Los ángeles de blanco son una de las profesiones más sagradas del mundo. Salvan vidas y curan a los heridos, independientemente de su propia vida. Innumerables ángeles de blanco apoyan esta profesión con amor, y los ángeles de blanco sólo pueden desempeñarse mejor en esta posición si se dedican a su trabajo. El siguiente es un "Ensayo de muestra sobre el amor y la dedicación de las enfermeras al trabajo" que compilé para todos. Puede leerlo únicamente como referencia. Ejemplo 1 del amor y la dedicación de las enfermeras al trabajo
Nightingale tiene este famoso dicho: El trabajo de enfermería es un trabajo ordinario, pero el personal de enfermería utiliza el amor sincero para curar el trauma del alma del paciente como el fuego del entusiasmo; encender el coraje de los pacientes para superar la enfermedad.
No soy poeta, y no puedo cantar sobre mi profesión con hermosos versos; no soy un erudito, y no puedo pensar en mi valor con pensamientos profundos, no soy un cantante, y no puedo; Canta sobre mi posición con una voz conmovedora. Sin embargo, soy enfermera y la gente me ha puesto un nombre orgulloso y romántico: ¡Ángel de Blanco!
¡Lo más preciado del mundo es sin duda la vida! ¡La profesión de nuestras enfermeras es salvar millones de vidas y calentar los corazones de los pacientes con profundo amor! Las enfermeras están indisolublemente ligadas a todos: cuando naces en este mundo, la primera persona que te saluda es la enfermera. Cuando sufres una enfermedad, es la enfermera la que alivia tu dolor. Cuando una persona completa el viaje de la vida. Cuando se despidió con el corazón apesadumbrado, fue la enfermera quien lo envió de regreso. La gente compara a las enfermeras con mensajeras de la vida, guardianas de la salud y encarnaciones del amor.
Soy enfermera general. A menudo se dice que las manos de las enfermeras obstétricas sostienen la esperanza del mañana. ¡Pero nuestro trabajo es apoyar a nuestros mayores para que ellos también puedan disfrutar de la felicidad que les brinda la salud y el amor en su vejez dorada! En el trabajo real, me doy cuenta profundamente de la gran responsabilidad. Un día, mientras estaba en el turno de noche, un paciente con Alzheimer defecó en la cama y quedó cubierto de tierra. Saqué el lavabo y la toalla del paciente, lo froté uno por uno y le puse ropa, pantalones, sábanas y edredones limpios. Aunque estaba exhausto y sudando profusamente, mi estado de ánimo era muy relajado. ¡Debe ser mi amor por los pacientes lo que me dio fuerzas! El anciano siguió repitiendo gracias a su manera única, ¡y una cálida corriente de felicidad surgió en mi corazón!
¡Hay demasiadas historias como esta! Una de mis maestras se dirigía a trabajar en el turno de noche en un día de nieve. Debido a que la carretera estaba demasiado resbaladiza, el auto y el conductor cayeron pesadamente sobre la nieve. Ella apretó los dientes y llegó a su puesto con lágrimas en los ojos. para poder trabajar. Ella dijo: ¡Los pacientes me necesitan! Era el tercer día del primer mes lunar, un día de diversión familiar, pero ella soportó el dolor y trabajó en silencio. Puede que estas maestras mías no sean esposas o madres calificadas, ¡pero todas deben ser excelentes trabajadoras de enfermería! ¡Consuelan los corazones de los pacientes con su amor!
Un anciano que estaba a punto de ser dado de alta del hospital me dijo una vez: ¡Tu sala es como un hermoso paisaje! ¡Todo está ordenado y se siente muy cómodo! ¡Venir aquí es como volver a casa! Lo que nos emociona aún más es que un joven conocedor, familiar de un anciano, dijo esto después de recibir nuestro servicio: ¡Sólo cuando vine a ti sentí realmente la existencia del ángel de blanco! ¡Sí! La satisfacción del paciente es nuestra búsqueda. ¡Es nuestra responsabilidad ineludible tranquilizar a los pacientes y satisfacerlos!
