La diferencia es:
1. Día calendario: Es una fecha en el calendario, cada una cuenta como un día, lo que significa que una semana cuenta como 7 días. A esto le corresponde el día laborable, lo que significa que la semana se cuenta como 5 días al calcular. Los días hábiles generalmente se refieren al tiempo excluyendo los feriados legales. Los días naturales son el número de días naturales que no están excluidos. Generalmente, el período del contrato se calcula en días naturales.
2. Jornada laboral: también llamada jornada laboral, se refiere al tiempo (número de horas) que trabajan los empleados en el día y la noche. Una jornada laboral es el tiempo de trabajo medido en días.
3. Día natural: se refiere a las 24 horas del día, incluidos los días laborables normales, fines de semana y festivos. Generalmente se menciona para los días laborables.
El trabajo relevante es el siguiente:
Los días hábiles se refieren a los días hábiles estipulados por la ley y practicados por los empleados comunes en circunstancias normales. En la actualidad, la jornada laboral estándar implementada en nuestro país no es más de 8 horas diarias, no más de 44 horas semanales y la semana laboral promedio es de 5 días y medio. La jornada laboral estándar es la base de la legislación sobre el sistema de horas de trabajo de mi país. Jornadas reducidas en condiciones especiales.
La jornada laboral reducida en condiciones especiales se refiere a jornadas laborales inferiores a la jornada laboral estándar en condiciones gravemente perjudiciales para la salud y malas condiciones de trabajo, así como protección especial para las trabajadoras y los trabajadores menores de edad. Existen varias formas de acortar la jornada laboral en nuestro país: