1. ¿Qué significa desempleo friccional?
El desempleo friccional se refiere específicamente al desempleo causado por el consumo entre los trabajadores que quieren trabajar y consiguen un trabajo. En términos sencillos, significa que se pueden reducir los requisitos de trabajo y mover ladrillos en una fábrica, pero se puede. Tengo que encontrar un trabajo de oficina, pero se necesita una cierta cantidad de tiempo para encontrar un trabajo satisfactorio, lo que provoca un desempleo friccional durante este período. El desempleo friccional es un tipo de desempleo. Es el desempleo causado por los trabajadores que encuentran las horas de trabajo que mejor se adaptan a sus preferencias y habilidades. También es el desempleo que ocurre cuando los trabajadores cambian de un trabajo a otro. Las razones del desempleo friccional son las siguientes:
1. Razón 1 del desempleo friccional:
En este fenómeno económico, debido a los continuos cambios en la estructura industrial y otros aspectos, el original Empleos A medida que los empleos continúan desapareciendo, se siguen creando nuevos empleos y los trabajadores necesitan tiempo para intercambiar trabajos, creando así el correspondiente desempleo temporal.
2. La segunda razón del desempleo friccional: información laboral incompleta
Esta dificultad estructural se refiere principalmente a la falta de información sobre oportunidades de empleo, la falta de conocimiento laboral y la falta de Información laboral rápida. Requisitos previos necesarios para moverse.
En una economía libre, el desempleo friccional es un tipo de desempleo regular, no cíclico. Las principales formas de reducir el desempleo friccional son aumentar la movilidad laboral y proporcionar más información sobre las oportunidades de empleo.
2. ¿El desempleo friccional es desempleo voluntario?
El desempleo friccional no es desempleo voluntario porque las causas de los dos tipos de desempleo son diferentes. El desempleo voluntario significa que los trabajadores no están dispuestos a aceptar las condiciones salariales actuales en el mercado laboral y eligen voluntariamente estar desempleados. Cuando las condiciones salariales cambian, estas personas deciden si buscan empleo. El desempleo friccional es el atributo dinámico del mercado laboral, la información imperfecta y el impacto del sistema económico actual.