El proceso de entrevistas de New Oriental pasó por varias rondas de selección antes de encontrar a los mejores talentos. Si quieres ser parte de New Oriental, debes destacarte en este riguroso proceso.
Las preguntas son del libro de texto del nuevo concepto.
En la primera ronda de entrevistas, debes presentarte en chino e inglés, luego seleccionar al azar una de las tres preguntas A, B y C y preparar una explicación de 15 minutos. Todas estas preguntas provienen de libros de texto de nuevos conceptos. Prepararse con anticipación puede ayudarle a mantener la cabeza despejada en una atmósfera tensa.
Enlace al Talent Show
Después de la primera entrevista, habrá un show de talentos de 3 minutos. Esta es una oportunidad para mostrar sus fortalezas y estilo personales, y también es una parte importante para reflejar su calidad general.
Duró aproximadamente un mes.
Todo el proceso de entrevista duró aproximadamente un mes. Aunque fue estricto, también garantizó la calidad de la enseñanza de New Oriental. Si es paciente y tiene talento, creo que se destacará en dicha evaluación.
El director del departamento participa personalmente en la evaluación.
En la entrevista final, su jefe de departamento participará personalmente en la evaluación. Este es un vínculo importante y una oportunidad para que usted se muestre. En este enlace deberás demostrar plenamente tu profesionalidad y capacidad docente.