Me gustaría agradecer a mi profesión, que me permite saber tratar cada vida con igualdad, bondad y sinceridad. ¡Me hace comprender que vivir es una belleza! Mi carrera hace que mi vida sea más pesada que la de otras, ¡pero puedo usar mi vida para apoyar otra vida y caminar lentamente! Mientras pago por las dificultades de mi vida, también recibo la alegría de vivir para los demás. Cuando miro hacia atrás, lo que veo es el ritmo y la vitalidad de la vida. ¡Me alegro de poder estar tan cerca de la vida, de tocar, de escuchar, de sentir! ¡Como enfermera, dedicaré el amor de mi vida a mis pacientes! ¡Porque ser normal es felicidad y la dedicación me hace más bella! Ejemplo 2 del amor y dedicación de las enfermeras a su trabajo
Como dice el refrán: “Oftalmología de oro, cirugía de plata y pediatras llorosos”. Frente a niños que solo lloran pero no pueden expresarse ni cooperar, las enfermeras pediátricas no solo deben tener conocimientos teóricos considerables, habilidades operativas competentes y buena calidad psicológica, sino que también deben tener la capacidad de manejar emergencias y una alta calidad profesional. Tras la reforma del sistema de salud, el 60% de las enfermeras están empleadas, de las cuales el 50% son enfermeras con baja antigüedad. Sin embargo, el umbral de ingreso para las enfermeras empleadas es bajo y su calidad general es baja.
Para mejorar la calidad de la enfermería pediátrica y brindar mejores servicios de alta calidad a los niños enfermos para que los niños enfermos puedan obtener beneficios reales, fortalecer la capacitación de las enfermeras empleadas es una prioridad absoluta. El autor habrá estado involucrado en la gestión de enfermería pediátrica durante cinco años y resume la experiencia de contratación de formación de enfermeras de la siguiente manera: Para referencia de colegas de enfermería.
1. Cultivar el espíritu de amor y dedicación
El trabajo de enfermería pediátrica es engorroso, tiene un fuerte sentido de responsabilidad, es difícil de entender para los familiares y tiene bajos ingresos. son contratados para cambiar de trabajo en cualquier momento Para estabilizar el equipo de enfermería, garantizar Para mejorar la calidad de la atención de enfermería, además de la educación previa al empleo para cada grupo de enfermeras recién contratadas, también se debe impartir educación sobre ética profesional. Nos esforzamos regularmente por cultivar el amor por la enfermería y el espíritu de dedicación a la enfermería. Sólo amando el trabajo desde el corazón podemos establecer la calidad del concepto de enfermería holística centrada en el paciente.
2. Reforzar la educación en seguridad médica y mejorar la conciencia jurídica y la conciencia de autoprotección
Se introduce el nuevo "Reglamento de Manejo de Accidentes Médicos", que devuelve los derechos legales de los pacientes al personal de enfermería. La conciencia jurídica es débil. Los departamentos deben organizar periódicamente al personal de enfermería para estudiar el "Reglamento sobre el manejo de accidentes médicos" y los documentos de respaldo, de modo que el personal de enfermería pueda conocer y comprender la ley, cumplir con diversas leyes, reglamentos y procedimientos operativos, y desempeñarse. atención de enfermería de conformidad con la ley.
Buscar posibles riesgos para la seguridad en todo el proceso de los niños enfermos desde el ingreso hasta el alta. Organizar un seminario mensual para encontrar posibles riesgos para la seguridad. Buscar y formular constantemente medidas preventivas prácticas para garantizar la seguridad, eficiencia, conveniencia y consideración de todo el proceso.
3. Cambiar conceptos y fortalecer la conciencia de servicio orientada a las personas
En el siglo XXI, los clientes se han convertido en el primer recurso de las empresas y los servicios se han convertido en el principal elemento de competencia. La actitud de servicio y la calidad del servicio de las enfermeras son los factores más importantes. Refleja directamente la imagen de calidad de un hospital y es la primera ventana para que los pacientes comprendan el hospital. Las enfermeras deben dejar claro que si no hay pacientes en el hospital, no hay necesidad de enfermeras. El hospital cerrará y las enfermeras quedarán desempleadas. El trabajo de las enfermeras es satisfacer a los pacientes y la satisfacción de los pacientes debe considerarse como la principal. el concepto de servicio de enfermería y el estándar de la industria, y establecer aún más un enfoque orientado a las personas.
