededor de 25, mientras que la tasa de absorción del aprendizaje experiencial, que requiere que los estudiantes participen en operaciones prácticas, llega a 75, lo que puede entregar información a los estudiantes de manera más efectiva. El entrenamiento de expansión es un entrenamiento experiencial típico al aire libre.
La formación de expansión es una forma segura e interesante que los estudiantes aceptan fácilmente. Sin embargo, el objetivo final de la formación saliente es permitir a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en las actividades de formación a sus puestos de trabajo. Sin la orientación y el asesoramiento de formadores profesionales, es difícil lograr los resultados deseados.
El entrenamiento experiencial es un proceso de aprendizaje experiencial, pero no es ejercicio y entretenimiento. Es un refinamiento integral y un complemento integral de la educación ortodoxa. La mayoría de la gente piensa que la manera de mejorar la calidad es dominar nuevos conocimientos y habilidades a través de diversas capacitaciones en el aula. De hecho, los conocimientos y las habilidades son importantes como capital mensurable, mientras que la voluntad y el espíritu humanos, como fuerza intangible, a menudo desempeñan un papel más decisivo. ¿En qué circunstancias los conocimientos y habilidades limitados pueden liberar la mayor cantidad de energía? ¿Cómo puedes aprovechar esos poderes que siempre han estado latentes dentro de ti pero que nunca comprendiste realmente?
La formación de expansión aparece en forma de experiencia y de intercambio, rompiendo el modelo formativo tradicional. No se trata de inculcar unos conocimientos o entrenar unas habilidades, sino de crear un entorno especial para que puedas participar directamente en todo el proceso de enseñanza. Al absorber experiencia extranjera avanzada, durante el proceso de participación y capacitación, cultivamos la actitud de vida positiva y el espíritu de equipo de las personas mediante el diseño de actividades al aire libre desafiantes y reflexivas. Los tutores movilizan plenamente el entusiasmo de los estudiantes y se dedican de todo corazón a cada proyecto, permitiéndoles experimentar y afrontar diferentes entornos y desafíos, y aprender a resolver problemas. A través del entrenamiento "tridimensional" de mirar, escuchar, actuar, experimentar, compartir, comunicar y resumir, y discutir en grupo, imitar roles, intercambiar ideas, etc., los estudiantes pueden sentir, experimentar y comprender;