1 Objeto y fundamento
De acuerdo con la "Ley de Producción Segura", "Normas Básicas para la Estandarización de la Producción Empresarial Seguridad" (AQ/T9006-2010), "Producción Segura de Productos Peligrosos". Unidades de Negocio Químicos “Normas Generales de Normalización” (AQ 3013-2008), “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”, “Reglamento Transitorio para la Gestión de Riesgos Laborales en el Trabajo”, “Seguridad de las Unidades de Producción y Negocios” . En 2022, la educación y capacitación en seguridad se centrarán en la educación y capacitación de todos los empleados para mejorar integralmente la conciencia de seguridad y responsabilidad de los empleados, dominar las habilidades de operación segura, dominar los conocimientos necesarios sobre rescate de emergencia y mejorar integralmente las capacidades de rescate de emergencia.
2. Objetos de la educación y formación en seguridad
1. Principales responsables del grupo y sucursales, responsables de seguridad y personal encargado de la seguridad en la producción;
2. Gerentes de varios departamentos de la empresa del grupo;
3. Nuevos empleados y personal de parada;
4. Operadores (de equipos) especiales;
5 Otros empleados.
En tercer lugar, liderazgo organizacional
La empresa del grupo ha establecido especialmente un grupo de liderazgo para la capacitación y educación en seguridad de producción para todos los empleados, que es totalmente responsable de la organización y el liderazgo de la capacitación en seguridad de producción. y educación. La oficina está ubicada en el departamento de gestión de seguridad de la empresa del grupo y es el departamento encargado de la formación y educación en seguridad del grupo.
Duración del grupo:
Subdirector:
Miembros:
Contenidos de la formación
1, tercero. -Educación en seguridad a nivel, capacitación en seguridad y educación de transferencia de personal, capacitación en seguridad en la construcción en el extranjero, capacitación estándar en nuevas leyes y regulaciones;
2. todos los empleados;
3. Leyes, reglamentos y sistemas de gestión de seguridad;
4. Procedimientos operativos técnicos posteriores a la seguridad
5. prevención;
6. Características y medidas preventivas de los productos químicos peligrosos de la empresa;
7. Conocimiento de equipos eléctricos y equipos especiales;
8. estandarización de la seguridad;
9. Identificación y prevención de factores de riesgo de enfermedades laborales;
10. Iniciación y manejo de procedimientos de respuesta a emergencias por accidentes, análisis de casos típicos de accidentes;
11. Educación sobre advertencias de seguridad;
12. Educación sobre pensamientos y conceptos avanzados de gestión de seguridad;
13.
Formato de capacitación verbal (abreviatura de verbo)
Para maximizar la efectividad y el poder de ejecución de la capacitación, la capacitación debe estar orientada a estimular el interés de los empleados en aprender y mejorar la seguridad de los empleados. alfabetización Como objetivo, el formato de la formación es flexible e innovador, de modo que los empleados puedan inspirarse y educarse de forma invisible, para lograr el propósito de la formación.
Las formas de formación que se pueden adoptar son:
1. Formación en el extranjero
2.
(1) Formato de la reunión. Incluye principalmente: conferencias sobre conocimientos de seguridad, reuniones de estudio de grupos de seguridad, reuniones de clases previas al trabajo, reuniones en la escena del accidente, etc.
(2) Forma de propaganda y educación. Incluye principalmente: pancartas publicitarias de seguridad, lemas, letreros, imágenes, paneles publicitarios de seguridad, grupos públicos de WeChat, etc.
(3)Ver el formato audiovisual. Incluye principalmente: CD de casos de accidentes, vídeos de conferencias sobre seguridad, etc.
(4) Formato de clase concentrada. Incluye principalmente: educación y formación de "tres niveles" para nuevos empleados.
(5) Convocar un simposio de debate.
(6) Demostración y visualización del funcionamiento in situ.
(7) Simulacro de simulación de emergencia por accidente.
(8) Análisis y discusión de casos de accidentes.
Requisitos de formación de verbos intransitivos
1. Cada rama debe ser plenamente consciente de la importancia de la educación y la formación en gestión de la seguridad. La educación y la capacitación son medios importantes para corregir las actitudes de seguridad de los empleados, fortalecer la conciencia de seguridad de los empleados, mejorar el conocimiento de seguridad de los empleados y mejorar la alfabetización en seguridad de los empleados. Por lo tanto, cada sucursal debe participar fielmente y realizar la capacitación de acuerdo con los requisitos del plan.
2. Antes de cada capacitación, cada sucursal debe preparar con anticipación todos los recursos necesarios para la capacitación (como materiales de capacitación, computadoras, proyectores, cámaras, equipos e instalaciones de enseñanza, lugares de capacitación, etc.), y al mismo tiempo, el instructor de la capacitación debe estar claramente identificado y el instructor debe hacer todos los preparativos para la enseñanza.
3. Después de cada capacitación, el efecto de la capacitación debe evaluarse en forma de hojas de respuestas, preguntas en el sitio, demostraciones de operación en el sitio, etc. Después de la evaluación, se debe crear un registro de valoración y evaluación.
4. Toda la capacitación y educación en seguridad debe tener la correspondiente gestión de registros y archivos, hojas de registro y hojas de registro.
5. Cada departamento y sucursal de la empresa del grupo debe formular un plan anual de capacitación y aprendizaje adecuado para la unidad basado en el plan de capacitación de la empresa, y realizar la capacitación de manera decidida, organizada, registrada y evaluada. según el plan.