Las entrevistas policiales políticas y legales toman la forma de entrevistas estructuradas o sin líder, y las preguntas de la prueba generalmente no involucran conocimientos específicos del tema.
Hay dos tipos principales de preguntas de prueba sin líder: tipo dilema o tipo clasificación de opción múltiple. Por ejemplo, si deberían abolirse las escuelas para los hijos de los trabajadores inmigrantes (en este caso, no importa qué elección se haga, habrá cierta racionalidad y se formarán dos facciones durante la discusión). Otro ejemplo: un accidente aéreo, un grupo de personas quedaron varadas en una isla desierta, y ahora hay un globo aerostático que puede llevarse a una persona pidiendo ayuda: 1 mujer embarazada está a punto de tener una nueva vida. El hombre sin hogar tiene la mayor capacidad para sobrevivir en la naturaleza; 3. Un estudioso del SIDA está estudiando un nuevo medicamento y ha logrado un gran avance; 4. Un ecologista está estudiando cuestiones ecológicas globales y ha logrado un gran avance; ¿Quién debería irse primero? (Las preguntas de clasificación de opción múltiple formarán múltiples facciones en la discusión de este tipo de preguntas).
Los tipos de preguntas de examen estructuradas incluyen: análisis integral, procesamiento interpersonal, organización de reuniones, etc. Por ejemplo, usted es el contador de la empresa. Durante la auditoría se descubrió que el dirigente había malversado fondos públicos. La esposa del líder fue tu maestra de secundaria y te brindó mucha ayuda. ¿Qué vas a hacer?
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