2. Prueba escrita, prueba en proporción 1:4, pero solo una cuarta parte del número de examinados para cada materia. Es decir, si arte contrata a 4 profesores, definitivamente tomarán la prueba 16 personas. prueba, y solo los mejores estudiantes serán admitidos 4, pero generalmente más de 50 o 60 personas toman el examen.
3. Entrevista, normalmente en un centro de educación continua o en un colegio, con preguntas seleccionadas al azar para comprobar la adaptabilidad. El número de admisiones es la mitad.
4. Corrección y show de talentos. Este nivel es generalmente 1 y al final hay un examen físico. Si todos pasan, tú pasas.
De acuerdo con los requisitos de los folletos de admisión locales, el conocimiento integral de la educación (incluida la psicología, la pedagogía, la teoría del nuevo currículo, las leyes y regulaciones educativas y la ética profesional docente) y el conocimiento profesional de la materia (dependiendo de la especialidad examinada). ) se requieren respectivamente son 120 puntos, lo que representa el 40% del conocimiento integral de la educación y el 60% del conocimiento profesional de la materia.
Datos ampliados:
Establecimiento de ventajas docentes
1. El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión. Se espera que la integración de agencias gubernamentales y hogares de ancianos resuelva este problema.
2. El salario de los docentes dentro del establecimiento se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque ha habido reformas en los últimos años, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
3. Los empleos docentes en la institución son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y renta ocupacional después de la jubilación.