4. Fortalecer la formación de habilidades especiales y capacidades de respuesta a emergencias
Con la mejora de los niveles de vida materiales y culturales, los padres tienen expectativas cada vez mayores sobre los servicios. la patria El pequeño emperador de una familia. Los padres esperan que todas las operaciones realizadas por enfermeras en niños enfermos puedan tener éxito la primera vez, especialmente la punción venosa del cuero cabelludo. La tasa de éxito de la punción se ve afectada por factores como la distribución de los vasos sanguíneos del niño enfermo, la enfermedad del niño enfermo, la calidad psicológica de la enfermera, la experiencia clínica, etc. Si la infusión no tiene éxito una vez, los padres se quejarán y se quejarán. Por lo tanto, para mejorar la tasa de éxito de la infusión, enseñamos a las enfermeras una por una y utilizamos pequeños conejos blancos para hacerlo. practicar la venopunción del cuero cabelludo.
5. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos especializados, mejorar la capacidad de observación de las condiciones y la calidad de la redacción de los registros de enfermería.
La pediatría también es conocida como el departamento mudo de las enfermeras. Los niños deben tener ciertos conocimientos teóricos especializados, ¿podemos observar con precisión la condición de los niños enfermos y detectar cambios en la condición de manera oportuna? En el trabajo, las enfermeras deben ser buenas patrullando las salas y observando la condición con diligencia. detectar con precisión cambios en la condición de los niños enfermos y proporcionar a los médicos información sobre la condición de manera oportuna para evitar retrasos por negligencia. Sin embargo, para realizar bien este trabajo, las enfermeras deben tener sólidos conocimientos teóricos profesionales. Por lo tanto, además de organizar mensualmente aprendizaje empresarial y rondas de enfermería según el estado de los pacientes ingresados en el departamento, también se debe incentivar al personal de enfermería a participar en actividades académicas dentro y fuera del hospital, participar en el aprendizaje continuo en diferentes niveles académicos, leer revistas relevantes y ampliar sus conocimientos. Además, debemos resumir constantemente la experiencia en el trabajo para mejorar gradualmente nuestra capacidad de observar las condiciones y adaptarnos mejor al trabajo de enfermería.
Como componente del registro médico, el registro de enfermería puede ser copiado por el paciente. Puede usarse como base para que la enfermera y el paciente proporcionen evidencia, lo que requiere que el registro sea verdadero y preciso. La mayoría de las enfermeras empleadas asisten a la escuela de enfermería después de graduarse de la escuela secundaria. El nivel de conocimiento es deficiente y, para redactar registros de enfermería de manera precisa y estandarizada, es necesario tener ciertos conocimientos teóricos profesionales. atención a la formación de conocimientos teóricos de los enfermeros contratados.
6. Fortalecer la conciencia de la belleza
Hay un dicho que dice "aprender de la gente buena". Los niños están en la etapa de crecimiento y desarrollo, y las palabras y los hechos de las enfermeras. un efecto sutil en los niños.
Si la enfermera es digna, pulcramente vestida, de apariencia generosa, educada en el habla y amable, los padres de niños enfermos se sentirán cordiales, dignos de confianza y seguros. Por el contrario, los padres de niños enfermos se mostrarán escépticos y confiarán en las enfermeras. disminuirá.Muchas disputas médicas son causadas por la desconfianza hacia las enfermeras. Para ello, se brinda capacitación en etiqueta a cada grupo de enfermeras recién contratadas, que incluye: apariencia, lenguaje, emociones, etc.
7. Cultivar la conciencia del equipo
Solo a través de la unidad y la cooperación se puede mejorar la eficiencia en el trabajo, y cada enfermera tiene su propia visión de la vida y sus valores, así como sus diferencias en experiencia laboral y capacidades. Los gerentes deben coordinarlos e integrarlos, como llevar a cabo una división razonable del trabajo y emparejarlos, y brindar ayuda, orientación y aliento. Sólo uniéndonos y cooperando, trabajando al unísono y teniendo un concepto unificado podemos hacer un buen trabajo. en enfermería.
