Las pautas para obtener el Certificado de Calificación de Entrenador de Desarrollo son las siguientes:
1. La capacitación en competencias laborales de Entrenador de Desarrollo se lleva a cabo bajo la dirección del Centro de Educación y Capacitación del Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social, la Administración General de Deportes del Estado, el Ministerio de Educación Con el apoyo de ministerios y comisiones pertinentes como el Ministerio de Educación, la Administración Nacional de Turismo, el Comité Central de la Liga Juvenil y la Federación de Sindicatos de China , se organizan e implementan evaluaciones de competencias laborales en todo el país.
2. Entrenador de desarrollo Entrenador de desarrollo ***Hay tres niveles: junior, intermedio y avanzado.
3. La capacitación y los exámenes serán organizados e implementados de manera uniforme por instituciones de capacitación relevantes designadas, y la capacitación y los exámenes serán organizados regularmente por agencias de certificación designadas. El examen consistirá en un examen escrito y una operación práctica.
La puntuación total de cada parte es de 100 puntos, y todas deben alcanzar los 70 puntos para superar la certificación.
Condiciones de solicitud de Expand Trainer (Expand Coach):
1. Condiciones para postularse para la capacitación de Assistant Expand Trainer Expand Coach (primaria)
1. La experiencia laboral debe cumplir uno de los siguientes requisitos: un título de escuela secundaria (o equivalente) y más de 3 años de experiencia laboral o un título universitario (o equivalente) y más de 1 año de experiencia laboral o una licenciatura (incluido); equivalente);
2. Habla clara y apariencia digna.
2. Mayor de 22 años, menor de 45 años, buen estado de salud, sin antecedentes de enfermedades cardíacas, hipertensión arterial o acrofobia;
3. por encima de 1,65 metros, (mujer) 1,60 metros o más;
4. Me encanta entrenar y tengo buenas habilidades de expresión lingüística;
5. , capacidad de control en el sitio, sentido agudo;
6. Tener buenas cualidades psicológicas y físicas, capaz de completar el trabajo con alta calidad bajo presión;
7. , Tener buena adaptabilidad;
8. Para registrarse como capacitador de desarrollo intermedio, debe tener un certificado de capacitador de desarrollo junior o tener más de dos años de experiencia en capacitación de desarrollo y proporcionar materiales de apoyo.