Paso uno: Primero que nada, averigua cómo postular a un puesto (Una forma es a través del empleador (escuela) que tiene vacantes. Saluda al responsable de la escuela y envía tu solicitud. currículum. El empleador quiere ayudarlo personalmente. Es fácil de manejar. Los líderes del empleador pueden ayudar a comunicar los asuntos sellados)
Paso 2: Después de recibir la respuesta de la escuela receptora, vaya al Centro de Intercambio de Talentos para obtener dos formularios (por triplicado*** Seis copias), uno es el "Formulario de Aprobación de Preparación y Uso" y el otro es el "Formulario de Registro de Consulta". Lleve el "Formulario de aprobación de establecimiento y utilización" y un formulario de solicitud (es decir, indique el motivo de la solicitud de establecimiento) a la Oficina del Comité Editorial para solicitar un establecimiento (también puede preguntar dónde hay un establecimiento correspondiente antes de presentar la solicitud). y completar el establecimiento y uso en la Oficina de Establecimiento Después del formulario, quienes deben sellar y firmar son:
1 El responsable de la escuela receptora
2. El departamento competente de la escuela receptora (es decir, la Oficina de Educación);
3. Después de que el líder del condado a cargo (es decir, el magistrado adjunto del condado o el alcalde a cargo) firme, tome la "Preparación". y utilizar el formulario de aprobación" a la Oficina del Comité Editorial para su sello. Después de que la Oficina del Comité Editorial lo selle, será sellado por el líder de la Oficina del Comité Editorial. Firma (el magistrado o alcalde del condado es el líder de la oficina del consejo editorial ). Al mismo tiempo que los procedimientos anteriores, lleve el "Formulario de registro de transferencia de negocios" a los departamentos correspondientes del lugar transferido para firmar y sellar uno por uno:
1. y está de acuerdo (sellado junto con el formulario de aprobación de preparación y uso).
2. El líder a cargo de la oficina de educación local transferida firma y acepta (junto con el formulario de aprobación de preparación y uso).
3. El líder encargado del traslado a la oficina de personal local firma y acepta.
El tercer paso: después de firmar en el lugar de transferencia, llévelo a los departamentos correspondientes del lugar de transferencia para firmar y acordar uno por uno:
1. de la antigua escuela.
2. Transferir al líder a cargo de la Oficina de Educación (este es el paso más difícil en el procedimiento de transferencia, otras cosas están bien).
3. El líder encargado de la oficina de personal del lugar de traslado.
Paso 4: Lleve el "Formulario de registro de transferencia" a la Oficina de personal del lugar de transferencia. Después de la discusión y el acuerdo, el Departamento de Recursos Humanos emitirá una "Carta de transferencia" (este es un paso importante para una transferencia). individuo para transferir con éxito un paso, si pasa este paso, el siguiente paso será una cuestión de rutina).
Paso 5: Vuelva a llamar con la "Carta de Negociación". La "Carta de Negociación" informará a la oficina de personal (Departamento de Personal) de la información necesaria para la transferencia. El Departamento de Personal informará al individuo en función de. Se necesita información sobre el contenido de la "Carta de negociación". Generalmente, debe preparar los siguientes materiales (es mejor prepararlos con anticipación después de recibir la "Carta de negociación", de lo contrario tendrá que hacer varios viajes para esperar a que el departamento de personal le indique que presente la solicitud):
1. "Certificado de desempeño reciente de ***" emitido por la escuela original;
2. Formulario de examen físico reciente (debe acudir al Hospital Popular o al Hospital de Medicina Tradicional China). para un examen físico los fines de semana con anticipación, esto no tomará tiempo de trabajo,
Solo dígale al hospital que es un examen físico requerido para la transferencia de trabajo. Es mejor no tener ningún problema con el examen físico. examen, de lo contrario será un poco problemático);
3, Prueba de matrimonio y parto (esto también debe prepararse con anticipación. Primero emita el certificado en la escuela, luego traiga el certificado de matrimonio y el libro de registro del hogar). al departamento de planificación familiar de la ciudad donde está sellado. El departamento de planificación familiar verificará los problemas de planificación familiar de los padres y, si el pago adicional por hijo no se paga en su totalidad. Si tiene cónyuge, deberá realizar un pago suplementario. , y si tienes un amante, debes presentar el mismo certificado de él). El Centro de Intercambio de Mercado de Talentos enviará los archivos por correo a la oficina de personal del lugar de transferencia de acuerdo con los requisitos del departamento de personal de la oficina de personal.
Paso 6: Después de recibir el expediente del individuo (si los materiales están incompletos, la oficina de personal del lugar de transferencia le pedirá al individuo que lo complete), emitirán una "Carta de Negociación" (es decir , negociar la transferencia). Esta es una señal de que la transferencia se realizó correctamente. Habrá un límite de tiempo. Después de recibir la "Carta de transferencia
", podrá volver a llamar inmediatamente a la Sección de Cuadro (Sección de Personal). ) de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social local. La Sección de Personal realizará una carta de introducción administrativa (es decir, una orden de traslado que se llevará de regreso al lugar de traslado) e informará al individuo de los trámites pertinentes. para ser transferido cuando se transfiera. Luego, lleve la carta de presentación (orden de transferencia) a la escuela original (escuela del centro de la ciudad) para realizar los procedimientos pertinentes: como certificado de salario (vaya a la oficina de contabilidad para emitir una carta de presentación de salario por duplicado), manual de evaluación del desempeño para los últimos tres años, etc., entre los cuales la mayoría La clave es el comprobante de salario.
Lleve la carta de presentación salarial de la unidad original al individuo y luego devuélvala a la Oficina de Reforma Laboral de la Oficina de Personal, Seguridad Social y Laboral. La Oficina de Reforma Laboral luego emitirá una carta de presentación salarial al individuo (. una copia será reciclada) y llame nuevamente a la oficina de personal local. (Se han completado los trámites en la Oficina de Personal del lugar de transferencia. No es necesario volver a este lugar en el futuro. En este punto, se considera que ha sido transferido oficialmente fuera de la escuela original. Preparativos para el la entrega debe realizarse con antelación.