8. Prestar atención al cuidado humanista de las enfermeras empleadas
Las enfermeras contratadas se han convertido en una nueva fuerza y fuerza de reserva en el equipo de enfermería. Cuidarlas hoy es cuidar su futuro. Algunas enfermeras empleadas tienen diversos grados de problemas, además de exigirles estrictamente en el trabajo, los gerentes también deben hacer todo lo posible para brindarles un ambiente de trabajo relajado y armonioso y brindarles más atención en la vida y los estudios, para que puedan trabajar. con tranquilidad.
Después de la capacitación, la calidad integral de las enfermeras pediátricas ha mejorado enormemente. La mayoría de ellas se sienten cómodas con su trabajo, tienen un fuerte sentido de responsabilidad, una buena actitud de servicio y una alta calidad de servicio. Amado por los padres y colegas de niños enfermos, su trabajo realmente satisface a los niños y padres enfermos, y la calidad de la atención pediátrica se ha elevado gradualmente a un nivel superior. Ejemplo 3 del amor y la dedicación de las enfermeras a su trabajo
El amor y la dedicación a su trabajo es el requisito más básico para el personal en cualquier puesto ordinario. Todo el mundo tiene el instinto de buscar el honor y espera maximizar su autoestima. ¿Y qué se necesita para convertir este ideal en realidad? Depende de la dedicación y dedicación en los puestos ordinarios. Goethe dijo una vez: "Si quieres apreciar tu propio valor, tienes que añadir valor al mundo".
La dedicación al trabajo es un estado de ánimo. Zeng Ju leyó una vez esta frase: "Cuando trabajas durante mucho tiempo, se convierte en una carrera, y cuando diriges tu carrera durante mucho tiempo, se convierte en un sentimiento". Cuando lleguemos a este estado, nos preocuparemos menos por nuestro trabajo, contribuiremos más, nos quejaremos menos, seremos más responsables, seremos menos vagos y estaremos más motivados disfrutaremos de la felicidad y la plenitud que nos aporta el trabajo; Valoraremos más nuestro trabajo y lo haremos a la perfección con una actitud de satisfacción, gratitud y trabajo duro, ganándonos así el respeto de los demás y obteniendo una ventaja competitiva en el puesto.
La entrega al trabajo y la dedicación es un estado de ánimo. Zeng Ju leyó una vez esta frase: "Cuando trabajas durante mucho tiempo, se convierte en una carrera, y cuando diriges tu carrera durante mucho tiempo, se convierte en un sentimiento". Cuando lleguemos a este estado, nos preocuparemos menos por nuestro trabajo, contribuiremos más, nos quejaremos menos, seremos más responsables, seremos menos vagos y estaremos más motivados disfrutaremos de la felicidad y la plenitud que nos aporta el trabajo; Valoraremos más nuestro trabajo y lo haremos a la perfección con una actitud de satisfacción, gratitud y trabajo duro, ganándonos así el respeto de los demás y obteniendo una ventaja competitiva en el puesto.
La demanda de un trabajo por parte de una persona cambia con el crecimiento, el progreso y el desarrollo social continuos. En un período determinado, puede estar relativamente satisfecho con un determinado trabajo, pero a medida que las cosas cambian, su satisfacción disminuirá. Continuará ocurriendo, y la realidad y las expectativas estarán en un estado de desequilibrio en cualquier momento y en cualquier lugar. Por lo tanto, para dedicarse a su trabajo, uno debe aprender a ajustar y manejar la relación entre las expectativas ideales y el trabajo y la vida reales, y a través del análisis y la ponderación, comprenderse correctamente a uno mismo, tratar correctamente el trabajo y encontrar su propia posición. , basarse verdaderamente en su trabajo, sentirse cómodo con su trabajo, hacer lo mejor que pueda en su puesto, ser serio y responsable, hacer lo que hace y amar lo que hace, desempeñar el papel que le corresponde, esforzarse por lograr el máximo efecto de lo ordinario. trabajar y lograr la meta de realizar sus ideales Propósito.
En segundo lugar, estar dedicado a su trabajo requiere un alto sentido de responsabilidad. Los puestos confieren responsabilidades, y quienes tienen responsabilidades deben estar comprometidos, y sólo aquellos que están comprometidos pueden conseguir un puesto. Los puestos de trabajo son las células básicas de una unidad y cada puesto tiene responsabilidades correspondientes. Todos tienen una responsabilidad sobre sus hombros desde el día en que ingresan al lugar de trabajo.
