El tiempo pasa y no se detiene, y un período de trabajo ha terminado. Mirando retrospectivamente nuestro trabajo durante este período, debemos haber logrado mucho. Clasifiquemos el trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. Los siguientes son cinco artículos breves que compilé que resumen y reflexionan sobre el trabajo de las enfermeras. Espero que te gusten.
El tiempo siempre pasa rápido en un trabajo ajetreado. Ya casi ha pasado medio año y tengo un descanso temporal del trabajo. Para facilitar el trabajo en la segunda mitad del año, realicé una revisión general del trabajo en la primera mitad del año. En general, estoy satisfecho. Cada vez me siento más como una enfermera profesional. Quiero estar a la altura del título de Ángel de Blanco, así que trabajaré más duro en la segunda mitad del año.
Primero, disciplina
Desde que me uní a un hospital como empleado formal por primera vez después de mi pasantía en enero de este año, es inevitable que todavía haya muchos lugares relativamente desconocidos. En el primer mes, aunque no cometí grandes errores, a menudo cometí algunos errores en pequeños detalles, como olvidarme de limpiar la correa de presión y otras herramientas antes de salir del trabajo. Llegué dos o tres minutos tarde al trabajo; cuando estaba patrullando la sala, escribí mal el nombre del paciente... Pero cada error solo lo cometo una vez, y no volverá a suceder una segunda vez consecutiva, porque después de cada error, seré más Tómatelo en serio para que no me vuelva a pasar la misma situación. Poco a poco, nunca cometí ningún error en el trabajo.
En segundo lugar, en términos laborales
Después de todo, la nueva enfermera es nueva. Al principio siempre me daba mucha vergüenza cuando era necesario cambiar la cama y la ropa del paciente. Servicio lento y deficiente. A menudo los pacientes no la agradan y le piden que cambie de enfermera. Debido a esto, me desanimé, pero sólo por un momento. Más tarde descubrí que, sin importar qué enfermera fuera, nunca cambiaba su expresión cuando hacía estas tareas aparentemente "repugnantes". Comparado con ellos, realmente palidezco hasta volverme insignificante. También comencé a dejar de lado mi dignidad y buscar experiencia. Poco a poco, puedo ser tratado como a un igual. Ahora solo hay pacientes ante mis ojos, no importa si son viejos o jóvenes, sucios o inmundos, todos los pacientes serán tratados de manera uniforme. Los trabajos también han comenzado a encaminarse. Me olvidé de comer arroz cuando estaba ocupada y no me duché durante tres días porque solo podía aprovechar cada minuto para dormir cuando llegaba a casa.
En tercer lugar, conciencia ideológica
Mi conciencia ideológica ha sido elogiada por la jefa de enfermeras, porque no importa qué trabajo organice la jefa de enfermeras, mientras nadie se haga cargo, daré Entrégamelo lo antes posible. También me inscribiré activamente en actividades de formación en el hospital, porque sé que, como nueva enfermera, lo único que puedo hacer para ponerme al día con ellos lo antes posible es trabajar más duro.
Lo anterior es un breve resumen de mi trabajo en la primera mitad del año. En el siguiente trabajo, obedeceré incondicionalmente las órdenes de mis superiores, me ayudaré tanto como sea posible cuando me lleve bien con mis colegas y reflexionaré profundamente sobre mis errores. Creo que con esta idea puedo llegar a ser una muy buena enfermera.
En este año, como enfermera, siempre tengo presente mis responsabilidades, cumplo conscientemente con las obligaciones de la enfermera, cumplo con la disciplina del hospital, cumplo activamente las tareas asignadas por el departamento y el hospital, y participar activamente en el hospital. En diversas actividades organizadas, a través del estudio y el pensamiento serio, mejoraremos continuamente nuestras habilidades y cualidades en todos los aspectos.
