Censura política se refiere a censura política. La revisión política generalmente debe ser realizada por organizaciones partidistas de base. Para este trabajo, puede enviar miembros del partido a investigar, o puede enviar una carta para pedirle a la organización del partido de la unidad correspondiente que ayude en la investigación. Algunos trabajos de revisión política también pueden ser llevados a cabo por organizaciones partidistas de nivel superior debido a circunstancias especiales. El contenido y alcance de la revisión política deberían tener diferentes requisitos en diferentes períodos históricos.
1. ¿Qué es el proceso de revisión política?
1. Los candidatos cumplimentan el formulario de inscripción de candidatos.
Para garantizar la participación en la encuesta, los candidatos deben enviar el formulario de registro de candidato descargado de Internet a la unidad de contratación. El formulario debe completar con veracidad información básica como su ideología y política, estudio y vida, miembros de su familia y relaciones sociales importantes para facilitar la investigación y la comprensión por parte del personal de revisión política.
2. El equipo de inspección organiza la inspección de los candidatos.
El departamento de personal de la unidad de reclutamiento o el departamento de organización de personal del gobierno local correspondiente enviará un equipo de investigación de más de dos personas a la unidad (escuela) del candidato para convocar a colegas (compañeros de clase), líderes (maestros) y otro personal relevante, así como el propio candidato. Llevar a cabo discusiones o entrevistas individuales. Al hablar con la gente, podemos comprender la situación real de los candidatos en todos los aspectos y escuchar las opiniones de todos sobre los candidatos.
En las encuestas a recién egresados se debe solicitar opiniones de clases, departamentos, oficinas de asignaciones de graduación, etc. de la institución donde se encuentran. , consultar expedientes de estudiantes, así como recorrer las unidades o calles de los principales familiares de los candidatos para conocer su desempeño real y situación histórica, y conocer si las relaciones sociales son claras a través de búsquedas de expedientes.
Para la inspección de otro personal social, es necesario conocer la situación de la unidad del candidato, la comisaría donde se encuentra el registro del hogar y el comité vecinal (aldea), consultar los expedientes del candidato. y el departamento de personal de la unidad del candidato emitirá materiales de certificación de desempeño personal; acudir a la comisaría para averiguar si el candidato y sus familiares han cometido algún acto ilegal o delictivo y si tienen relaciones en el extranjero. La comisaría expedirá un certificado.
3. Revisar los resultados de la inspección y redactar un informe de inspección.
Después de la inspección, el equipo de inspección evaluará la situación de la inspección y los estándares de inspección, redactará un informe de inspección y brindará opiniones sobre los resultados de la inspección. Finalmente, el equipo de evaluación revisará los resultados de la evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de una investigación colectiva. El empleador será responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y decidir si la contrata. El período de inspección y revisión política para la contratación de funcionarios públicos es generalmente de 60 días, calculados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetivos de inspección y revisión política.
2. ¿Cuáles son los estándares para la revisión política?
Si durante la evaluación del empleo se encuentra una de las siguientes circunstancias, se considerará no calificada:
1. Violar la línea, los principios, las políticas y las leyes nacionales del partido;
2. Los que hayan recibido sanción penal;
3. Los que no hayan sido levantados de la pena administrativa; los que hayan sido sancionados con amonestación o amonestación grave dentro del partido; de un año, y que hayan sido revocados de su cargo dentro del partido por menos de dos años;
4 Participar en actividades ilegales como gangsterismo, robo, corrupción, apuestas y fraude; >
5. Disciplina organizativa laxa y violaciones frecuentes de las normas y reglamentos de la unidad;
6. Acumular licencia por enfermedad durante más de dos meses en un año;
7. planificación familiar;
8. Hay otras cuestiones que hacen que trabajar en la oficina sea inapropiado.
Base jurídica
Artículo 26 de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China Las siguientes personas no podrán ser empleadas como funcionarios públicos:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos
(2) Ser expulsados del Partido Comunista de China
(3) Ser expulsados de cargos públicos
; (4) Estar incluido como miembro del Partido Comunista de China de conformidad con la ley. Aquellos que estén sujetos a castigo conjunto por abuso de confianza;
(5) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como civil. servidores en la forma que establece la ley.