2. Está estrictamente prohibido impartir clases sin autorización o participar en clases de recuperación pagadas o. clases sustitutas durante los días laborables;
3. Está estrictamente prohibido aceptar propiedad de los estudiantes o padres para beneficio personal;
4. Está estrictamente prohibido cobrar a los estudiantes indiscriminadamente, distribuir materiales. y vender productos indiscriminadamente;
5. Está estrictamente prohibido el castigo corporal y el castigo corporal disfrazado de los estudiantes, y ningún trato desigual e injusto a los estudiantes, palabras y acciones sarcásticas, discriminatorias, insultantes u otras que sean degradar la dignidad de los estudiantes;
6. Está estrictamente prohibido publicar los puntajes y clasificaciones de los estudiantes.
7. Está estrictamente prohibido suspender clases a voluntad y sin planes; o planes de enseñanza;
8. Está estrictamente prohibido plagiar, plagiar o apropiarse indebidamente de resultados laborales ajenos de cualquier forma. No debe haber fraude, violaciones disciplinarias o ilegales en admisiones, exámenes, evaluaciones de títulos profesionales. y defensas;
9. Está estrictamente prohibido jugar videojuegos y negociar acciones durante el horario laboral;
>10. Está prohibido culpar o reprender a los padres.
Base jurídica: Ley del Profesorado de la República Popular China.
Artículo 35 Al que insulte o golpee a los docentes se le impondrán sanciones o penas administrativas según las diferentes circunstancias si se causa daño, se le condenará a resarcir el perjuicio si las circunstancias son suficientemente graves para constituirlo; delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Artículo 36: El que tome represalias contra un docente que presente queja, denuncia o denuncia conforme a la ley, será ordenado a corregir por su unidad o autoridad superior si las circunstancias son graves; , se podrán imponer sanciones administrativas según las circunstancias específicas. Si el personal estatal toma represalias contra los docentes y constituye un delito, serán considerados penalmente responsables de conformidad con las disposiciones pertinentes de la ley penal.
Artículo 37 Si un maestro tiene alguna de las siguientes circunstancias, será sancionado administrativamente o despedido por la escuela, otras instituciones educativas o el departamento administrativo de educación: (1) No completar deliberadamente el tareas de educación y enseñanza y dar Causar pérdidas; (2) castigo corporal a los estudiantes, que es ineficaz después de la educación (3) mala conducta, insultos a los estudiantes y malas influencias; Si un maestro comete una de las circunstancias enumeradas en los puntos (2) y (3) del párrafo anterior, y las circunstancias son lo suficientemente graves como para constituir un delito, será considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.
Artículo 38 Si un gobierno popular local viola las disposiciones de esta Ley al no pagar los salarios de los docentes o infringir otros derechos e intereses legítimos de los docentes, se le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo. Cualquier persona que viole el sistema financiero nacional y el sistema financiero, malversa los fondos nacionales de educación financiera, obstaculice gravemente la educación y el trabajo docente, incumpla los salarios de los docentes y dañe los derechos e intereses legítimos de los docentes, será ordenado por la autoridad superior a devolver los fondos malversados. los fondos en un plazo determinado, y se impondrán sanciones administrativas a los directamente responsables; si las circunstancias son suficientemente graves para constituir delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley;