Introducción a los comerciantes de China Cigna Insurance Co., Ltd.

China Merchants Cigna Insurance Co., Ltd. pertenece en un 50% a China Merchants Bank y Guoxin Group cada uno. Se adhiere al espíritu empresarial de "un siglo de integridad y cumplimiento de promesas". Su negocio incluye seguros reembolsables por enfermedades críticas y hospitalizaciones médicas reembolsables. seguros, fondo de educación de dividendos para niños, gama alta ¡Aprendamos más sobre seguros médicos, seguros contra accidentes y otros productos de seguros de vida con este artículo! ¿Cuáles son algunas buenas recomendaciones de seguros de vida? Acabo de recopilar el contenido relevante, espero que le resulte útil: ¡las diez principales compañías de seguros que venden seguros de vida en 2020!

Introducción a China Merchants Cigna Insurance Co., Ltd.

China Merchants Cigna Insurance Co., Ltd. es una empresa conjunta chino-estadounidense de seguros de vida cofundada por dos siglos -viejas empresas. Los accionistas de ambos inversores son filiales de Cigna Group y China Merchants Group.

Cigna Corporation fue fundada en 1792 y es una de las compañías de seguros más grandes de Estados Unidos. Ya en 1897, la predecesora de la compañía se convirtió en la primera compañía de seguros estadounidense en obtener una licencia comercial de seguros del gobierno Qing en China. Cigna es miembro de Fortune 500. Está registrada en 28 países y regiones de todo el mundo y cuenta con más de 28.000 empleados. Sus negocios principales incluyen atención médica, seguros de vida, seguros contra accidentes, seguros por discapacidad y productos relacionados de beneficios para empleados. ¿Qué tal la vida en China? Acabo de clasificar el contenido relevante, esperando que te resulte útil: ¿Qué tal China Life? ¿Alguna recomendación de seguro?

China Merchants Cigna Insurance Co., Ltd. ha absorbido la filosofía de gestión de seguros globalmente exitosa del Grupo Cigna y se compromete a convertirse en un proveedor de seguros de vida, seguros de accidentes y atención médica complementaria a través de ventas directas sin agentes en el Mercado chino. Expertos y líderes en productos y servicios de seguros "basados en protección", brindando a nuestros clientes y sus familias protección financiera contra accidentes y enfermedades. ¿Qué tipo de seguro de accidentes médicos accidentales está disponible? ¿Cuál es más seguro? ¿Cuál vale más la pena comprar? Echemos un vistazo a algunas buenas recomendaciones de seguros contra accidentes. ¡Las 20 mejores compañías de seguros de accidentes de calidad en 2020!