Bajo el cuidado y el liderazgo directo de los líderes del hospital, nos esforzamos por completar diversas tareas de enfermería de acuerdo con el concepto de servicio "centrado en el paciente y centrado en la calidad". Y esforzarse por mejorar los conocimientos teóricos y dominar las habilidades operativas clínicas, y participar activamente en el aprendizaje empresarial organizado por el departamento y las tres formaciones básicas del personal de enfermería. Preste atención a la imagen profesional de la enfermera en el trabajo diario, sea cortés con los demás, bien vestido, cortés con los pacientes, tenga una actitud amable y utilice un lenguaje estandarizado. En el trabajo, cumplo estrictamente con diversas reglas y regulaciones, amo el hospital y mi puesto, me adhiero al propósito de servir a los pacientes de todo corazón y mantengo el espíritu de escrupulosidad y diligencia con una actitud de trabajo rigurosa y técnicas operativas calificadas.
Antes de realizar cualquier operación de enfermería para pacientes en el trabajo, implemento estrictamente varios procedimientos operativos y el sistema de tres controles y siete pares, y trato a cada paciente con "amor, cuidado, paciencia y responsabilidad" para que que al enfrentar la enfermedad, los pacientes sienten profundamente el cuidado de nuestras enfermeras y los esfuerzos realizados para promover su recuperación. En el proceso de atender a los pacientes, no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse.
No llegar tarde al trabajo, no salir temprano, tener una actitud laboral correcta, ser positivo, exigir progreso, tener buena comunicación con los médicos, unir a los colegas, ayudarse unos a otros y cooperar entre sí para evitar errores y accidentes. y garantizar la seguridad médica de los pacientes. Los docentes con amplia experiencia laboral deben pedir consejo con humildad, aprender de la experiencia clínica y ser amables con los colegas jóvenes. Puedo tomar la iniciativa, ayudarlos a familiarizarse con el trabajo de enfermería, impartir mis propias experiencias y lecciones y garantizar la seguridad médica clínica.
Recargue energías continuamente en su tiempo libre, lea con frecuencia revistas de enfermería para conocer nuevas tecnologías y experiencias de enfermería. El 20 de octubre, los líderes del hospital me enviaron al Hospital Popular del Condado de Sangzhi para realizar más estudios. A través de este estudio, enriquecí mis conocimientos profesionales y dominé nuevas habilidades operativas. En el nuevo entorno durante 20xx años, he mantenido una buena calidad psicológica y un espíritu profesional de dedicación y dedicación. Nunca le importan las pérdidas y ganancias personales, a menudo trabaja horas extras y tiene un fuerte espíritu de equipo. Colaboro activamente con la jefa de enfermería en la gestión del departamento, participo activamente en varios proyectos nuevos de tecnología de enfermería, trabajo con colegas para superar diversas dificultades encontradas en el trabajo y transmito mi experiencia clínica acumulada a enfermeras jóvenes, formando asistencia mutua dentro del departamento de estudio. .
Al tiempo que fortalecen su propia profesionalidad, también prestan gran atención a la imagen profesional de las enfermeras. Prestan atención a los servicios civilizados y corteses en el trabajo diario, insisten en utilizar términos y honoríficos civilizados y siempre tratan a cada paciente. con una sonrisa. Cuando trabaje, sea digno y vístase pulcramente, no use mucho maquillaje ni joyas, cumpla con los requisitos de vestimenta clínica y encarne el espíritu del ángel de blanco. Durante mi trabajo, también estudié detenidamente el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" y sus leyes y reglamentos, y participé activamente en el "Reglamento para el Manejo de Accidentes Médicos" organizado por el hospital, enriqueciendo el conocimiento jurídico, mejorando la conciencia de La protección de la seguridad y la evitación de infracciones al departamento y al hospital conllevan efectos adversos.
En el trabajo de enfermería de este año, si bien ha habido algunos logros, aún existen muchas carencias. En el futuro, continuaré trabajando duro, seguiré mejorando mis conocimientos y habilidades profesionales, dominaré diversas habilidades operativas, me convertiré en una excelente enfermera y dedicaré mi vida limitada al trabajo ilimitado de enfermería.
Durante este año de trabajo de atención oftalmológica, cumplo con la ley, cumplo con las reglas y regulaciones del hospital y de varios departamentos del hospital, respeto a los maestros, uno a los compañeros de clase, me exijo estrictamente y me esfuerzo por no llegar tarde ni salir temprano, ausencia injustificada del trabajo y ausencia no autorizada del trabajo.
En primer lugar, en términos de ideología política
Respetar las normas y reglamentos del hospital, ser riguroso y realista, obedecer los acuerdos, unir a los camaradas, tener un estilo de estudio decente, tener un fuerte sentido de responsabilidad, tener buena ética profesional y cuidar a los pacientes, ganarse la confianza de los pacientes. A través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial todos los meses y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" cada trimestre. De acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", estudiamos diligentemente el conocimiento empresarial, nos esforzamos por mejorar el conocimiento teórico y dominamos diversas habilidades de operación clínica para aprovechar al máximo nuestras funciones laborales y "obedecer el liderazgo, unir a los camaradas". Y nos adherimos al principio de "estudiar seriamente y trabajar duro", adherirnos a altos estándares y requisitos estrictos, y siempre ponemos "la seguridad primero" en primer lugar.
En segundo lugar, en términos de labor médica
El foco principal es el tratamiento ambulatorio, con la debida diligencia, la conciencia tranquila y la satisfacción de los pacientes y sus familias. Supervisar a 50 médicos senior y pasantes. Un estudiante de posgrado se graduó con honores y encontró trabajo con éxito. Un estudiante de posgrado inició el tema a tiempo y recopiló más de la mitad de la información. Este año se contrató a un nuevo estudiante de posgrado. Fortalezca la comunicación con los pacientes, reduzca el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejore la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En tercer lugar, en términos de aprendizaje empresarial
Participe en conferencias académicas de oftalmología, apruebe exámenes estrictos y pueda estudiar técnicas comerciales en serio, suscríbase a una variedad de revistas de oftalmología por su cuenta. y comprar una gran cantidad de los últimos libros de oftalmología de la medicina china y occidental, que informan ampliamente sobre las tendencias y el progreso de la medicina oftálmica en el país y en el extranjero, y guían cuidadosamente el trabajo de los médicos jóvenes. Se organizaron actividades de "ciencia, tecnología, cultura y salud" para ir al campo, brindar clínicas gratuitas, enviar medicinas y medicamentos, donar dinero para exámenes físicos de las personas y muchas personas donaron sangre muchas veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
Resumen y reflexiones sobre la labor de las enfermeras Artículo 4 El quirófano es un grupo lleno de vigor, coraje y dedicación.
Con el vigoroso desarrollo del nuevo edificio para pacientes hospitalizados, hemos estado trabajando duro durante medio año. Durante los últimos seis meses, nunca hemos olvidado el propósito de "centrarnos en el paciente", satisfacer las necesidades de cada paciente quirúrgico con amor propio, entusiasmo y sinceridad, esforzarnos por "la satisfacción de la sociedad, la satisfacción del paciente, la autosatisfacción" y Llevó a cabo el estilo de trabajo de salvar vidas y curar a los heridos en todo el proceso del trabajo de enfermería. Bajo el liderazgo del hospital y el Departamento de Enfermería, y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos, todo el personal médico prestó mucha atención a la implementación, la implementó concienzudamente y trabajó incansablemente para completar con éxito diversas tareas y lograr logros tanto sociales como económicos. beneficios.
El primero es estar centrado en el paciente y esforzarse por crear servicios de primera calidad.
En el trabajo diario, las enfermeras siempre tienen presente el propósito del servicio médico "centrado en el paciente", recoger, organizar y ponerse en el lugar de los demás. Por el bien del paciente, todo comienza desde la perspectiva de "si yo fuera el paciente". Llevaremos a cabo activamente el "servicio completo personalizado" planificado a principios de año, haremos un buen trabajo para cada paciente quirúrgico, haremos bien cada trabajo y cuidaremos a cada paciente. Cuando los pacientes ingresan al quirófano, las enfermeras los saludan calurosamente en la puerta, se presentan, hacen un buen trabajo para consolarlos, fortalecen la comunicación con los pacientes, reducen el miedo de los pacientes a entornos desconocidos y mejoran la confianza de los pacientes en el tratamiento quirúrgico. La jefa de enfermería a menudo pregunta a sus colegas sobre sus habilidades laborales, actitudes y requisitos de los pacientes, presta atención a las opiniones y sugerencias de los pacientes y las resuelve de manera oportuna.
En segundo lugar, crear una cultura departamental y establecer un espíritu de equipo.
En respuesta al llamado de "construir una cultura hospitalaria y establecer un espíritu de equipo", el departamento insiste en organizar al personal médico para que estudie medicina concienzudamente. leyes, regulaciones y sistemas de reglas hospitalarias, comprender diversos tipos de educación sobre ética médica, como la dedicación y la dedicación, y tener registros de discusiones. Adherirse al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, adaptarse a la nueva situación de reforma sanitaria y desarrollo social, participar activamente en diversas actividades políticas, servir a la gente y contribuir a la sociedad como propósito, tomar la satisfacción del paciente como estándar Y servir a la gente de todo corazón. Servir. Participar activamente en diversas actividades de bienestar social y hacer cosas prácticas para la gente. Organizar actividades de “ciencia, tecnología, cultura y salud” para ir al campo, dispensarios gratuitos, medicinas y remedios, exámenes físicos, donaciones, etc. Para la gente de Hanshou, hay muchas personas que donan sangre varias veces. Contribuir a la sociedad con amor y agregar gloria al departamento.
En tercer lugar, mejorar la calidad de las enfermeras y cultivar talentos de primera clase
Con el continuo progreso y desarrollo de la sociedad, nos damos cuenta profundamente de que mejorar integralmente la calidad integral del personal de enfermería es una parte importante del desarrollo del departamento. Esforzarse por cultivar un equipo con alta calidad cultural, buena ética profesional y excelentes habilidades profesionales. En primer lugar, a través del aprendizaje continuo, mejoraremos el nivel teórico de la profesión de enfermería, realizaremos aprendizaje empresarial mensualmente y realizaremos evaluaciones operativas y exámenes teóricos de los "tres conceptos básicos" trimestralmente. No solo eso, para elevar su nivel cultural a un nivel superior, el personal de enfermería ha progresado en sus apretadas agendas para participar en diversos autoestudios y exámenes de adultos, y ha mejorado sutilmente en términos de pensamiento, comportamiento, comportamiento, temperamento, etc. Promoción, y en el "_ _" organizado por el hospital, _ _ las enfermeras fueron calificadas como "Excelentes Enfermeras del Condado". Creemos que sólo mejorando continuamente la calidad cultural, la ética profesional y las habilidades profesionales de todas las enfermeras podremos servir mejor y contribuir a la sociedad.
En cuarto lugar, estandarizar la atención de enfermería general y esforzarse por lograr una gestión de primera clase.
La buena gestión es la base y el requisito previo para unos servicios de alta calidad. Para que la gestión sea más estandarizada y profesional, insistimos en planes semanales y resúmenes mensuales. Establecer y mejorar objetivos de servicio, y comprender conscientemente la condición y supervisión social. Profundizar en los cuidados integrales de enfermería, utilizar activamente la iniciativa subjetiva de las enfermeras de turno, fortalecer los cuidados intraoperatorios, brindar orientación postoperatoria, implementar medidas de enfermería y realizar encuestas de satisfacción de las enfermeras de quirófano, etc. , mejorando así enormemente el sentido de responsabilidad de la enfermera. Para hacer más perfecta la enfermería en general, nuestro departamento organizó a todas las enfermeras para que aprendieran los conocimientos relevantes de la enfermería holística y nuevas teorías como la enfermería humanizada, la enfermería basada en evidencia y la enfermería de confort. Implementar estrictamente el sistema de verificación y los procedimientos operativos de enfermería sin errores ni accidentes. Implementar, gestionar y monitorear estrictamente las medidas de desinfección, esterilización y aislamiento. Presta mucha atención a la técnica aséptica del personal de enfermería, e inyecta una aguja, un tubo y una toalla por persona. Gestionar estrictamente los suministros médicos desechables, jeringas estériles desechables, transfusiones de sangre, equipos de infusión, etc. , desinfectar, destruir e incinerar después de su uso.
