En base a las competencias anteriores, la Consejería de Hacienda de la Comunidad Autónoma cuenta con 17 órganos internos: (Oficina de Saneamiento y Normalización de Subvenciones y Subvenciones)
Analizar y predecir la situación operativa de la economía nacional de la Región Autónoma y proponer recomendaciones de política fiscal relevantes; preparar la planificación a mediano y largo plazo para el desarrollo fiscal y proponer políticas de distribución del ingreso y planes de reforma relevantes; emprender el trabajo específico de clasificar y estandarizar las asignaciones y subsidios de los funcionarios públicos; responsable de formular políticas de seguridad de vivienda, administrar fondos de seguridad de vivienda y administrar fondos de previsión de vivienda; responsable de formular políticas de ingresos para el uso remunerado de tierras de propiedad estatal; responsable de la gestión de la lotería; fondos para proyectos financieros integrales. Gestionar la labor contable de la región autónoma; organizar la implementación del sistema contable nacional, formular medidas de implementación y normas complementarias para la gestión contable de la región autónoma; realizar la labor de orientación y supervisión de la actividad de los contadores públicos autorizados y de las firmas de contadores públicos autorizados; ser responsable de la implementación del trabajo de informatización contable en la región; ser responsable de la gestión de las calificaciones contables; responsable de la gestión de las calificaciones profesionales y técnicas contables en la región autónoma;
(14) Oficina de Supervisión y Gestión del Patrimonio de las Instituciones Administrativas
Estudiar y formular las medidas de gestión del patrimonio administrativo de la comunidad autónoma; ser responsable de organizar la gestión del patrimonio administrativo de propiedad estatal; instituciones y unidades afiliadas del mismo nivel en la región autónoma Responsable de la presentación de informes estadísticos de los activos estatales de las instituciones administrativas de la región responsable de la revisión y aprobación de la transferencia de activos no operativos a activos operativos; por instituciones públicas del mismo nivel en la comunidad autónoma y el arrendamiento y préstamo de activos no operativos por unidades administrativas a nivel distrital. Responsable de la gestión de personal del departamento y de las instituciones directamente afiliadas; investigar el estado de construcción de los cuadros del sistema financiero de la región autónoma, formular y organizar la implementación del plan de educación del sistema financiero del distrito responsable de la capacitación del sistema financiero a nivel de distrito; cuadros; orientar la formación de los cuadros del sistema financiero de la región autónoma.
La Oficina del Grupo Rector de Reforma Rural Integral de la Región Autónoma es responsable de redactar los planes, medidas y orientaciones integrales de reforma rural integral de la Región Autónoma; realizar el trabajo específico del Grupo Rector de Reforma Rural Integral de la Región Autónoma; responsable de orientar y coordinar a varios departamentos locales para promover el desarrollo rural de la región. Trabajo de reforma integral; administrar los fondos de pago de transferencias de reforma integral rural, estudiar y proponer medidas de garantía de financiamiento para el funcionamiento del poder político de base y el desarrollo del bienestar público rural, y formular sistemas de gestión relevantes.
El comité del partido de la agencia es responsable del partido y del trabajo de masas de la agencia y de las unidades directamente afiliadas.
La Oficina de Supervisión (en colaboración con la Comisión de Inspección Disciplinaria) es el organismo designado por la Comisión de Inspección Disciplinaria y el Departamento de Supervisión de la región autónoma y es responsable de la inspección disciplinaria y la supervisión administrativa de los departamentos y directamente unidades afiliadas.
La Oficina de Asuntos de Cuadros Jubilados es responsable de la gestión de servicios del personal jubilado en departamentos y agencias, y orienta la gestión del personal jubilado en unidades afiliadas.