En primer lugar, los organizadores de exámenes escritos deben encontrar una plataforma que satisfaga plenamente sus necesidades en términos de funciones, como redacción de trabajos, supervisión, calificación, estadísticas, y si puede hacerlo de manera eficiente. completar exámenes escritos de reclutamiento en línea.
1. Puede crear rápidamente un examen de reclutamiento con un proceso operativo simple:
Complete la información básica del examen y establezca el método para que los candidatos sean autorizados a participar (no). iniciar sesión, sin contraseña, sin iniciar sesión + sin contraseña, organizar exámenes). Los exámenes de reclutamiento generalmente utilizan un método sin inicio de sesión, con campos de información personalizados que son convenientes para que los candidatos completen como referencia. Esto no solo puede recopilar información del candidato, sino también reducir la carga de trabajo de ingresar información.
Seleccione el tipo de prueba según las necesidades comerciales, incluida la prueba fija, la prueba aleatoria y la prueba aleatoria, y luego agregue preguntas de prueba para crear una prueba.
Establezca elementos de configuración para escenarios de exámenes simulados, como tiempo de examen, puntaje para aprobar, número de referencias, tiempo de respuesta, configuraciones anti-trampas, protección de preguntas de examen, etc. y publicar la prueba escrita de contratación.
2. Facilite a los candidatos responder preguntas y realizar la prueba escrita a través de una PC, teléfono móvil y terminales Pad.
3. En términos de puntuaciones de las pruebas, se debe lograr equidad y justicia, por lo que una función antitrampa completa es esencial.
El sistema de exámenes en línea tiene tres configuraciones anti-trampas para la supervisión de audio y video. Puede monitorear el entorno del examen y el estado de los candidatos desde tres dimensiones: la cámara de la computadora, la cámara direccional del teléfono móvil y la pantalla de la computadora para evitarlo. hacer trampa en exámenes remotos, buscar respuestas, etc. Comportamiento.
Además, existen configuraciones anti-trampas, como evitar capturas de pantalla, entregar documentos a la fuerza después de un largo período de inactividad, prohibir copiar y pegar, preguntas desordenadas, múltiples desordenadas. preguntas de elección, etc., y controlar estrictamente las especificaciones de respuesta de los candidatos.
4. El sistema calificará y apoyará automáticamente a varias personas para ayudar a calificar y lograr una puntuación precisa para las preguntas subjetivas. Puede establecer puntos de puntuación y palabras clave para la evaluación del sistema, y también puede invitar a la persona a participar; cargo de cada puesto a grado. La persona a cargo puede marcar papeles en teléfonos móviles, PC y Pads sin iniciar sesión en el backend del sistema.
5. El sistema de exámenes en línea debe poder recopilar y organizar datos de exámenes y analizarlos desde múltiples dimensiones para ahorrar la carga de trabajo de las estadísticas de datos. De esta manera, el estado del examen de los candidatos se puede ver directamente a través del examen; informes, tales como: resultados de la prueba, tiempo de la prueba, tasa de precisión, tasa de puntuación, clasificación, número de capturas de pantalla, métodos de prueba y otros datos.
En segundo lugar, para los candidatos que toman el examen, antes del inicio del examen en línea, asegúrese de que el lugar del examen sea independiente, cerrado y tranquilo, excepto por el equipo y los elementos necesarios para el examen, sin libros, Se permite almacenar libros o artículos dentro del área especificada del asiento del candidato. Diarios, materiales y equipos electrónicos.
Durante el examen, debe asegurarse de que la cámara esté encendida durante todo el examen en línea y que la parte superior del cuerpo (cara, manos y partes superiores del cuerpo) esté dentro del alcance de la cámara de la computadora. .