En la enseñanza, recompensar las florecitas rojas es un medio eficaz para educar a los estudiantes. Little Red Flower puede hacer que las palabras y los hechos defendidos por los profesores se conviertan en objetivos cuantificables. Bajo la defensa de Xiao Honghua, los estudiantes pueden desarrollar algunos buenos hábitos de comportamiento, como comer solos, vestirse solos y empacar solos las mochilas y sillas escolares.
Desventajas de que los profesores recompensen las pequeñas flores rojas:
El impacto negativo de las pequeñas flores rojas Cuando los profesores recompensan a los estudiantes, pueden hacer que se sientan demasiado confiados y no puedan estar en lo correcto. Si algunos estudiantes no reciben recompensas de sus profesores, pueden sentirse deprimidos e inferiores, borrando así de sus mentes sus propias ventajas.
Métodos para que los profesores recompensen a los estudiantes:
1. Emitir cupones de recompensa
Emitir vales a estudiantes destacados, como completar la tarea a tiempo y recibir elogios de los profesores. en diversas materias, completar el trabajo con cuidado, etc. Los estudiantes pueden recibir "premios" cuando acumulan una cierta cantidad de cupones de incentivo. A medida que aumenta el nivel de grado, los requisitos pueden aumentar gradualmente y los estudiantes necesitan obtener más cupones de incentivo para obtener los "premios". Al final de un semestre, incluso si no obtuvieron los cupones de recompensa, todavía había estudiantes que se desempeñaron bien. En este momento, el profesor puede darles una "sorpresa inesperada".
2. Preste mucha atención a los estudiantes.
Intenta "atrapar" buenos estudiantes en el sitio cada semana. Pídales que escriban sus nombres y cosas en una hoja de papel y luego pongan el papel en un frasco. Cada viernes se extraen al azar algunos trozos de papel del frasco y se entregan pequeños premios a los estudiantes seleccionados.
3. Muro de recompensas
Si ve que a un estudiante le va bien, pídale que escriba su nombre en una pizarra llamada "Muro de recompensas". Cuando necesita que los estudiantes completen una tarea, y muchos estudiantes están ansiosos por intentarla, le pide a un estudiante en el "muro de recompensas" que la haga. Si hay demasiados nombres, llene el "muro de recompensas" y otorgue una recompensa especial a todos los estudiantes que se encuentren en él.