Desempeño laboral del verbo (abreviatura del verbo)
Completó muchas operaciones mayores y menores, rescató a muchos pacientes críticamente enfermos, cooperó con cirugía cardiotorácica para realizar lobectomía y llevó a cabo resección laparoscópica de tumores de ovario. Nuevas tecnologías como la cirugía y la RTUP, así como cirugías difíciles como la fijación interna por radiofrecuencia de fracturas de columna. * * * Recibimos cinco grupos de oftalmólogos en nuestro departamento para realizar cirugías de cataratas e implantación de lentes intraoculares, y todos recibieron elogios unánimes. Con la mejora de las condiciones de enfermería, el nivel de enfermería y la calidad del servicio, nuestro departamento ha logrado un efecto beneficioso para todos. Los ingresos económicos del departamento se encuentran entre los mejores y la gestión de la calidad de su enfermería ha ocupado el primer lugar en el hospital muchas veces.
Los logros son como los frutos del otoño dorado. Aunque estaban felices, todos murieron en silencio. Si bien saboreamos el éxito, también debemos ver claramente las deficiencias: la innovación audaz y la perseverancia en la concienciación de la gestión en términos de atención humanizada, las visitas de los pacientes quirúrgicos y la educación sanitaria son todavía sólo una formalidad en términos de la implementación de normas y reglamentos; todavía algunos camaradas se muestran indiferentes; casi no hay redacción de artículos ni investigación de enfermería, especialmente en términos de actitud de servicio y satisfacción del paciente, todavía hay deficiencias obvias. Las necesidades de los pacientes son el alcance de nuestros servicios, la satisfacción de los pacientes es el estándar de nuestros servicios, tocar a los pacientes es el objetivo que perseguimos y los servicios de alta calidad nunca terminan. Continuaremos acumulando experiencia, estudiando mucho, haciendo que los servicios sean más perceptivos y humanos, y haremos esfuerzos incansables para llevar el nivel de servicio del hospital a un nuevo nivel.
20 _ _El segundo semestre del año será un periodo de transformación, crecimiento y progreso para el hospital, los servicios y las personas, porque nuestro servicio de medicina interna por fin tiene casa propia. En los últimos seis meses, hemos seguido enfrentando desafíos y oportunidades. Después de medio año de trabajo y estudio, hice cambios cualitativos, crecí rápidamente y aclaré mis objetivos de avance. La enfermería de medicina interna de nuestro hospital sigue el principio de servicio de "mejorar la calidad del servicio médico centrado en el paciente" defendido por la dirección del hospital, implementa concienzudamente el plan de trabajo de enfermería de este año y mejora cada departamento de acuerdo con los requisitos básicos de la calidad del servicio de enfermería del hospital. estándares de evaluación y reglas de evaluación estándar Implementar reglas y regulaciones de enfermería, mejorar los procesos de servicio, mejorar el entorno hospitalario, fortalecer el control de calidad de la enfermería y mantener la mejora continua de la calidad de la enfermería. Se resumirá en lo siguiente:
En primer lugar, implementar un plan de formación en enfermería para mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Mensualmente se organizan tres capacitaciones básicas para el personal de enfermería de todos los niveles, y exámenes teóricos y exámenes técnicos de funcionamiento.
2. Se realizan preguntas dos veces por semana en horario de mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos, conocimientos sobre infecciones nosocomiales y conocimientos especializados.
3. Organizar a las enfermeras generales para que adquieran conocimientos básicos de enfermería.
4. Organizar a las enfermeras generales para que aprendan el sistema básico de la enfermería hospitalaria.
5. Todo enfermero puede dominar las técnicas de primeros auxilios de reanimación cardiopulmonar y cerebral.
6. El personal de enfermería de todos los niveles participa en exámenes teóricos, exámenes de conocimientos hospitalarios y evaluaciones de funcionamiento técnico organizados por departamentos y hospitales.
El segundo es mejorar el proceso de servicio y mejorar la calidad del servicio.
Implementar el "sistema de responsabilidad de primera recepción", estandarizar el proceso de servicio para aceptar pacientes recién ingresados, promover terminología estandarizada en el proceso de servicio y brindar a los pacientes Brindar diversas comodidades, preguntar de manera proactiva sobre el estado de recuperación de los pacientes dados de alta dentro de medio mes y registrar el contenido de la entrevista, escuchar atentamente las opiniones de los pacientes y cuidadores sobre los servicios de enfermería, descubrir las causas de los problemas. , proponer medidas correctivas y mejorar continuamente la calidad del servicio. No ha habido quejas de los pacientes ni de sus familiares en medio año y el índice de satisfacción de los pacientes en la encuesta de calidad del servicio organizada por el hospital fue de 100.