上篇: Concurso de Conocimientos Políticos, de Historia y Geografía 下篇: Cómo redactar un currículum para un operador de nuevos medios sin experiencia | Una guía completa para currículums para cambios de carrera¿Cómo redactar un currículum para un operador de nuevos medios sin experiencia? ¡Cuántos estudiantes de primer año y que cambian de carrera enfrentan este problema! O si no tiene experiencia, ¿puede pasar a operaciones de nuevos medios? Por supuesto que no. ¿Alguna vez ha solicitado todos los puestos con el mismo currículum? ¿Alguna vez ha intentado enviar su currículum a Haitou, pero nadie aceptó todos los envíos? Si no tiene experiencia en operaciones de nuevos medios, ¿siente que no hay nada que escribir en su currículum? ¡Yo también era así! Cuando decidí por primera vez pasarme a las operaciones de nuevos medios, no tenía experiencia y no sabía cómo escribir un currículum. Solicité ciegamente más de 160 puestos de trabajo, me entrevisté para tres y luego no hubo ninguno. De hecho, debes saber que Qianqian siempre tiene candidatos sin base y sin experiencia. Las personas excelentes, sin importar en qué nueva industria ingresen, pueden sentir el camino y crecer rápidamente. ¡Su cambio de carrera "sin fisuras" en realidad depende de su forma de pensar en el trabajo! Echemos un vistazo a cómo entrenar su pensamiento laboral y mostrarlo en su currículum para unirse con éxito a las operaciones de nuevos medios. ¡Esta es también la clave sobre cómo redactar un currículum para operadores de nuevos medios sin experiencia! El texto completo se divide en cuatro partes: cómo escribir un currículum si no tiene suficiente experiencia en operación de nuevos medios, cómo escribir un currículum si no tiene suficiente experiencia en operación de nuevos medios, cómo escribir un currículum si no tiene suficiente experiencia en operación de nuevos medios , cómo escribir un currículum si no tiene suficiente experiencia en operación de nuevos medios, cómo escribir una entrevista, nuevos medios Cómo escribir un currículum si no tiene suficiente experiencia en operación de nuevos medios, cómo escribir un currículum si no tiene suficiente experiencia en operación de nuevos medios. ¡Este tipo de pensamiento está orientado a objetivos! El llamado pensamiento orientado a objetivos consiste en comenzar desde nuestro objetivo final, comenzar desde el punto final, desglosarlo paso a paso y finalmente deducir lo que debemos hacer. ¡Todo lo que hagamos debe estar dirigido hacia nuestro objetivo final! ¿Cómo redactar un currículum para un operador de nuevos medios sin experiencia? ¡Lo más importante es el pensamiento orientado a objetivos! ¡La orientación a objetivos es también la idea de trabajo más importante! ¿Cómo redactar un currículum de operación de nuevos medios sin experiencia? La verdadera pregunta es: ¿cómo pasar la entrevista de operación de nuevos medios sin experiencia? A partir de este objetivo final, inicialmente podemos dividirlo en tres pasos: determinar el puesto objetivo; preparar los materiales de trabajo y aprobar la entrevista de trabajo; 2. ¿Cómo redactar un currículum para operadores de nuevos medios que no tienen experiencia? Para lograr el propósito de redactar un currículum de operación de nuevos medios sin experiencia y aprobar la entrevista de operación de nuevos medios, primero debe determinar sus objetivos específicos de búsqueda de empleo. No sé si alguna vez intentó solicitar un currículum en el extranjero cuando estaba solicitando trabajo, pero al final no hubo noticias. Cuando decidí por primera vez cambiarme a operaciones de nuevos medios, voté por todo lo relacionado con nuevos medios u operaciones, más de 160 en total. Como resultado, sólo se recibieron tres invitaciones a entrevistas, con una tasa de éxito inferior al 2%. Podrías pensar que tener una invitación es algo bueno. Yo también solía pensar lo mismo, ¡pero seguía siendo muy ingenuo! ! Cuando recibí la llamada de invitación y escuché que era de cierta empresa, ¡no recordaba la empresa en absoluto! ! No sé qué hace esta empresa, cuáles son las responsabilidades y requisitos del puesto, y solo puedo hacer de tripas corazón y brindarles una comprensión general, pero aún espero que la otra parte lo presente en detalle. Evidentemente, esto dejó una mala primera impresión en la otra parte, lo que allanó el camino para el rechazo en entrevistas posteriores. Obviamente, no identifiqué realmente mi puesto objetivo antes de solicitar un trabajo. Entonces, ¿cómo determinar la ubicación del objetivo? La respuesta es encontrar primero puestos relevantes, luego desglosar los requisitos laborales y analizar las brechas en las solicitudes. (1) El trabajo de desmantelamiento requiere que usted comprenda en detalle su posición de destino específica. Por ejemplo, esta es una introducción al trabajo para operaciones de nuevos medios que encontré: requisitos laborales para operaciones de nuevos medios. Podemos extraer las palabras clave correspondientes de los requisitos laborales y combinarlas según las calificaciones, conocimientos y habilidades. Finalmente, lo desglosamos aproximadamente de la siguiente manera: Requisitos de calificación: Licenciatura o superior y experiencia en operaciones de nuevos medios. Conocimiento profesional: Familiarizado con las principales plataformas de nuevos medios y procesos de promoción. Requisitos de habilidades: selección de temas, redacción, planificación, comunicación y análisis de datos. Los requisitos de calificación son relativamente rígidos, como títulos académicos, certificados, experiencia, etc. Los conocimientos especiales suelen tener umbrales industriales obvios, como PS, relaciones públicas, contabilidad, idiomas extranjeros, etc. Pero los requisitos de habilidades están relativamente sesgados hacia habilidades transferibles, que son habilidades subyacentes más generales. Esta es también la base de cualquier carrera que elijamos. Mientras lo desmontas, también podrás hacerte una idea general de lo que hace este puesto y si realmente estás interesado en él. Si no estás interesado, ¡cámbialo inmediatamente! (2) Análisis de brechas de aplicaciones Después de desmantelar los requisitos laborales, debemos analizar qué tan lejos estamos de estos requisitos. Siempre que cumplas con el 70% de los requisitos, tendrás ciertas oportunidades de entrevista. Cabe señalar que las grandes empresas tienen requisitos de cualificación más estrictos, mientras que las empresas más pequeñas tienen requisitos más relajados. Pero como no hay experiencia, las posibilidades de ingresar a una gran empresa no son grandes. Esto debe quedar claro.