Los docentes en servicio deben tener un certificado de calificación docente u obtener un certificado de calificación docente dentro de 1 a 2 años después de incorporarse al trabajo. Desde el punto de vista del procedimiento, solo aquellos que hayan obtenido un certificado de calificación docente son elegibles para tomar el examen de contratación de docentes o el examen de contratación de docentes. Sin embargo, también hay muchas regiones o escuelas que tienen políticas relativamente laxas para la educación de posgrado o para los recién graduados, y usted puede solicitar el examen de preparación docente sin un certificado de calificación docente. La contratación de docentes se divide en contratación de docentes, contratación de docentes de escuelas privadas y contratación de docentes sustitutos de escuelas públicas.
En segundo lugar, la diferencia entre escuelas normales y escuelas no normales
Los graduados normales pueden obtener directamente un certificado de calificación docente antes de graduarse, mientras que los estudiantes no normales o los trabajadores sociales deben tomar un examen de calificación docente Obtener un certificado de calificación docente. Sin embargo, con la aceleración de la reforma del examen nacional de calificación docente, los estudiantes normales de las provincias reformadas que fueron a la universidad en el año en que se lanzó la reforma deberán tomar el examen de calificación docente en el futuro y podrán obtener el certificado de calificación docente. sin estar exento del examen.
3. Respecto al examen de selección de docentes o examen de ingreso de docentes.
Entre los exámenes de contratación de docentes, el que más llama la atención es el examen de contratación de docentes, que es elaborado por instituciones formales, es decir, los docentes formales de las escuelas públicas generales son "profesores de planta". En todo tipo de departamentos de educación en todos los niveles, la contratación de docentes es una "obligatoria" y es una forma de reclutamiento de talentos que selecciona abiertamente a docentes destacados. Sobre la base de las vacantes en las escuelas primarias y secundarias y los jardines de infancia locales y el desgaste natural de los docentes, la oficina de educación local es responsable de proponer los requisitos laborales y las cualificaciones para la contratación de docentes y de realizar exámenes físicos para aquellos que aprueben la evaluación de habilidades profesionales (entrevista ); e implementar las posiciones del personal propuesto según las necesidades . La contratación específica de docentes es responsabilidad de la dirección de educación local, de la dirección de educación provincial o municipal o de la dirección de recursos humanos y seguridad social.
En cuarto lugar, los propósitos de los exámenes son diferentes.
El propósito del examen de calificación docente es centrarse en si los candidatos tienen las calificaciones de maestros calificados. Es un examen de certificado de calificación. En la actualidad, en el Examen Nacional de Calificación de Maestros, las materias del Examen de Calificación de Maestros de Jardín de Infantes son la calidad integral del jardín de infantes y la enseñanza garantiza conocimientos y habilidades, la materia del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria es la calidad integral de la escuela primaria y el conocimiento. y capacidad de educación y enseñanza, y el tema del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Intermedia es Calidad integral, conocimientos y habilidades educativos y conocimientos y habilidades de la materia en las escuelas intermedias. El examen de contratación de docentes es un examen para que el departamento de educación local seleccione abiertamente a docentes destacados de la sociedad con base en el principio de equidad y justicia. El objetivo del examen es seleccionar profesores destacados para las escuelas. Las personas que aprueban el examen de contratación de docentes pueden ingresar a la escuela y convertirse en maestros del pueblo, por lo que el examen de contratación de docentes también se denomina examen de contratación de docentes.
El examen del certificado de calificación docente solo muestra que usted está calificado para ser docente y tiene el conocimiento y la capacidad en esta área, pero el examen de selección de docentes es diferente. Reúne ideas de personas que tienen certificados de cualificación docente y están dispuestas a ser profesores. Este es un examen opcional. Los folletos de admisión de diversos lugares tienen contenidos de exámenes, básicamente, pedagogía, psicología, psicopedagogía, normativa educativa, ley de protección de menores, etc.
El examen de contratación de docentes no es lo mismo que el examen del certificado de cualificación docente. Existen ciertas diferencias entre los dos: el requisito previo para el certificado de cualificación docente es la certificación de cualificación, mientras que el examen de contratación es un examen de selección. ¡un examen de admisión! ¡Es un examen de selección! ¡Presta atención a la supervivencia del más apto!
El examen de calificación docente es una certificación de calificación profesional, que es emitida por el departamento de educación de acuerdo con el "Reglamento de reconocimiento de calificaciones docentes" y es una prueba de la capacidad profesional de los docentes. Los ciudadanos que hayan obtenido el título de docente pueden desempeñarse como docentes en varias escuelas y otras instituciones educativas del mismo nivel o inferior. Los ciudadanos que no tengan las calificaciones docentes estipuladas en la Ley de Docentes deben aprobar un examen de calificación docente realizado o reconocido por el Estado al solicitar las calificaciones docentes. Los exámenes para la contratación y nombramiento de docentes en varias regiones son exámenes de establecimiento de empleo y son organizados e implementados por los departamentos de personal locales de acuerdo con las regulaciones del establecimiento y los requisitos locales para los puestos docentes.
La obtención del certificado de cualificación docente es una certificación básica necesaria para el profesorado y una cédula profesional nacional. En una era de grave escasez de docentes, los profesores eran asignados a la profesión docente después de graduarse de la universidad. Con el desarrollo de la sociedad, cada vez más estudiantes universitarios obtienen certificados de calificación docente, por lo que ya no se expiden de manera uniforme. El departamento de recursos humanos de China ha implementado un nuevo sistema de empleo que selecciona abiertamente a profesores destacados basándose en el principio de "todo el que ingresa debe realizar el examen".
(Es decir, el examen de contratación de docentes o el examen de empleo de docentes, generalmente denominado contratación de docentes. Quienes aprueben el examen de contratación pueden obtener un establecimiento formal y disfrutar de un nivel salarial promedio que no es inferior al de los funcionarios locales.