También conocidos como estudiantes de posgrado específicos, se refieren a estudiantes de posgrado reclutados por el estado de acuerdo con el plan. El lugar de trabajo después de la graduación se especifica en forma de contrato en el momento de la inscripción. Los gastos de formación durante el período de estudios los proporciona el Estado a las unidades de formación de acuerdo con las normas prescritas.
Los estudiantes de posgrado reclutados bajo el plan nacional se dividen en estudiantes de posgrado no direccionales y estudiantes de posgrado direccionales (denominados "estudiantes direccionales"). [1]
①Estudiantes de posgrado no dirigidos
Los fondos de formación para los estudiantes de posgrado reclutados en el marco del plan nacional son proporcionados por el estado. Entre ellos, los estudiantes de posgrado no dirigidos deben obedecer las directrices nacionales de empleo cuando se gradúen e implementar un sistema bidireccional de selección de empleo de elección personal, recomendación de la unidad de inscripción y admisión basada en el mérito por parte del empleador. Las tasas de matrícula las proporciona el estado y las tasas de alojamiento deben ser asumidas por usted mismo. El registro del hogar y las relaciones de archivo deben cambiarse.
②Estudiantes de posgrado dirigidos
B. Empleadores, es decir, colegios y universidades, instituciones de investigación científica centradas en la investigación básica, empresas nacionales clave (determinadas por la Comisión Nacional de Educación en consulta con los departamentos pertinentes). , Las instituciones culturales, médicas y de salud y otras instituciones de bienestar público financiadas por el gobierno, el partido y las agencias estatales, y el Ejército Popular de Liberación pueden requerir una capacitación específica de los estudiantes de posgrado. Excepto por el alcance anterior, la demanda de estudiantes de posgrado por parte del empleador no puede dirigirse y el empleador solo puede proporcionar honorarios de capacitación y confiar la capacitación. Las unidades de formación o sus departamentos competentes no podrán ampliar por sí solas el alcance de la formación específica.
C. Los estudiantes orientados deberán firmar un convenio de formación de orientación firmado por la unidad de trabajo del candidato, la escuela de admisión y el propio candidato antes de la admisión. Los archivos, el personal, el registro del hogar y las relaciones salariales permanecerán en el lugar de trabajo original. Después de graduarse, los estudiantes trabajarán en áreas o unidades designadas según el contrato.
D. Formulario de fuente de estudiantes dirigido: primero, el empleador recomienda que el personal en servicio capacitado por la unidad tome el examen de ingreso de posgrado; en segundo lugar, selecciona entre el personal en servicio que participa en el examen unificado nacional; tercero, selecciona entre quienes recomiendan a los graduados universitarios para que se conviertan en estudiantes de maestría. Seleccione entre la gente. Para las tres formas anteriores de estudiantes de orientación, la unidad de admisiones será responsable del trabajo de reclutamiento, realizará una selección preliminar de acuerdo con los estándares estipulados por la Comisión Estatal de Educación y propondrá una lista de admisión después de consultar con el empleador (la segunda y la tercera). formas de orientación los estudiantes también deben reclutar candidatos (estoy de acuerdo). Después de firmar el contrato, la unidad de admisiones emitirá un aviso de admisión. Después de ser admitido como estudiante de posgrado en la primera forma, la relación laboral no cambiará durante el período de estudios y gozará del salario y beneficios sociales originales en la segunda y tercera forma, el tratamiento será el mismo que el del estudiante de posgrado en la primera forma; estudiantes de posgrado de tiempo completo, es decir, disfrutarán de los mismos beneficios durante el período de estudio que establezca el estado. Los empleadores de estudiantes de orientación también pueden proporcionar subsidios de subsistencia parciales a los estudiantes de orientación.
E. Contenidos de la gestión de contratos para la formación específica de estudiantes de posgrado
La formación específica de estudiantes de posgrado adoptará un sistema de contratos. Antes de la inscripción, el contrato entre la universidad y el empleador, y el empleador y el estudiante de posgrado debe incluir: especialidad de inscripción, número de estudiantes, nombres de los candidatos, requisitos de capacitación, tratamiento y gestión durante los estudios de posgrado, El período de validez del contrato, responsabilidad por incumplimiento de contrato y demás contenidos que se consideren necesarios por ambas partes.
El contenido del contrato firmado entre el empleador y el estudiante de posgrado debe incluir: la carrera estudiada por el estudiante de posgrado, las modalidades de trabajo y años mínimos de servicio después de graduarse, los beneficios proporcionados por el empleador durante el estudio de posgrado. período, el período de validez del contrato, la responsabilidad por incumplimiento del contrato y lo que ambas partes creen. Otro contenido según sea necesario.