3. Mejorar las normas y procedimientos operativos de enfermería para eliminar errores y accidentes de enfermería.
Las enfermeras impartirán educación sobre seguridad cada semana, buscarán factores inseguros en el trabajo, propondrán medidas correctivas, eliminarán errores y riesgos de accidentes, implementarán concienzudamente varias reglas y procedimientos operativos de enfermería y utilizarán el equipo de control de calidad del departamento. La función del equipo es comprobar periódica e irregularmente la implementación de los distintos sistemas de enfermería. No hay incidencias de errores y accidentes graves de enfermería.
4. Al redactar documentos de enfermería, esfuércese por ser preciso, objetivo y continuo.
Los documentos de enfermería son documentos legales y constituyen la base objetiva para juzgar los litigios médicos. Deben considerarse cuidadosamente durante el proceso de redacción y pueden reflejar los cambios en la condición del paciente de manera objetiva, verdadera, precisa, oportuna y completa, fortalecer constantemente la importancia de la redacción formal de documentos de enfermería, permitir que cada enfermera corrija su actitud de escritura y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo fortalecer la supervisión y la inspección.
Cada turno verifica los registros del turno anterior en busca de defectos, el equipo de control de calidad realiza inspecciones periódicas, la jefa de enfermería realiza inspecciones periódicas e irregulares y los registros médicos de alta se someten a inspecciones de calidad finales.
5. Estandarizar la gestión de las salas y establecer un entorno de hospitalización orientado a las personas para que los pacientes puedan alcanzar el mejor estado físico y mental para el tratamiento.
La sala se ventila regularmente todos los días, lo que la mantiene silenciosa, limpia y fresca, brinda medidas de protección seguras y efectivas para los pacientes con trastornos mentales, implementa un sistema de responsabilidad laboral y atiende a los pacientes de acuerdo con estándares de atención gradual. , implementando educación sanitaria y fortaleciendo la atención crítica para pacientes críticos. La atención básica y la atención de casos satisfacen las necesidades razonables de los pacientes y sus familias. En la primera mitad del año, atendimos a más de 1 paciente hospitalizado y rescatado. Atención de primer nivel durante * * * días sin complicaciones de enfermería.
6. La tasa de integridad de los artículos de primeros auxilios llega a 100.
Los artículos de primeros auxilios se gestionan bajo las "Cuatro Certezas", que son inspeccionados exhaustivamente una vez a la semana por personal especializado, semanalmente por la jefa de enfermería y controlados al azar en cualquier momento para garantizar que los primeros auxilios Los artículos siempre están en estado de emergencia.
7. Implementar según los estándares de gestión de infecciones hospitalarias.
Fortalecer la gestión de residuos médicos, mejorar el sistema de gestión de residuos médicos, organizar el proceso de clasificación y tratamiento de residuos médicos y realizar evaluaciones especiales. Las enfermeras de seguimiento a tiempo parcial del equipo de infecciones del hospital pueden desempeñar sus funciones concienzudamente y garantizar que los indicadores de seguimiento de las infecciones del hospital cumplan con los estándares de calidad.
8. Aún existen muchas carencias en el trabajo.
1. A veces no se cuenta con atención de enfermería básica. En algunos turnos, los pacientes recién ingresados no reciben tratamiento con prontitud y sus posiciones acostadas son incómodas.
2. Es necesario mejorar la gestión de las salas, ya que los pacientes llevan más elementos.
3. Algunas enfermeras no tienen un concepto sólido de esterilidad, no usan máscaras durante las operaciones asépticas y no eliminan los artículos estériles desechables a tiempo después de su uso.
4. En ocasiones existen algunas fallas en la redacción de los documentos de enfermería, como faltantes, omisiones y falta de continuidad en el contenido. Especialmente después de la simplificación de los registros de enfermería, los requisitos para la calidad de la redacción de registros de enfermería han disminuido. Esta es un área que necesito mejorar y fortalecer con urgencia.
5. La educación sanitaria no es lo suficientemente profunda y carece de continuidad dinámica.