Es como si toda la sociedad fuera una gran máquina, y cada uno de nuestros trabajadores fuera un tornillo en esta máquina. Si uno de ellos se afloja en el trabajo, entonces la máquina no podrá funcionar normalmente. Por lo tanto, como trabajador nacional, debes tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Debes tratar cada trabajo y emprender cada tarea, sin importar el tamaño del asunto o la gravedad de la tarea, debes tener un alto sentido de responsabilidad. , ser meticuloso y hacerlo bien con los pies en la tierra, para asegurar la calidad y eficacia del trabajo para asegurar el normal desarrollo de los trabajos de inspección y cuarentena.
En tercer lugar, para dedicarte a tu trabajo, debes amar a tu equipo. A medida que la división del trabajo en la sociedad se vuelve cada vez más sofisticada, nuestro trabajo requiere nuestro propio equipo. Debemos aprender a amar a nuestro equipo de trabajo, estar dispuestos a dedicarle nuestra sabiduría y sudor y aprender a progresar junto con los miembros de nuestro equipo. Desarrollar gradualmente el buen hábito de tomar la iniciativa de hacer las cosas de forma espontánea y tener el coraje de asumir responsabilidades. Admiro este dicho: la fuerza proviene de la unidad, la sabiduría proviene del trabajo, la acción proviene del pensamiento y el honor proviene del colectivo.
En cuarto lugar, la dedicación y la dedicación deben ir a la par de los tiempos. La dedicación al trabajo requiere que estemos siempre atentos al aprendizaje de nuevos conocimientos y esforzarnos por mejorar nuestra propia calidad para evitar ser eliminados por los tiempos. Con el rápido desarrollo de la sociedad, siempre debemos mantener la mente clara, mantener una actitud positiva y progresista, trabajar duro para actualizar constantemente nuestro sistema de conocimientos y cultivo teórico, dominar conscientemente fuertes habilidades laborales y amar lo que estamos haciendo con pleno entusiasmo. Carrera, hacer una línea de trabajo, amar una línea de trabajo, dedicarse a una línea de trabajo y ser bueno en una línea de trabajo, para que pueda estar a la vanguardia de los tiempos y crear mayor riqueza para la sociedad en tu propia posición. Como todos sabemos, un puente requiere el apoyo de muchos pilares, de lo contrario será difícil transportar miles de vehículos y miles de personas, si una banda quiere tocar un movimiento magnífico con sonidos persistentes, no puede prescindir de los esfuerzos conjuntos de; todos los miembros de la banda; y una unidad El desarrollo sano y rápido de la empresa también requiere que cada uno de nuestros cuadros y empleados se base en sus propios deberes, tenga los pies en la tierra y trabaje duro. También requiere dedicación y pasión. dedicación de cada uno de nuestros empleados. Sólo aquellos que se dedican a su trabajo trabajarán diligentemente en su trabajo, continuarán aprendiendo, esforzándose por alcanzar la excelencia y contribuyendo a la sociedad y al desarrollo de sus unidades. Sólo quienes se dedican a su trabajo son los pilares de la empresa y la esperanza de su desarrollo.
En definitiva, la dedicación al trabajo no debe ser una frase casual, ni una palabra para alardear, debe ser una promesa silenciosa, un ideal noble y una fuerza fuerte. Estoy dispuesto a trabajar contigo. Trabajemos juntos, empezando por mí, desde ahora, para cumplir esta promesa. Ejemplo 4 de Amor y Dedicación de las Enfermeras
Nuestra profesión es conocida como el “ángel de blanco”. Quizás solo nuestros colegas conocen el dolor y el cansancio detrás de este ángel. El trabajo nos exige. Una vez que te pongas la bata blanca, todas tus emociones y preocupaciones quedarán a un lado. En el olor del desinfectante hospitalario, caminamos por la pura adolescencia; de las heridas sangrientas, caminamos por la cálida juventud; en la atmósfera blanca, nos despedimos de innumerables noches tranquilas en la expectativa y el amor del amante, en su; quejas, el niño se dedicó a cada uno de los dolorosos pacientes.
