Además de la presión laboral, la presión de contratación para muchos puestos de trabajo también es grande. Actualmente, la contratación para muchos puestos de trabajo se enfrenta a dos situaciones. Una es que no hay solicitantes de empleo con un alto nivel educativo para postularse o que los requisitos de la empresa son demasiado altos. La otra es que el solicitante de empleo tiene muy poca educación y ninguna experiencia laboral. Esta situación es muy obvia en la industria de la formación docente, porque ahora la mayoría de los estudiantes universitarios pueden obtener un certificado de calificación docente mientras están en la universidad. Incluso si no pueden encontrar su trabajo favorito después de graduarse, aún pueden trabajar en la industria docente. Pero ahora muchas personas consideran la profesión docente como el último recurso después de obtener el certificado de calificación docente, lo que resulta en una disminución en la calidad de los docentes en la profesión docente.
Por lo tanto, en la industria de la formación docente, muchas empresas buscan personas con un alto nivel educativo o con experiencia laboral. En el sector de la formación docente ya hay 13 puestos compitiendo por un alumno de una escuela de prestigio. Esta situación existe y se volverá cada vez más grave a medida que aumenten los requisitos académicos para el trabajo social moderno. No sólo la industria de la formación docente, sino también otras industrias se enfrentan a este dilema. Por lo tanto, con el desarrollo de la sociedad, la presión laboral de los estudiantes universitarios está aumentando y esta sociedad tiene cada vez menos oportunidades para los estudiantes que se gradúan de las escuelas ordinarias.
Entonces, los estudiantes universitarios deben prestar atención a estudiar y mejorar sus habilidades durante la universidad. Aunque la mayoría de los empleos ahora valoran las calificaciones académicas, también valoran más las habilidades de quienes buscan empleo. Por lo tanto, incluso si la escuela de la que te gradúas no es una escuela prestigiosa, no significa que no tendrás oportunidades en el futuro. Los estudiantes universitarios también pueden continuar sus estudios a través de exámenes de ingreso de posgrado y otros canales para mejorar su propio valor. Al mismo tiempo, al contratar para unidades de trabajo, también debemos centrarnos en explorar y cultivar las habilidades de quienes buscan empleo. Después de todo, solo hay unos pocos graduados de escuelas prestigiosas en la sociedad, y no todos los graduados de escuelas prestigiosas son personas capaces. Por lo tanto, se debe prestar más atención a las capacidades y al potencial futuro de quienes buscan empleo.