Como todos sabemos, nuestro trabajo es duro y no hay días festivos fijos ni tiempo de descanso fijo. El trabajo es trivial y la responsabilidad pesada. Algunas enfermeras también necesitan tratar con pacientes con lepra, pacientes mentales y pacientes con enfermedades infecciosas. Hemos pagado mucho en la oscuridad. Sin embargo, a menudo nos topamos con agravios y malentendidos. Pero no nos arrepentimos. Porque sabemos muy bien que los clientes a los que atendemos son pacientes que necesitan ayuda y simpatía y que están luchando contra una enfermedad.
La profesión de enfermería parece ordinaria, pero es muy difícil desempeñarla bien. Como decía una anciana enfermera, no existe una profesión alta o baja. La diferencia entre lo ordinario y lo extraordinario radica en su ¿Es noble el propósito? Aunque no tenemos logros trascendentales, sólo tenemos trabajo duro y dedicación silenciosa. Llevo 5 años trabajando en el departamento de hematología. He estado en el hospital durante cuatro años. Este día no es ni largo ni corto. Durante los días en que me convertí en enfermera, experimenté la gloria de salvar vidas y también sentí la felicidad. gloria de salvar vidas. Hemos experimentado el dolor de la pérdida de vidas y el dolor causado por la enfermedad.
He visto niños que han estado hospitalizados repetidamente durante mucho tiempo pero siempre han cuidado a los pacientes; también he visto demasiadas miradas frías para evadir la responsabilidad, dijeron los familiares "la familia ha. sin dinero" y abandonó al paciente en el hospital. El hospital es un lugar especial donde cada día se escenifican diversas situaciones en el mundo, que nos conmueven o nos rompen el corazón. Hay demasiadas alegrías y tristezas, separaciones y confusiones. La vida está llena de alegrías y tristezas en las reuniones y separaciones.
Cuando trabajamos en la sala de hematología, nos enfrentamos a personas que todos los días siempre están al borde de la vida o la muerte, personas que son torturadas y devastadas por la enfermedad. Cada vez que veo sus expresiones dolorosas e impotentes, mi corazón se llena de culpa y me siento muy pequeño e impotente. ¡La mente está llena pero la fuerza no es suficiente! Entonces pensé en ese momento que, aunque no podía curar su enfermedad, debía hacer todo lo posible para ayudarlos a aliviar su dolor. Así que me planteé requisitos más altos: la punción venosa y la extracción de sangre deben ser lo más precisas posible, y la inyección intramuscular debe ser lo más indolora posible, pero ¿cómo no doler cuando la aguja de la jeringa penetra en el músculo? Entonces comencé a pensar en cosas como la técnica de insertar la aguja, desviar la atención del paciente, etc. Bajo el liderazgo del director y la jefa de enfermería, reiniciamos la atención psicológica y nos comunicamos más con los pacientes para que ya no se sintieran solos ni deprimidos.
Cuando una persona vive en el mundo, debe tener una meta en la vida, una dirección para el desarrollo y, para decirlo de manera más simple, debe tener una base para ganarse la vida. Puesto que consideras la enfermería como una carrera para toda la vida, debes dedicar tus ideales, creencias, juventud y talentos a esta elección solemne sin reservas, así como los peces aman el mar, como las plántulas aman la lluvia primaveral, ¡como las abejas aman las flores! ¿Cómo podemos encarnar este amor, cómo podemos expresar este sentimiento? Haremos la elección sin dudarlo: dedicación. Hay un eslogan que va bien: si no amas tu trabajo, te despedirán; si no trabajas duro, ¡te quedarás desempleado! El objetivo específico de dedicarse al trabajo es hacer bien tu trabajo, hacer todo bien y aprovechar cada minuto y segundo. Haga un buen trabajo en cada servicio, complete cada registro, calcule cada dato con precisión y escriba cada registro de enfermería. Los antiguos decían: Si no acumulas pequeños pasos, no llegarás a mil millas; si no haces bien las pequeñas cosas, ¿cómo podrás lograr grandes cosas? Empieza conmigo, empieza con cosas pequeñas, empieza desde ahora, ¡esto es dedicación, esto es amor al trabajo!